BTC/HKD-2.58%
ETH/HKD-2.58%
LTC/HKD+1.01%
DOT/HKD-2%
ADA/HKD-2.53%
SOL/HKD-3.37%
XRP/HKD-0.58%
DOGE/US-2.51%???大家看到這兩年交易所頻頻出手贊助簽約各大賽事和明星，但考慮過為什么是交易所去做這件事，而不是錢包或者項目方么？?
???答案是，加密貨幣交易所是目前唯一能夠跑通落地盈利且合規的商業模式，并且業務可以在全世界批量復制。加上交易所之間的差異化競爭和提升品牌定位，才會如此大手筆的在全球范圍內撒錢去做這樣的事情。所以交易所，尤其是頭部交易所是不差錢的。在這樣的背景下，也發生了很多畸形的怪現象。
???用最高的薪水，養最廢的廢物
???我想這是從業者感受最深的一點了。
???如果你給交易所投過簡歷，那么一定會知道交易所的門檻有多高：畢業院校必須是985/211起，留學經歷和母語級別的英語是基操，如果有大廠經歷、高級學術背景算是加分項。之前有個技術能力不錯的朋友去某頭部面試，只因為第一學歷畢業院校不是985/211而被pass。合著他們招的不是能做事的人，而是招有文憑的人。
以太坊Sepolia測試網已激活Shapella升級:金色財經報道，EIP-4895發起者Alex Stokes在推特上表示，以太坊Sepolia測試網已激活Shapella升級，到目前為止看起來進展順利。
此前開發人員表示，之后在Sepolia測試網升級后，計劃在2月底或3月初在以太坊Goerli測試網上發布上海升級，過渡成功后，將轉向主網。[2023/2/28 12:33:56]
???不知從何時起，交易所老板們開始瘋狂迷戀國內互聯網巨頭，并且從其內部拼命挖高管，仿佛來了BAT的高管之后，自家交易所的業務就能改頭換面一樣。然而事與愿違。前段時間與一個朋友吃飯時閑聊到這個話題，我說感覺現在交易所都是在用高薪養傻逼。他表示十分贊同，并說自家就是這樣，然后給我舉了個例子：
BNB Chain鏈上ETH PoW空投已完成:金色財經報道，據 BNB Chian 社交媒體發文，針對 ETH 持有者的 ETH PoW 空投已經完成，BNB Chain 還發布了 BEP-2 和 BEP-20 Token 的相關合約地址。此前 BNB Chain針對以太坊合并提供了 ETH PoW 空投，幫助 BNB 鏈上 ETH 持有者無需將自己的 ETH 橋接回以太坊主網，所有余額大于等于 0.1 ETH 的錢包地址都有資格以 1:1 比例獲得分叉的 ETH PoW 空投代幣。[2022/12/27 22:10:49]
???自家交易所從阿里挖來一個P10，至于是什么樣的級別，大家查一下百度就清晰了。
????我們不否認P10在阿里體系內的地位，但阿里和交易所完全是兩個方向，所以在開會的時候，這位P10問了一個連狗聽了都搖頭的問題：
MicroStrategy正招聘比特幣閃電軟件工程師以構建基于閃電網絡的SaaS平臺:9月30日消息，據官方招聘信息顯示，MicroStrategy（微策略）正在招聘一名全職比特幣閃電軟件工程師，以構建一個基于閃電網絡的SaaS平臺，為企業提供應對網絡安全挑戰的創新解決方案，并支持新的電子商務用例。[2022/9/30 6:04:37]
???BNB是什么？
???P10是很牛逼，但對于交易所來說，整個團隊要花很長的時間，去讓他從頭學習了解這個行業。但你告訴我，P10可能從底層干起嗎？不可能。那他這段空檔期的決策和推進，務實嗎？也不可能。
所以整個部門都會淪為跟傻逼陪跑的大傻逼，想想都刺激。
???這種現象，不是僅僅出現在某個交易所，而是幾乎在所有的頭部交易所，都在瘋狂追逐所謂的高端人才，仿佛花瓶越多交易所就越牛逼一樣。那我想反問一個問題：之前沒有這些高端人才的時候，你們是怎么成長起來的？或者說，你們能走到頭部，靠的是履歷漂亮精英，還是不怕吃苦的工兵？在這樣一輪輪的調整下，整個交易所賽道逐步就變成了外行領導內行，內行透心涼的局面。老人因為履歷不夠漂亮，甚至關系不到位等原因其實看不到太大的機會，空降高管倒是牛逼，但啥也不懂，至于其他崗位的新人來了倒是勤快，只不過是忙著往自己兜里搞錢。現在符合交易所招聘需求的人，基本都是30k起薪，50k也很常見，至于P10級別的——他一個人的薪資能頂一個小團隊。
Hex Trust CEO：目前而言要確保資產能夠安全地用于日常工作是一個挑戰:金色財經聯合Coinlive現場報道，“Token 2049”峰會活動在新加坡舉辦，在題為 \"未來之路 \"的圓桌討論中。Hex Trust的首席執行官兼聯合創始人Alessio Quaglini表示，在區塊鏈業務開始時，安全確實是一個問題。回顧六到七年前，大多數安全問題已經得到解決。就目前而言，要確保資產能夠安全地用于日常工作，如游戲或DeFi，而不僅僅是在錢包中存儲加密貨幣，這是一個挑戰。[2022/9/29 6:01:20]
????前段時間發生這樣一件事情。
????有個人發了個NFT的項目，找我們合作，然后告訴我自己是某頭部平臺的NFT副總裁——但是還沒入職。我心里第一反應是：還沒入職，就開始推自己的項目？這也太勤快了吧。但是出于謹慎，良心哥簡單做了個背調。等他告訴我入職之后，我讓交易所的朋友去查了一下企業通訊錄，發現就他嗎的是個運營經理。跟我這裝什么大尾巴狼呢，就你混交易所的？
???沒入職的時候，說我要去XX了，你們快點投錢給我。入職了之后，說我是XX的什么總，你們快點打錢給我。至于平臺會發展成什么樣，關我屁事。這就是新人入職的邏輯——只為鍍金和搞錢，其余不問。
????大神來了，什么玩意兒都不懂。
????新人來了，上來就是為了搞錢。
????至于老人，要么躺平要么離開
????你會說，交易所老板都是大傻逼嗎？這樣搞下去跟蒙眼狂奔有什么區別？是的，你都知道這有多危險。但老板完全不知道——因為他離一線太遠了，根本聽不到炮火聲。如果你是一個交易所的老板，你平時面對的就不會是用戶了，是各種B端、機構、大佬、政府關系、以及高管。沒辦法，你到了這個位置上之后，你的注意力只會放在這些方向上。你只能從高管口中，得知交易所的情況。但他說的，一定是真的嗎？
????高管只是職業經理人，他對平臺會有什么情懷，對老板會有什么忠誠嗎？
????別想屁吃了，利用自己的位置搞點錢才是真的，情懷和職業道德算個p。
????比如某上幣團隊，直接公開招標，雖然由老板決定上哪個幣，但整份名單都是高管列的。每個人幾百萬先打過來。選上的收錢，沒選上的退款。一年賺幾個億太尼瑪正常了。
????有的老板已經被高管架空，高管會投老板所好，名義上為老板分憂，主動負責某個版塊的發展，實則是利用職務之便中飽私囊，甚至侵吞平臺利益。
????說句不好聽的，如果不是交易所這個賽道有足夠的利潤保撐著，早他媽被這群蠹蟲給掏空了。
今天說這些，只是覺得交易所在用人上已經爛了，甚至有的已經爛到根上了。但也只能是一吐心中郁結，也不能改變什么。畢竟這些高管，有的已經掏到了幾輩子都花不完的錢，甚至搖身一變成為行業大佬已經開始自己事業第二春了。
???大家都知道他有錢，也都知道他的錢怎么來的。
???但沒有人會去戳破，
???他也不會受到懲罰。
???這才是最可怕的，不是嗎？
????篇幅所限，就寫到這里吧，交易所內部的事情太亂太雜了，以后有機會再寫續集。
來源：金色財經
進入6月以來的DeFi市場是跌宕起伏又一瀉千里。隨著,BTC、ETH等龍頭項目紛紛創下幾個月的低點,甚至歷史新低.
1900/1/1 0:00:001.永遠不要搞報復交易 在遭受重大投資打擊之后,作為投資者總是有追逐彌補損失的誘惑。賠錢很痛苦。但在大多數情況下,尋求報復會適得其反,而且往往會導致進一步的損失.
1900/1/1 0:00:00原文標題：《Vitalik：以太坊的賬戶抽象之路》原文作者：VitalikButerin原文編譯：隔夜的粥,元宇宙之道賬戶抽象允許我們使用智能合約邏輯來指定交易的效果,以及費用支付和驗證邏輯.
1900/1/1 0:00:00PANews6月29日消息,Terra研究員FatMan發推文稱,加密借貸公司Hodlnaut內部人員向其發布了一些信息.
1900/1/1 0:00:00Glassnode最近的鏈上分析表明,當前的比特幣熊市周期正在成為歷史上最糟糕的周期。根據Glassnode的說法,有幾個因素導致當前的加密熊市成為有史以來最糟糕的記錄,因為大多數比特幣交易員都.
1900/1/1 0:00:00從2021年2月開始,國外NFT開始爆炸式增長,每周交易量超過200萬美元,截至到5月,在不到三個月的時間里,大型NFT項目的總市值增長高達2000%,熱度甚至超過DeFi.
1900/1/1 0:00:00
比特幣交易所
