FTX 繼續招聘員工 年增長可能達 50% SBF 說的企業文化到底是什么？_CEO

加密產業寒冬到來，美國上市交易所?Coinbase日前以「經濟衰退」為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過另一交易所巨頭?FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工，差別在哪？

據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》，經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑，包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降?19點、招聘計劃下降?22點、資本投資預期下降?20點。

悲觀的經濟展望反映到幣圈就是，美國上市交易所?Coinbase日前以經濟衰退為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張，例如?FTX交易所。

FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正確決定

Ripple自被美SEC訴訟以來已購買價值近110億美元的XRP:金色財經報道，數據顯示自被美國證券交易委員會（SEC）起訴以來Ripple已經購買了價值近110億美元的XRP，根據該公司在公開信息披露中表示，從2020年以來就一直從公開市場采購XRP（僅在今年三月份美國銀行業危機期間“暫停了幾天”），Ripple此前曾表示這么做的目的是為了“支持健康的XRP市場”，同時確保為其“按需流動性”（ODL）業務提供足夠的XRP代幣供應。（Blockworks）[2023/4/29 14:33:57]

過去兩年，由于加密市場高速發展，不少企業都在高速擴張，這也很正常。因為牛市當中，企業會看到機會，這時他們就需要大規模地擴張團隊人數，只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的擴張規模看起來是過多了。

一美國夫婦通過交換SIM卡盜竊25萬美元加密資產被定罪:金色財經報道，根據德克薩斯州圣安東尼奧法庭記錄，22歲的安德魯·珀西·特魯希略和34歲的澤娜·伊莉斯·多安森從一份加密文件中偷走了25萬美元。調查顯示，這名男子在AT&T手機經銷商工作，通過交換SIM卡入侵其他人手機，訪問其他人的加密賬戶，并將資產轉移到自己錢包。

特魯希略被判33個月監禁，緩刑3年，并被要求支付28萬8千美元的賠償金。他的同伙被判兩個月監禁，五年緩刑，以及類似的罰款。[2023/3/17 13:10:51]

與此同時，FTX卻宣布不會停止招募，將在熊市繼續擴張服務。

FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示這是因為?FTX創辦人?SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力，堅持不過度擴張。

Zhu Su：比特幣生來自由，但到處都有枷鎖:金色財經報道，三箭資本聯合創始人Zhu Su在社交媒體上稱，這個故事是多價的，在第一個層面，DCG和Genesis的債權人正試圖爭論誰能得到什么。第二層，FTX的清算人要來收回資金。第三層，灰度持有人將獲得自由。比特幣生來自由，但到處都有枷鎖。[2023/1/20 11:23:48]

RyanSalame在推特寫道：

「創投和顧問一次又一次地告訴我們，FTX需要加快招聘腳步，增加員工人數，但?SBF卻堅持：快速增加員工人數，并不會大幅提高產出。」

RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓?FTX目前處在非常有利的位置，可以繼續招募，增加服務范圍。

「FTX在當前環境中非常有利，一方面我們可以持續招聘人員進行擴張，一方面又可以維持我們的企業文化。最后，這會讓我們的服務范圍增加，用戶將會因此受益。」

狗狗幣官網預覽版上線，Dogecoin Core 1.14.6即將發布:金色財經報道，據Dogecoin開發人員@Inevitable360在社交媒體透露，狗狗幣官網預覽版已經上線。狗狗幣基金會于去年年底成立了一個社區小組，以升級過時的狗狗幣網站，該團隊有20多名具有各種能力的志愿者，負責寫作、翻譯、HTML、CSS和圖形設計等網站建設工作。另據Dogecoin開發者Mich Lumin分享的GitHub數據顯示，Dogecoin Core版本1.14.6可能很快就會推出，新版本將進行一些重要的安全更新和對網絡效率的調整。[2022/7/20 2:24:48]

TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.

—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022

FTX的文化：快速擴張會造成效率降低

RyanSalame所說的文化其實就是?SBF作為CEO學到的第一件事。

SBF在?6月?7日的推文中表示，數月前，那時的比特幣價格還在?44,000美元，當時他就寫了一份聲明給公司內部員工，透露雖然他會繼續招募人員，但是時候把腳步放慢一點。

這是因為，作為CEO，SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率：

「作為CEO，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。

我不斷反復研究過高速增長的公司，得到的結論是，從?200名員工快速增加到?2,000名，并不會讓公司生產力增加十倍，甚至可能連一倍都不到。有時候，雇用的人越多，能夠完成的事情就更少。」

SBF解釋道，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊，踢皮球的事情也會增加。

另外，高速擴張也會降低雇用的標準，帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕，最后就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。

「據我所知，這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽，比看看是招聘速度快，還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。」

為了維持?FTX的公司文化，SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示，去年幾乎所有創投都在告訴他，FTX的員工數量并沒有指數增長，這會耽誤公司擴張速度。

「當時我們大約有?200名員工，創投估計我們需要擴張到?2,000名，但我們告訴他們，過度招聘員工沒有好處，所以他們可以選擇投資，或是不要，但?FTX會維持步調。」

目前?FTX的員工數量大約是?300名，而且在持續增長，正如所有公司一樣員工會有流動率，但大致上年增長是?50%。SBF表示明年也許會達到?400名。

SBF總結道：

「談到公司增長，你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。」

We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.

Maybewe'llgetto400inthenextyear.

Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU

—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022

來源：金色財經

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