全國首批“持證上崗”的區塊鏈應用操作員來了_比特幣

6月1日，杭州某科技有限公司售前工程師水靈弢收到了一張新鮮出爐的職業技能等級證書。在杭州日前舉行的區塊鏈應用操作員理論知識及技能考核中，他順利通過考試，取得等級認定。

這是全國首場區塊鏈應用操作員職業技能等級認定考試，共有16人脫穎而出，成為全國首批“持證上崗”的區塊鏈應用操作員。憑借這張證書，今后可以享受技能提升補貼、就業創業補貼、積分落戶等人才激勵政策。

數據庫提供商Kwil發布Kwilv2首個Alpha版本:金色財經報道，去中心化數據庫基礎設施提供商Kwil發布首個Kwil v2首個Alpha版本，據介紹，Kwilv2是面向Web3.0應用程序的無需許可、可擴展、去中心化的關系數據庫。

此前報道，2022年9月Kwil完成了960萬美元融資。[2023/3/2 12:38:56]

職業技能設置四個等級

報考證書需要一定“門檻”

區塊鏈應用操作員是一項誕生不到兩年的新職業。在2020年7月人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局發布的9個新職業中，它位列其中。

Mark Cuban：希望比特幣下跌以便購入比特幣:金色財經報道，據Bitcoin Magazine發推表示，達拉斯小牛隊老板、億萬富翁Mark Cuban表示，“希望比特幣下跌，這樣我就能購入比特幣了”。[2022/12/26 22:07:08]

從業人員主要運用區塊鏈技術及工具從事政務、金融、醫療、教育、養老等場景系統應用操作，比如金融領域的快速資金結算，醫療領域的健康信息共享，數字政務領域的政務數據跨部門、跨區域共同維護和使用等。

這場國內“開先河”的考試，來“吃螃蟹”的都是哪些人？“報名參加考試的大多是相關行業從業者，也有部分對區塊鏈感興趣的社會人士。”浙江清華長三角研究院技能人才評價中心執行主任袁佳說。

中本聰在8個月內從世界第20位富豪跌至第79位:金色財經報道，2021年11月中旬，比特幣的發明者中本聰擁有超過690億美元的比特幣，并躋身福布斯2021年億萬富翁名單的前20名。從那時起已經過去了七個月，其在世界上最富有的100人中排名第79位。但中本聰有可能不止一個人。直到今天，沒有人知道Nakamoto是誰，以及他、她或他們是否會花費今天價值205億美元的估計100萬比特幣。（news.bitcoin）[2022/7/8 1:58:51]

根據此前制定的國家職業技能標準，區塊鏈應用操作員共設四個等級，分別為四級、三級、二級、一級，技能要求和相關知識逐級遞升。這次開考的是四級職業資格。

幣安將于6月23日14時進行TRON Network (TRX) 錢包維護:6月20日消息，據官方公告，幣安將于2022年06月23日 14:00（北京時間）對波場網絡（TRX）進行錢包維護。維護大約需要一小時。[2022/6/21 4:41:08]

作為一項專業性較強的職業技能等級認定，對報考對象有一定要求，如需具有相關專業畢業證書，或累計從事本職業或相關職業工作達一定年限。

“考試分為理論知識和技能考核，包括區塊鏈應用設計、應用操作、測試、運維等內容，兩者成績都達到60分以上者為合格。”袁佳介紹。針對技師和高級技師，今后還會加入綜合評審環節，主要考量培訓和指導能力。

呂高明是首批證書獲得者之一，目前在杭州一家民營企業從事大數據研發與應用工作，接觸區塊鏈已有多年：“國內正在加快推動區塊鏈技術和產業創新發展，通過這次考試讓我系統總結了區塊鏈知識，彌補了知識漏洞。取得證書后，我可以幫助企業開展區塊鏈技術研發與應用，提高核心競爭力。”

考試現場

區塊鏈人才企業求賢若渴

在水靈弢看來，取得證書，相當于擁有了一塊“敲門磚”，可以讓業內人士更直接、快速地了解自己掌握的專業技能，對今后的工作發展有所助益。

一面，是從業者想“敲門”；另一面，是相關企業求賢若渴。“人才匱乏是區塊鏈產業面臨的問題。”袁佳說。據不完全統計，目前全國區塊鏈企業超12萬家，僅2021年單年新增超4萬家，較2020年漲幅達55.1%。

與產業飛速擴張相對應的是，市場上相關人才儲備始終有缺口——目前國內具備推動區塊鏈技術、產品與服務落地應用的技術技能的人才僅6.79萬人，且大多由互聯網、軟件、IT服務等領域轉崗流入，人才供需矛盾突出。

面對培育周期長、難度相對較大的人才培育困境，構建成體系的職業技術技能培訓迫在眉睫。

區塊鏈作為一種集成科學，涉及計算機科學、密碼學和經濟學等諸多學科，還要求對應用需求和場景有一定的理解。在這次考試期間，不少人提出要建立一個全面、系統的培訓體系，對今后的職業技能等級“攀升”開展相應指導。

杭州上城區人社局負責人說，此次證書發放體現了上城“授之以漁”，緊抓職業技能培訓。該區在杭州首創技能大師聯盟，依托聯盟積極開展高技能人才培養，年均超2萬人次；同時，通過社評組織認定、企業自主認定、技工院校培養、技能競賽培養，多渠道為各行各業打造高技能人才方陣提供平臺支撐。

來源：金色財經

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