區塊鏈行業Translucence Research公司,創始團隊價值觀“感人”_SLU

稻盛和夫先生曾經說過：做企業就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。他經常強調的“經營哲學”，便是價值觀的基礎。試問，一個沒有職業道德的團隊，又怎么能打造出合格的產品，提供優質的服務呢？

TranslucenceResearchInc公司便是如此，由一幫充滿職場污點的人創立。

TranslucenceResearch?Inc公司的誕生

TranslucenceResearch,Inc.是一家特拉華州的公司，在加州州務卿處注冊，在舊金山縣開展業務。它的主營業務也是區塊鏈服務，這與其公司成員的前東家Temujin有著千絲萬縷般的聯系。

zk-Rollup項目INTMAX完成500萬美元種子輪融資:4月13日消息，用于各種網絡服務和金融的無狀態zk-Rollup項目INTMAX的開發公司Ryodan Systems AG宣布完成了500萬美元的種子輪融資。HashKey Capital、Bitscale Capital、B Dash Ventures、SNZ、Scroll、Mask Network和Alchemy Ventures等參投。

INTMAX路線圖顯示，將于2023年二季度在以太坊主網上發布其Alpha測試版。2023年第四季度INTMAX主網正式發布。任何驗證者/礦工都可以參與網絡。[2023/4/14 14:02:33]

Temujin和Translucence?Research?Inc兩家公司，主營業務重疊度很高，甚至雙方的員工都是同一幫人。TranslucenceResearchInc背后的狼子野心人人皆知。也因此，Temujin將TranslucenceResearchInc在今年告上了法庭，根據外電報道,Temujin公司2021年11月24日在美國聯邦法庭加州北部法院提交的訴訟書。

HBAR基金會：Hedera網絡上Dapp及其用戶正在受網絡異常影響:金色財經報道，HBAR基金會發推稱，注意到網絡異常正在影響Hedera網絡上的Dapp及其用戶。基金會正在與受影響的合作伙伴進行溝通，幫助解決問題。后續將發布更多信息。[2023/3/9 12:52:40]

在訴訟書中，除了Translucence?Research?Inc這家公司，還一并上訴了幾位個人，BenFisch、CharlesLu、BenediktBünz、NathanMcCarty、?FernandoKrell、?PhilippeCamachoCortina、BinyiChen(陳彬毅(音譯))和?LuoyuanXiong(熊羅源(音譯))等20位被告提起訴訟。

Translucence?ResearchInc公司員工

Solana基金會：Solana網絡繼續表現良好:11月19日消息，Solana基金會發布Solana網絡狀態更新，其表示， 許多社區成員在FTX事件后詢問了網絡的健康狀況。Solana基金會致力于提高透明度，并在這段動蕩時期收集了一些關于網絡性能的關鍵指標。

總體而言，網絡繼續表現良好，盡管處理的交易比平時更復雜。

1. 自11月8日以來，該網絡的平均TPS超過2,000。網絡升級似乎達到了預期的效果。優先費用似乎有助于在高活動期間保持網絡性能。

2. 平均出塊時間是衡量網絡吞吐量的重要指標。較低的出塊時間通常意味著較高的吞吐量。在Solana上，區塊時間在11月8日左右上升至0.61毫秒，但仍低于歷史平均水平。

3. 每個區塊的計算單元幫助我們了解平均交易的復雜性和計算密集程度。該指標在11月8日左右飆升，可能是因為市場波動導致交易活動增加。

4. 每日使用的程序減少了約 5%，但與過去幾個月的使用情況大致持平。

Solana基金會將繼續監控網絡的健康狀況并酌情提供更新。[2022/11/19 13:23:04]

上面也說了，Temujin已將20多位個人告上了法庭，主要就是這些人在入職Temujin期間，雖然領著Temujin的薪水，但做的事，卻充滿了對Temujin的傷害，并且這種傷害是持續性的造成了前者的損失。

V神抨擊比特幣開發者攻擊PoS共識機制:7月4日消息，以太坊創始 Vitalik Buterin站出來為權益證明(PoS) 機制辯護，因別人指控該協議沒有提供去中心化共識。對PoS的攻擊是由比特幣開發人員Jimmy Song發起的，他指出該協議沒有解決拜占庭將軍的問題。

在7月3日的一條推文中，Butrerin抨擊Song指出他對PoS的攻擊是“愚蠢的”，因為由于定義，他是基于技術性的。（finbold）[2022/7/5 1:50:39]

比如，TranslucenceResearchInc的創始人之一CharlesLu，他就曾在Temujin入職期間，“性騷擾”傷害女性員工，后來竟然發現CharlesLu的價值觀是:金錢之上，利益至上。

比如CharlesLu曾經說過：斯坦福大學的學生創業融資非常容易；如果用一個項目騙走了投資者所有的錢，那么可以著手開始第二個項目，繼續籌集資金。根據信息和確信，Charles?Lu做這件事的目的是為了嚇唬員工，破壞公司文化。作為Temujin?的高管，CharlesLu對于金錢與利益的渴望躍然紙上，這些渴望甚至超過了道德與法律層面，以至于做出了美國法律允許范圍之外的事情。

Translucence?ResearchInc的又一個創始人之一耶魯教授BenFisch，更是沒有職業道德。

在Ben?Fisch任職TemujinDelaware首席技術官期間，得到了公司資源的大力扶持。為推進其個人、職業和學術目標，Ben?Fisch表現出種種跡象表明其欺騙和操縱Temujin。很多業務幾乎與公司的業務方向無關，BenFisch要求Temujin支持其學術研究，幫助其成功獲得耶魯大學的助理教授職位。還使Temujin投入一名密碼學工程師，幫助其開發原型并進行相關研究，而所有這些都不在Temujin的業務范圍和經營范圍之內，BenFisch欺騙Temujin，聲稱在其獲得教職后可以立即離開學校三年，回到Temujin擔任全職CTO。他詐騙Temujin投入大量資金和工程師人力來協助其從事學術研究，但最后他并沒有按照約定履行義務。

以及Translucence的現員工陳彬毅(音譯)和熊羅源，個個不是省油的燈。以陳彬毅為例，在公司任職的最后階段，在仍領取Temujin工資的情況下，陳彬毅利用其在Temujin的職位以及其對Temujin系統和業務的接觸，協助Translucence公司發展自己的業務和尋求融資。

以上事件，足可以看出Translucence?ResearchInc這家公司員工毫無底線。無論是在哪個國家，都有提出建設和諧社會的理念，都是要確保社會主流形態的積極向上。但在現實中，若是繼續容忍道德敗壞的員工存在，從業人員道德缺失，那社會會亂成一團。

警醒TranslucenceResearchInc客戶和投資者

現在最需要擔心的，莫非TranslucenceResearchInc的客戶了，你們現在面對的，是一個漠視法律與道德，踐踏職業道德的職場慣犯，他們壓根不是為了提供優質的服務，而是圈一波錢然后跑路的一幫人。

他們不是表面上跟你畢恭畢敬的形象，背地里都在暗自使壞，說你們壞話呢。跟這幫人合作，是干不出來什么大事的，相反只會拖累你們自己的業務。

由于圈錢太快，TranslucenceResearchInc的光鮮外衣和優厚收入吸引了無數最頂尖的人材趨之若鶩，但幾乎毫無例外地都被金錢同化，自甘墮落！你看那些創始人，還有員工們，哪個不是名牌大學畢業的高材生？可是學歷越高，欺騙性越強，后果越惡劣。由于錢來的太快，自身的人格和道德水平又太低，TranslucenceResearchInc的生活作風腐化之極，整天醉生夢死，輕如鴻毛！早點與TranslucenceResearchInc這家公司分道揚鑣，這是我給美國區塊鏈企業的警告！

來源：金色財經

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