世鏈JOB | 風口之上的“元宇宙”,人才成最大競爭點_元宇宙

2021年，“元宇宙”概念引爆科技圈和創投圈。先有字節跳動斥90億重金布局，后有Facebook更名Meta宣告進軍，再到B站測試高能鏈高調入局，各大巨頭的“元宇宙”構想開始初見藍圖，恰恰說明元宇宙滲入各行各業已成為既定事實，大勢所趨。盡管人們不知道元宇宙能否到來、何時到來，但只要有風吹草動，也足夠引發爆炸效果。而這對于整個市場而言，或許可以呈現“鯰魚效應”，但對于個人與企業而言，卻是一個大浪淘沙的過程。

CZ：由于Binance的規模，監管機構在更大程度上將其“置于顯微鏡下”:金色財經報道，CZ在5月29日接受Bankless采訪時就加密行業和市場的狀況發表了評論。CZ論了最近圍繞公司的爭議。CZ表示，主流新聞來源傾向于對加密貨幣進行負面報道，而Binance因其龐大的規模而特別吸引FUD。盡管存在FUD，但Binance的目標是“盡可能透明”，并表示Binance目前提供儲備證明報告。CZ承認透明度是有限度的。他認為，如果Binance公開其所有錢包地址，就會暴露Binance的供應商和合作伙伴，從而損害隱私和安全并影響競爭。

CZ表示，由于Binance的規模，監管機構在更大程度上將其“置于顯微鏡下”。在監管方面，加密行業的競爭力正變得越來越弱，合作也越來越多。

CZ還指出，Binance一度考慮收購一家銀行，但發現這需要廣泛遵守當地法規。銀行的成本很高，風險很高，而且往往利潤不高。[2023/5/30 9:49:55]

放眼現在，“元宇宙”賽道上除原生玩家外，還有更多傳統領域新生玩家，以致于在概念落地之路上，不僅涉及到多種技術，更涉及到人才與企業的高度匹配需求。從VR/AR、區塊鏈、人工智能等搭載基礎架構的“建設者”，到技術美術、3D建模、游戲設計師、虛擬人物等“創造者”，缺一不可。但由于“元宇宙”概念興起時間不長，真正的核心人才并不多。因此，風口之上的“元宇宙”，人才成了企業最大競爭點。?

美團：王慧文已由執行董事調任為非執行董事:金色財經報道，美團發布公告稱，王慧文因希望投放更多時間在其他商業及個人事務上，已由執行董事調任為非執行董事，自3月25日起生效。調任后王慧文將放棄他的超級投票權，并逐步以一股A類股份轉換成一股B類股份的基準將他所持有的全部本公司A類普通股，轉換成本公司B類普通股。

此前報道，王慧文宣布進軍人工智能，稱將打造中國的OpenAI。美團創始人王興發布的朋友圈表示，王興個人將參與王慧文創業公司“光年之外”的A輪投資，并出任董事。[2023/3/24 13:24:38]

如何解決元宇宙行業“人才荒”的問題，世鏈JOB作為區塊鏈行業一站式招聘平臺，就在這一方面做到了極致，致力于為各大元宇宙企業提供一個去中心化的招聘平臺。通過世鏈JOB平臺，元宇宙相關企業可以越過傳統招聘方式，直接在世鏈JOB找到合適人才；想轉入元宇宙行業的各類人才，或者本身就是元宇宙領域的專業人才也可與元宇宙企業進行零距離對話，快速找到合適的職位。?

Gnosis Safe公布首批Safe守護者，將追溯分配2500萬枚SAFE代幣:6月21日消息，數字資產管理平臺Gnosis Safe公布首批Safe守護者，并將追溯分配2500萬枚SAFE代幣，包括1inch、Angle Protocol、Autonolas、Block Science、Bootnode、Bulla Banker、Cardstack、Castle、Ceramic、Circles、Cobo、Coinshift、Cow Protocol以及Curve等。

這2500萬枚SAFE代幣中，50%可立即申領，另外一半將在4年內釋放。今年5月份，Gnosis Safe啟動Safe守護者計劃（Safe Guardians Programvol.1），并將分配5000萬枚SAFE代幣（占總供應量的5%）獎勵給Safe守護者，其中2.5%可立即申領，另外2.5%將在4年內釋放。守護者指任何已為Safe生態系統做出積極貢獻的社區活躍成員。[2022/6/22 4:43:43]

實際上，不僅僅是針對元宇宙領域，世鏈JOB在上線之前就致力于建立“區塊鏈第一人才庫”，早早就為區塊鏈企業儲備了大量人才，包括核心技術人才、產品、運營、媒體人才等等，企業都可以在世鏈JOB找到相應的“千里馬”。而世鏈JOB也將推進為區塊鏈行業人才供給的智能化和精準化，解決區塊鏈企業人才荒問題，精準匹配人才。更重要的是，世鏈JOB除了為區塊鏈行業提供精準的人才服務之外，還力圖建立更長期的戰略目標儲備更多高級人才，以此助力更多區塊鏈企業乘風而上，抓住紅利時機。?

“元宇宙”作為人類的未來設想，無論是當下的概念階段，還是正在高速前進的數字化社會，人才與新前景的對等始終是各行各業得以創新進步的重要前提。隨著區塊鏈行業茁壯發展，世鏈JOB憑借在區塊鏈人才供給和人才儲備上的絕對優勢，將幫助更多企業在區塊鏈“下一階段”奪得先機，拭目以待。

來源：金色財經

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