一文了解Yearn社區新治理結構_EARN

在過去的幾周里，Yearn社區顯然對作為YFI持有人的實際意義有很大的困惑。社區中的許多人表達了他們對YFI代幣持有者如何在Yearn一直執行的各種合并中既不被告知也不被咨詢的擔憂。雖然我們贊賞Andre最近將其中一些合作關系，例如與Sushiswap的合作關系，提交快照投票，但這些收購大多是單方面決定的，并導致了社區的抗議。

這種公開的異議讓我們意識到，YFI的治理需要一個更加正規化的結構，以確保代幣持有者的意見得到充分的表達。正式的治理結構是文明和社會組織的基礎。這些結構制定了規范，以確保文化保持誠實，并促進領導團隊和社區之間更深的信任。

雖然之前的行動令人不安，但我們希望在未來成為更大的問題之前，解決這種無結構的治理過程。只要治理結構是非正式的，如何決策的規則就只有少數人知道，對權力的認識也僅限于知道這些不成文規則的人。這種無結構性帶來了問責、信任和透明度的問題。健全的社區治理和項目的長期可持續性需要明確的治理結構，而不是隱性的治理結構。

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目前，我們實行的是"仁慈的獨裁"，因為一直沒有確定治理結構。我們有分散的架構，有集中的治理。對于Yearn社區來說，最好的發展路徑是同時擁有分散的架構和分散的治理。

此外，通過有一個更明確的結構，便于YFI持有人參考和查看，Yearn社區成員將更多地參與治理。競爭備受追捧的Yearn角色，如多簽持有者，應成為常態。此外，希望成為行動領袖的候選人應該進行競選，以便他們能夠向社區推銷他們的愿景。競爭"Yearn"的領導角色將增加社區機構和參與。

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我們的目標是通過引入競爭，建立一個更透明的等級結構，并有更多的問責制。從長遠來看，正規化的治理將增強協議的長期性和可持續性，并在必要時允許權力更平穩地過渡。

多簽持有者

多簽持有者應每年以象征性加權投票方式進行一次表決，并允許現有成員重新當選。投票期應在每年同一時間進行，持續一周。1個YFI=1票。獲得票數最多的九個地址獲勝。此外，YFI持有者應該可以將他們的YFI分開來投票給不同的候選人。例如，如果我有100個YFI，我可以利用50個YFI投票給候選人1，50個YFI投票給候選人2。這個投票過程可以利用Snapshot。

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在決定投票給誰時，YFI持有者應根據這些多簽者候選人對Yearn的貢獻、他們持有多少YFI以及這些多簽者能給Yearn帶來的戰略價值進行評估。

多簽候選人應編寫文件，分發給社區，討論為什么他們是最佳候選人，為什么他們與Yearn社區保持一致。

一旦當選，多簽持有者應該每年獲得少量的YFI補償，以補償他們所做的工作。這一補償應來自于金庫儲備金，為補償目的而留出的金庫儲備金數額應從50萬增加到100萬，以支持這一結構。

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運營負責人

當選后，多簽人的第一個議程是提名Yearn業務負責人，以及他們的報酬結構，每個多簽人能夠提名一名候選人。運營領袖任期一年，然后必須重新選舉。多簽者可以在提名期之前達成共識，決定只提名一名社區候選人。

在多個候選人被提名的情況下，YFI社區將以象征性加權投票的方式選出運營負責人。獲得最多象征性加權票的運營負責人候選人獲勝。

Yearn的運營負責人對所有不影響國庫基金的代碼擁有完全的提交審批能力。此外，運營負責人還負責審核來自社區的新策略，決定策略構成者應該從策略產生的收入或存款中獲得多少比例，并為YFI持有人提出合并建議。

合并是指任何需要Yearn的策略/金庫與現有項目的策略/金庫合并的事情，通常會導致TVL的增加。合并必須由社區以象征性的加權投票方式批準。

在這個定義中，Pickle和Cream會被視為合并，但Cover不會被視為合并。

合并必須由社區投票通過的原因如下。

Yearn品牌會受到合并的巨大影響

將Yearn的現有策略/國庫與其他項目的策略/國庫結合起來，存在技術風險。

新的開發者將正式加入Yearn團隊，并將獲得屬于社區的國庫資金補償。

運營負責人提出合并建議后，將有一周的代幣加權投票期。如果參與投票的YFI代幣加權票中，有超過50%的人"支持"合并，則合并被執行。在這個系統中，不投票就是棄權。

其他YFI團隊成員補償

Yearn業務領導應提議他們認為誰應作為團隊成員獲得補償。每次提出一個新的團隊成員，或在合并的情況下提出一個新的團隊成員名單，Yearn社區必須以"贊成"或"反對"的方式投票批準這些新的團隊成員。

每位團隊成員必須每年重新投票。

YFI社區

在這一結構中，YFI社區對與財務資金使用有關的一切進行投票。此外，他們每年投票決定誰是多指標持有人，并投票決定由多指標持有人提名的年度運營領導人。最后，社區對合并進行投票。

其他信息

這些細則應張貼在Yearn相關的網站上，當有沖突時，應參考這些細則。在現有所有YFI代幣的2/3超級多數的情況下，社區可以隨時修改治理規則。

在未來，治理結構可以實施聲譽系統，這樣對Yearn貢獻較大的人可能會有更多的發言權，而不是1個YFI=1票。

我們正在開發一個信譽框架，如果Yearn社區認為有用的話，可以為此目的利用這個框架。

來源：金色財經

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