現階段以太坊價值大幅外溢，這6個Layer2項目或是最大受益者_KRO

咕嚕：目前使用OptimisticRollup方案只是暫時性的，以后最終會過度到ZKRollup方案對嗎？Vitalik：ZKRollup有更長期的未來。因為它的機制和經濟協議會更簡單。但這個長期的未來我不知道會是多久，有可能是5年、10年。現在零知識證明的技術是比較復雜和新穎的。做完全ZK的虛擬機需要很多時間，以確定其是安全的。但一旦在很久以后實現嗎，ZKRollup會有很多優點。我覺得很多的應用會搬到ZKRollup上。最后的這個Starkware就簡單提一下，是一個類似Zk-Rollup的解決方案。資本方面同樣有Paradigm，coinbase，Multicoin等明星資本加持，但生態方面基本只有一個DYDX站隊他們，所以感覺取勝希望不大。整體來看，未來1-2年大概率會是Optimism、MatterLabs和OffchainLabs三國爭霸的混亂期，最終的取勝概率，可能依次是4：4：2。

金色相對論 | 裴慶祺：現階段的區塊鏈創業公司都非常關注的一個需求“正本清源，行業引導”:在本期金色相對論中，針對“面對現在的周期變化，創業者的需求是什么？有哪些創業因素需要尤為重視？”的問題，陜西省區塊鏈與安全計算重點實驗室執行主任裴慶祺表示需求還是很多的，來自市場的真實訴求、政府的政策導向、資金投入、人才引進等等。除此之外，對于現階段的區塊鏈創業公司都非常關注的一個需求我認為可以用八個字總結“正本清源，行業引導”。很多朋友們對區塊鏈技術非常關注，但是也有很多人對于區塊鏈技術有一定誤解，將虛擬貨幣與區塊鏈技術畫上等號，也有很多公司打著區塊鏈的旗號謀取利益，甚至做一些違法的事情，這就需要社會對于區塊鏈技術有一個正確的認識，需要一些典型的有良好社會效益的示范應用來使人們加強對區塊鏈技術的了解。這些都需要政府或者行業頭部公司來主動引導。有兩個因素在現階段比較關注，人才因素：區塊鏈技術處于高速發展中，區塊鏈底層平臺很多，沒有行業標準，涉及的知識領域特別多，現有的高校學科沒有直接區塊鏈專業人才輸出，以上幾個原因導致區塊鏈創業公司人才缺口非常大。如何培養人才留住人才是每個創業公司都要考慮的問題，在現階段做好人才儲備，以圖厚積薄發。政策因素：過去幾年關注區塊鏈技術的人都知道，伴隨著國家對數字貨幣的政策變化，以及國家和各級政府對區塊鏈技術的關注度變化，區塊鏈行業的投資規模在過去幾年起起落落，區塊鏈技術受政策的影響要高于其他行業，現階段，區塊鏈項目落地也需要政府或者行業巨頭的背書和推動，所以區塊鏈創業者要積極關注國家和地方的政策。[2020/3/3]

現場 | 民生銀行總行賈鳳軍：區塊鏈的革命性在現階段被夸大了:金色財經現場報道，在今日舉辦的金融界2018夏季達沃斯之夜＋區塊鏈思享會上，在“區塊鏈＋金融的深度融合”主題互動討論中，民生銀行總行賈鳳軍認為，區塊鏈技術并不復雜，但很難被用起來的原因是，現有的技術能夠滿足用戶需求。他認為，區塊鏈可能是革命性的，但目前階段被夸大了。任何技術都無法解決金融風險，它根植于人性等，因素復雜。區塊鏈用友企業金融云副總裁方云認為，如果需要同時解決溯源、同步、互信三個問題，區塊鏈是很好的技術，如果只解決其中一個問題，則不需要區塊鏈。運用區塊鏈技術，債券可以數字化，并能夠無限切割，不需要確權，因為數據真實，這樣就能解決中小企業融資難的問題。但金融領域對于交易速度要求極高，區塊鏈交易的速度目前遠則達不到金融交易標準。[2018/9/17]

聲音 | 第一財經周刊：區塊鏈是現階段高薪泡沫重災區:第一財經周刊今日在發表《薪酬翻倍一時爽，小心落入“高薪陷阱”》的文章中提到，人工智能、區塊鏈、新零售被認為是現階段高薪泡沫的重災區。即便是風口行業的基礎崗位，薪資也會比其他行業高出一截。溢價一部分來自工作內容的變化。[2018/7/25]

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