企業區塊鏈手冊：十二個應引起關注的原則_ARE

現在，許多關于區塊鏈和分布式賬本技術(DLT)的討論仍然會讓人們感到不安，尤其是區塊鏈和DLT的基本特性迫使我們開始探討一些企業根深蒂固的慣例和社會結構。對區塊鏈技術信任的缺失阻礙了一些主要的關鍵業務的實施，同時阻礙了該技術的采用和被接受。我不認為這種情況仍然存在，各種方式、方法和技術隨著時間的推移已經發生了很大的變化。我相信兩個關鍵因素可能會加快釋放區塊鏈和DLT技術的全部潛力：區塊鏈的標準化(技術、協議和互操作性)和增加協作的需要。這些都不是孤立的因素，就像過去幾年在幾個生態項目中遇到的那樣。世界是在快速發展的，并和以往有所不同。因此，我撰寫了“企業區塊鏈手冊”來促進區塊鏈生態系統投入全面生產，其中包含了我認為能夠幫助客戶和我的團隊取得最近成功的12項基本原則。一些基本定義給還不熟悉區塊鏈的人一個提示：區塊鏈為參與有關聯業務流程和生態系統的多個參與者提供了共享、唯一的真實版本。共享分布式賬本使共享業務的流程和數據具有獨立可驗證的透明性和可見度。那么，這究竟是什么意思？分布式賬本可以描述為在不同系統、位置和人員(節點)之間以去中心化的形式保持的價值交易和數字化或標記化資產的賬本，從而減少或消除了中央機構對操作進行檢查的必要。因此，DLT中的信息被使用加密技術準確的存儲，是安全、不變的，可以使用密鑰和加密簽名來訪問。它不能證明數據本身的準確性，僅僅記錄了數據。分布式賬本技術的基礎起源于比特幣創建的區塊鏈技術，已經遠遠超出了它被創造的初衷。一旦信息被存儲，它就成為一個不可更改的賬本。DLT通過數字創建、存儲和傳輸價值及資產，可以在未知數量的參與方或已知數量的參與方之間的不可信環境中實現信任。企業區塊鏈手冊受《敏捷軟件開發宣言》的啟發，回顧幾個企業級區塊鏈項目的成果，我們為社區提供了一種考慮在現有生態系統中開發企業區塊鏈和分布式賬本解決方案中獲得優勢的途徑，撰寫了關于企業區塊鏈的十二項原則。1、創新區塊鏈解決方案是否實現參與者的抱負是衡量其是否成功的主要標準。最重要的事是實現明確的目標，并從一開始就具有明確的商業結果。2、由專注于合作和基于共同創造的敏捷方法驅動的解決方案和項目是最成功的，并且有更大的機會被投入生產。企業區塊鏈應用程序需要現任者、合作伙伴、創新者和監管機構之間持續深入的團隊合作。模型、方法、概念和創新來自于共同創造的努力。3、始終把可信性放在任何區塊鏈解決方案的核心。在企業環境中，解決方案在數據、安全性、真實性和其他基本組件方面提供基于事實證據的完整性。4、企業和個人是實現企業級區塊鏈應用程序的基礎。在系統中，你想知道誰在哪里在什么時候做了什么；在任何時間和地點的每一點的情況。這需要對數字身份進行可信的驗證，并且必須有明確的規則和程序來向系統中添加新的參與者。5、創建一個有效地專注于合作和共同創造的生態系統框架，對于構建相關的技術解決方案是必不可少的。然而，與拘泥于形式上的價值和數據流、分配、合作和聯盟模型相比，更重要的是決定要做什么。6、遵從法規、保護數據、關注隱私等義務是不可忽略的。合理并且受重視的挑戰和變化往往來自生態系統內部。它是通過與監管機構和其他實體積極合作來實現的。在項目早期定義監管、安全和信任模型是有意義的，因為它將影響到確保盡可能高的安全性和合規性水平所需的戰略和協議的制定。7、專注理念時，不去想技術以外的內容。拋開技術再去思索應用實例。在實現過程中，確保與現有系統的正確集成。在企業環境中，區塊鏈解決方案很可能是補充平臺，而不是商業生態系統中的端到端解決方案。8、區塊鏈解決方案需要一種基于多學科方法的嚴肅的設計思維模式。可能需要必要的商業和技術專家，甚至來自生態系統之外的專家。9、必須理解和管理當前和未來狀態的技術、業務和操作的可擴展性以及性能需求。為了確保解決方案在未來是適合的，將當前的去中心化和分布式應用程序與其底層的區塊鏈協議、現有應用程序、以及盡可能多的集成技術之間進行分離，增加成功的機會。10、這些技術是關于數據和價值交易，并且減輕特定風險的。在企業區塊鏈解決方案的上下文中，對于數據完整性仍然存在重大誤解。這種技術不能保證鏈上輸入數據的準確性。它僅僅可以防止對數據進行操縱，一旦數據被放在共享的分布式賬本上，數據就變得不可被篡改。11、變化是不斷發生的，因此應該在過程中設計快速迭代的方法，來應對不斷變化的市場需求、業務和技術演進。任何新的企業區塊鏈解決方案都必須具備與企業和其連接的生態系統一起成長的內置能力。12、在企業中，考慮對現有系統和流程以及集成工作的修改都是必不可少的。技術是迭代的。為促進業務集成和互操作性而精心設計的層對于獲得戰略優勢至關重要。對新興趨勢、法規和治理的持續關注會增加成功的機會。我們在區塊鏈和分布式賬本技術的努力的最終目標是擴展技術和方法。我希望“企業區塊鏈原則”中所描述的步驟能夠支持你的區塊鏈建設之旅。本文來自blog.global.fujitsu.com，作者FrederikDeBreuck，是位于布魯塞爾的富士通區塊鏈創新中心負責人，同時也是富士通比利時和盧森堡的售前總監，他與他的首席架構師和項目經理團隊一起致力于復雜管理的基礎設施、業務和應用服務解決方案和建議。Frederik在IT行業擁有20多年的經驗，在此期間，他曾擔任技術、售前和企業管理職位，專注于利用他對IT業務市場和整體IT景觀的深入知識，以提高收入和運營效率。

VMware企業區塊鏈平臺已正式發布:隨著VMware區塊鏈的商業發布，VMware昨日正式進入區塊鏈業務，這是一個旨在允許企業構建網絡和部署去中心化應用程序的平臺。VMware區塊鏈提供了一種分層架構，據稱可以將賬本與智能合約語言分離。該區塊鏈支持由Digital Asset Holdings LLC創建的開源合同語言DAML。

VMware區塊鏈的第一個實施是在澳大利亞證券交易所有限公司（ASX）上進行，該公司自2017年開始與Digital Asset合作，開發一種基于區塊鏈的替代方案，以取代其1995年實施的CHESS電子支付系統。ASX的實施包括使用DAML智能合約進行結算。（Siliconangle）[2020/11/19 21:20:10]

GrainChain將轉移至Symbiant的企業區塊鏈平臺:由Overstock全資子公司Medici Ventures投資的農業區塊鏈公司GrainChain最近透露，將通過轉移到Symbiant的企業區塊鏈平臺Assembly來擴大其業務規模，因該平臺提供了GrainChain所需的隱私功能和可擴展性，以滿足當前和未來市場不斷增長的需求。據悉，GrainChain當前使用的是Hyperledger Fabric。（TechSutram）[2020/4/1]

報告：萬人以上企業區塊鏈人才需求大:2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下企業占比高達七成，其中企業規模在100—499人區間的中型企招聘業數最多，占比達36.7%。在2019年，企業規模在千人以上、萬人以上的大型企業招聘需求呈現上漲趨勢。這些大型企業主要以互聯網巨頭、上市公司等為主，比如阿里巴巴、騰訊和百度在2019年新增了多個區塊鏈相關崗位，多數來自其區塊鏈業務部，人才缺口較大。另外，在2019年，大量的上市公司也開始向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”，比如僅在2019年10月，就有28家上市公司發布了區塊鏈人才招聘的相關需求。（互鏈脈搏）[2020/3/18]

動態 | 風險投資公司Boldstart Ventures降低對企業區塊鏈的興趣:風險投資公司Boldstart Ventures降低了對企業區塊鏈的興趣。據悉，該公司通過加速器計劃MState評估了約750家企業區塊鏈初創公司，但僅投資了其中一家。（WSJ）[2019/11/22]

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