詹克團對外發布系列人事任免 （比特大陸昨天發生了什么系列3）_LIMIT

吳說區塊鏈獨家獲悉，10日晚間，詹克團新聘任的HR在多個微信群中發布了系列人事任免，并統一指控員工嚴重違紀、嚴重失職、給公司造成重大損失。吳說區塊鏈獨家獲悉，這些任免文件的時間從5月25日到6月9日，其中包括免去劉路遙、王文廣等人職務；任命馬延武為HR總監；趙菲為HR總監助理；任罡為挖礦中心負責人；孫永剛為供應鏈負責人；朱彬為礦機業務部負責人；顧凌為財務總監。朱曾在19年擔任比特大陸礦機銷售負責人，因某一“突發事件”和客戶反饋較多而離職。

吳忌寒退出比特大陸法定代表人 由詹克團接任:金色財經報道，近日，北京比特大陸科技有限公司發生工商變更，吳忌寒退出法定代表人及總經理、執行董事職務，改由詹克團任法定代表人。企查查信息顯示，該公司成立于2013年，實繳資本205.57萬元人民幣，由Bitmain Technologies Limited全資控股。（企查查APP）[2021/3/4 18:14:13]

吳忌寒和詹克團為爭奪員工，給出1.5-2倍工資:此前比特大陸被曝出未給員工繳納7月份公積金，而根據吳說區塊鏈今日的報道，北京比特大陸人力資源部對此給出了回應，稱7月份因為與供應商重新簽署合同，所以公積金繳納時間有所調整，7月份公積金預計在8月第一周發放，不會造成斷繳。

此外，有知情人士透露，為了爭奪員工，吳忌寒與詹克團為員工提供了1.5-2倍工資，詹克團表示員工可以獲得1.5倍工資，吳忌寒表示員工在奇數月可以獲得2倍工資，因為財務人力系統混亂，有的員工收到了兩邊的工資。[2020/7/31]

這位HR公開發布的信息中含有許多員工的身份證號，涉嫌違反《中華人民共和國居民身份證法》第十九條：國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員泄露在履行職責或者提供服務過程中獲得的居民身份證記載的公民個人信息，構成犯罪的，依法追究刑事責任。詹克團解聘員工統一表示解聘原因是“存在嚴重違紀、嚴重失職并給公司造成重大損失，因此單方面解除勞動合同”，但沒有說明具體違紀的原因。有不少比特大陸員工質疑這一說法的公正性、是否涉嫌非法誹謗，以及是否“不站隊”就要“被違紀”。

律師尹繼濤：很難說詹克團成功干預比特大陸法定代表人變更:針對詹克團通過行政復議這一程序成功干預了比特大陸法定代表人變更一事，民商律師尹繼濤對北京市海淀區司法局作出了撤銷北京市海淀區市場監管局于1月2日作出的準予北京比特大陸科技有限公司法定代表人變更登記的復議決定提出不同意見。尹繼濤認為，第一，行政復議是行政體系內部的一種上級監督下級的行政監督行為。根據我國《行政復議法》的規定，有權對北京市海淀區市場監督管理局對比特大陸公司法人變更的工商登記行為作出復議決定的機關，只能是北京市市場監督管理局或海淀區政府，海淀區司法局無權對海淀區市場監督管理局的工商登記行為作出復議決定；第二，法定代表人的變更屬于公司內部人事關系的變化，應遵從公司自治原則，只要比特大陸公司內部有關變更法定代表人的決議是有效的，比特大陸新任命的法定代表人就可以代表比特大陸的意志，行使對內和對外的權利。因此，詹克團能否成功干預比特大陸法定代表人的變更，阻卻比特大陸新法定代表人代表公司意志，行使對比特大陸公司的內部和外部權利，關鍵在于比特大陸內部變更法表人的有關決議是否有效。詹克團要想成功阻止比特大陸法定代表人變更，只能向法院訴訟，請求法院確認比特大陸變更法定代表人的決議違反法律、行政法規或者公司章程的規定，撤銷比特大陸變更法定代表人的決議。在比特大陸變更法定代表人的決議被法院撤銷之前，很難說詹克團成功干預了比特大陸法定代表人變更。[2020/5/8]

早先，吳忌寒9日發布全員信，稱詹克團無權聘任任何人員加入公司，無權解除任何一位同事的勞動合同。隨后詹克團方面通過比特大陸公眾號發文，強調公章已經更換，疑似詹克團方面通過營業執照和公章，獲得了官方公眾號的所有權。香港比特大陸也再次聲明，稱公眾號登錄狀態異常、內容虛假。據區塊律動報道，詹克團要求深圳工廠停止向客戶發貨，扣住已付費客戶礦機。吳說區塊鏈獲悉，目前少量礦機研發和AI研發、及其親屬控制的深圳供應鏈團隊似已倒向詹。但詹還無法接入北京比特的IT與財務，因此要求客戶向他付款才可發貨。詹曾攜帶親近的礦工來到25樓辦公，該礦工曾幫詹處理一些“私人事務”。若如律動所說，扣留的是礦工已付費預定的期貨，詹將其轉給自身親近的礦工再收取費用，后續可能引發法律糾紛。此外，傳詹克團正在拿10億美金，以40億美金估值，試圖收購在職員工與吳忌寒方面股份。吳忌寒聲明中說“輕舟已過萬重山”似對奪回北京比特法人感到樂觀。相關閱讀：比特大陸昨天又發生了什么？比特大陸昨天發生了什么？

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