硅谷人：逃離大廠去擁抱Web3_區塊鏈

Web3，正在成為越來越多硅谷科學家的職業新選擇。

1月7日，Twitter Spaces首席數據科學家Julien Gaillard宣布將加入DeFi借貸平臺Aave。他在推特上留言：“之所以選擇Web3，是因為其核心價值在于去中心化、創新、公平和實驗。”

他表示：“Web3和數據科學是天生一對，鏈上數據本質上是高質量的、可追溯的、開源的。”開源和透明性，讓他十分興奮接下來要做的事業。

Twitter截圖

在Twitter的前同事和“路過”的網友們則清一色在Julien的推特下恭喜他找到了一個好的工作。一位網友則好奇詢問：“你換工作，是因為在Web3看到了巨大的機會，在傳統的Web2領域難有更大突破，還是有其他原因。”

?畢馬威和高盛等因硅谷銀行關閉被起訴:4月9日消息，負責為硅谷銀行提供審計服務的畢馬威公司，以及高盛、摩根士丹利、美國銀行等硅谷銀行股票或債券承銷商，已因發表誤導性聲明致硅谷銀行關閉而被起訴。該訴訟已于當地時間7日提交給位于舊金山的美國聯邦法院。除審計機構和承銷商外，硅谷銀行前首席執行官格雷格·貝克爾及多名董事和高管也被起訴。（鞭牛士）[2023/4/9 13:52:51]

這個問題的答案或許不言自明。無論中美，以谷歌、亞馬遜、阿里巴巴、騰訊為代表的Web2時代的互聯網巨頭發展已趨于穩定，想要和10年前一樣，憑實力就能拿到超高回報的股權、薪資和職級，成為一件越來越難辦到的事。

然而，在Web3公司中，這樣的事情卻每天都在發生。

Ripple合作伙伴空中云匯：客戶資金安全不受硅谷銀行事件的任何影響:金色財經報道，針對硅谷銀行（Silicon Valley Bank）事件的相關問詢，Ripple合作伙伴Airwallex空中云匯官方發布說明確認客戶在Airwallex空中云匯的賬戶資金安全沒有受到硅谷銀行事件的任何影響，該公司對接全球系統重要性銀行（GSIBs）和頭部金融機構，包括摩根大通、渣打銀行、巴克萊銀行等，確保資金的穩定和安全。

據悉，為了幫助更多受到硅谷銀行事件影響的美國注冊企業用戶，Airwallex空中云匯已開啟VIP開戶通道以在24小時內完成賬戶審核流程。[2023/3/15 13:05:48]

Web3，互聯網人的“新出路”

Web3和Web2最大的區別是，一個去中心化，一個中心化。

德國聯邦金融監管局：下令關停硅谷銀行德國分行:金色財經報道，德國聯邦金融監管局（BaFin）：下令關停硅谷銀行德國分行。[2023/3/13 13:01:03]

目前我們所處的互聯網行業，是一個高度中心化的行業，也就是Web2時代。它經過了近20年的發展，整個行業的創新已經固化，Web2時代的互聯網行業已經成為了如今最為內卷的行業之一。

然而Web3時代的互聯網行業，才剛剛開始。一個趨勢正在從硅谷蔓延到整個美國，這一趨勢也逐漸在向全球擴散：頂尖人才，正在從中心化的公司，跳槽到去中心化的公司中。

查特吉（Chatterjee）就是其中之一，他在一年前“拋棄”了谷歌副總裁的職務，成為加密貨幣公司Coinbase的首席產品官。2021年4月，Coinbase上市，市值超500億美元，查特吉的股份超過了6億美元。

硅谷奇點大學的教員：區塊鏈技術使非洲國家從根本上促進發展落后的問題:硅谷奇點大學的教員Anne Connelly在“區塊鏈如何讓世界變得美好”的主題討論會上，對區塊鏈在人道主義援助以對對災后重建的重要應用發表了看法。Anne Connelly表示在非洲等貧窮國家，貧窮使得當地人民很難穩定的獲取食物，而銀行這種場所更是非常罕見。她一直在思考如何讓人道主義救助能夠更加高效地落實在最需要的人身上，利用區塊鏈技術，聯合國能夠以更加高效的方式調配援助物資。此外，區塊鏈技術使得部分非洲國家的資金得以調動，從而根本上促進發展落后的問題。[2018/3/17]

谷歌不是唯一需要擔心人才流失的互聯網公司，亞馬遜、Twitter、臉書、蘋果等一眾大型中心化互聯網公司都發現自己的人才并不像以往那樣只是在同行范圍內流轉，而是涌向了區塊鏈行業為代表的Web3世界。比如臉書的加密貨幣業務負責人戴維·馬庫斯離開了傳統互聯網行業，而是加入了區塊鏈創業項目，打車公司的首席財務官Lyft加入了區塊鏈明星公司OpenSea，這家公司在本月剛融資了3億美元，準備上市。

資本一直是時代的風向標。曾經專門投資互聯網的專業人士，也有許多加入了投資Web3賽道的團隊。如紅杉資本的的合伙人Matt Huang放棄了曾經的傳統互聯網投資賽道，而是成立了Paradigm這樣重金投入Web3的風險基金。

2021年12月20日胡潤研究所發布報告，金融科技是目前全球獨角獸排名第一的行業，獨角獸數量達139，總價值占比達19.5%，比軟件服務、電子商務這兩大行業的獨角獸還要多，其中許多公司本身就是Web3中的一員，如Coinbase、OpenSea等，而有的是傳統互聯網巨頭、Web2時代的弄潮兒比如美國的支付寶的PayPal、Square等，他們也在積極轉型理解和加入去中心化的世界，以期許自己不被Web3時代拋棄。

如何成為Web3人才？

Web3并不是一個新名詞，早在幾年前就有人提出。而它在2021年爆火的實際原因在于NFT、DAO等概念得以廣泛實踐和應用。

在國外，NFT已經滲透到人們生活的方方面面，近千萬的賬戶在交易NFT，耐克、可口可樂、紐約時報、法拉利等各行各業的明星公司深度參與到NFT的內容創作和品牌營銷中；在國內，阿里騰訊京東B站......幾乎所有互聯網巨頭都已參與到NFT的創業項目中。

DAO（去中心化組織）讓人們認識到，現代化公司這種組織形式也不過是近幾十年來的產物，它也在不斷變化中，我們中的大多數人未來也完全可能在新的組織形式中工作和生活。我們可以通過DAO提出一個想法，然后聯合全球所有持相同想法的人，合力做一件事并獲得相應權益。比如我們單獨一個人很難買下達芬奇的畫，但是如果有一個“達芬奇的畫在故宮博物館DAO”，就會讓持有這一想法的人聚集起來，用群體的力量來競拍一幅畫，并決定一幅畫應該在哪里展出。

當然，無論是NFT，還是DAO，在發展過程中，都會遇到各種各樣的欺詐問題，并成為社會的不穩定因素。目前國內也在禁止金融屬性的Web3應用，希望能最大程度上保護廣大群眾的財產安全，這或許將會讓Web3能更健康和安全發展。

從加密貨幣到Defi、NFT、DAO......Web3所描繪的去中心化世界，在日新月異的改變中，并逐漸向我們靠近。在一次次破圈中，Web3證明了自己蓬勃的生命力，即使強監管、去金融的情況下，它依然能爆發出不小的能量，并與各個傳統行業相結合。

硅谷的互聯網人已經在向Web3“遷徙”，隨著NFT以及更多技術和項目的發展，未來國內的互聯網人或許也將擁有更好的賽道選擇。

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