裁員之外，京東還在偷偷做這件事_BAA

文|昕楠出品|Odaily星球日報京東正在追趕BAT。4月9日，京東以《京東區塊鏈技術實踐白皮書》交出了京東在區塊鏈領域的成績單。白皮書提及，京東區塊鏈目前已在品質溯源、數字存證、信用網絡、金融科技及價值創新5大領域落地應用場景。同時，京東已開源JDChain、運行JDBaaS、上鏈數據達13億條、700家品牌商和5萬個SKU入駐其區塊鏈防偽追溯平臺。此外，3月底，由網信辦披露的在197個備案服務項目中，京東以4項區塊鏈服務備案，在BATJ中遙遙領先，成為區塊鏈信息備案最多的互聯網巨頭。京東數字科技副總裁曹鵬的發言更是印證了區塊鏈之于京東的重要性：“區塊鏈技術成為繼數據技術、人工智能和IoT之后，京東數字科技的第四大核心技術能力。”京東為何頻頻使用區塊鏈？結合了區塊鏈，京東能做什么？區塊鏈又可能幫助京東突圍嗎？拿下4個備案

人們熟知的京東可能是主打速度快、效率高、品質高的電商平臺，殊不知，老牌電商京東也正在尋求科技轉型。京東的掌門人劉強東不止一次在公開場合提及自己踏足科技領域的野心。在2017年京東年會上，劉強東對外公布了京東未來十二年戰略，京東要全面技術轉型，打造全球領先的智能商業體。劉強東公布京東未來十二年的規劃后，2018年京東金融的更名轉型事件再度引發了業界對京東未來的猜測。2018年11月，京東金融正式宣布更名為京東數字科技。在更名前，京東金融已獨立運營5年，定位為服務金融機構的科技公司，業務主要有消費金融、供應鏈金融及支付業務三個板塊。但事實上，京東金融在VIE拆分后業績一直不如人意。有數據顯示，2017年京東金融的營業虧損為20.84億元，凈利潤為-20.87億元，2014至2016年凈利潤均為負數，一直到2017年仍處于連續虧損狀態。人們認為，京東金融的轉型，正是京東轉型科技領域的先鋒示例，預示著京東轉型成一家科技型企業的決心。據媒體報道，2018財年第三季度財報顯示，2018年前三季度京東集團用于技術研發上的費用總額是86.4億元，以超過2017年全年66.5億元的水平。在一次公開的會議上，京東數字科技副總裁、技術研發部總經理曹鵬曾稱，京東數字科技的三大核心技術能力為數據技術、AI和IoT。2019年初，在京東數科的內部活動上，京東數科CEO陳生強則交出了“京東數科”成績單，表示該公司2018年已經實現全年盈利，其中來自科技服務的收入占比翻3倍。技術是京東的十二年戰略核心，有媒體分析稱，劉強東所希望的技術，包含有區塊鏈。報道中寫道，在劉強東眼中，區塊鏈和云計算、大數據、人工智能一樣，是京東為迎接第四次零售革命，搭建“零售基礎設施”所做的技術儲備。2018年的8月，劉強東再度為區塊鏈搖旗吶喊，稱要借助區塊鏈等各種“黑科技”再造整個零售行業。劉強東當時就透露，京東正在積極推進區塊鏈技術，加強商品溯源。在4月9日，京東區塊鏈白皮書發布后，京東數字科技副總裁曹鵬的口徑則成了：“區塊鏈技術成為繼數據技術、人工智能和IoT之后，京東數字科技的第四大核心技術能力。”3月底，網信辦披露的197個備案服務項目中，京東備案了京東區塊鏈防偽追溯通用平臺、京東區塊鏈BaaS、BDS、鏈上簽4個服務項目。京東是備案最多的互聯網巨頭，成了BATJ隊列里的排頭兵。對于急于探尋科技轉型的京東而言，區塊鏈這塊兵家必爭之地必然不甘心錯過，京東的區塊鏈野望更是不容小覷。溯源已是主戰場

Gemini將再裁員10%，為過去八個月內的第三輪裁員:金色財經報道，內部消息顯示，加密交易所Gemini將裁員10%。Gemini聯合創始人兼總裁Cameron Winklevoss在Slack上向員工通知了裁員消息，并表示糟糕的宏觀經濟狀況和加密行業“前所未有的欺詐”迫使該公司裁員。此次裁員是Gemini在過去八個月內進行的第三輪裁員。[2023/1/24 11:28:11]

京東最早在區塊鏈的試水是從金融開始的。2016年6月，京東加入金融區塊鏈合作聯盟，聚焦于區塊鏈在金融領域應用，同期與京東一同加入金融區塊鏈合作聯盟的，還有騰訊。阿里則是在2016年7月時入場，螞蟻金服將區塊鏈技術應用于支付寶愛心捐贈平臺。京東從2017年開始布局金融區塊鏈業務，在2017年3月成立京東金融區塊鏈實驗室。在金融領域，京東的確也做出了不少試驗，主要的業務成果在ABS和聯盟鏈的構建兩方面。對于巨頭而言，想要在自由生長的區塊鏈市場分一杯羹，更需要找準自身業務中可以精準結合區塊鏈的部分。在京東探索金融領域的同時，騰訊和阿里均在區塊鏈+金融領域發力，騰訊背景的微眾銀行更是在2016年時就推出了基于騰訊云的聯盟鏈云服務，對于京東來說，金融方向的業務本就不如阿里和騰訊有優勢，想要快速蠶食區塊鏈+金融市場更是一大挑戰。在2017年6月，京東集團轉向探索起區塊鏈在溯源領域的應用。半年后，京東成立了安全食品區塊鏈溯源聯盟，并陸續在其產品中加入區塊鏈溯源服務，想要打造成為基于區塊鏈技術可溯源的跨境電商平臺，以實現“全程溯源”。溯源逐漸成為了京東區塊鏈的主戰場。3月底披露的197項已備案區塊鏈信息服務中，京東所備案的四項業務中，京東區塊鏈防偽追溯通用平臺、京東區塊鏈BaaS與溯源密切相關。防偽追溯平臺中的產品種類涉及食品、酒類、奶粉、日用品和醫藥用品，已經有超700家品牌商品和超5萬個SKU入駐，入駐的品牌包括雀巢、惠氏、洋河等企業。線上電商部分，京東在微信上線“智臻生活”小程序。該小程序中的所有跨境商品均被區塊鏈追溯。京東將商品原材料過程、生產過程、流通過程、營銷過程的信息進行整合并寫入區塊鏈。而消費者可以通過掃描商品上的二維碼對商品從生產、運輸到銷售的信息進行追溯。京東全球購也因此成為了首個在全鏈條中采用區塊鏈技術溯源的跨境電商平臺。線下消費場景，京東也沒落下。在線下零售項目7fresh中，京東打造了7fresh的線下追溯體系，用區塊鏈記錄其生鮮產品信息以實現溯源。京東在7FRESH店的水果區中投入“魔鏡”系統。消費者通過“魔鏡”自動掃描感應水果上的二維碼，馬上就能得知水果的生產地等各種信息。當然，區塊鏈在溯源上的應用也多被從業者詬病為偽需求，區塊鏈的方式只為信息提供了不可篡改的記錄渠道，區塊鏈難以從源頭上解決生產者的造假問題。為此，在溯源的基礎上，京東還推出了千里眼食品追溯服務，直播視頻對生產環境進行實時監控，以補充區塊鏈無法解決的“源頭造假”缺陷。此外，京東的區塊鏈溯源業務觸角還從消費場景延伸到了醫藥追溯、租房信息上鏈等領域。巨頭建BaaS

報告：加密領域今年迄今已裁員4695名員工:11月15日消息，加密數據平臺CoinGecko一份報告發現，截至11月13日，加密領域在2022年迄今已裁員4,695名員工，占所有“技術初創公司”裁員的4%。該報告的作者警告稱，當FTX突然崩潰的“全面影響”生效時，未來幾個月加密貨幣裁員可能會增加。

該行業最近的裁員包括支付處理商Stripe裁員1000人、Flow區塊鏈開發商Dapper Lab裁員22%以及風險投資公司Digital Currency裁員10%。所有裁員于11月初生效。Galaxy Digital也計劃在11月1日裁員20%。Coinbase在11月10日又裁員了60人。（cointelegraph）[2022/11/15 13:07:51]

通過京東最新公布的這份白皮書可知，京東目前正在ToB的業務上發力，京東的區塊鏈架構體系中，包含了公鏈和BaaS兩個板塊。事實上，無論是騰訊、阿里還是百度、京東，巨頭們是互聯網世界的一艘航空母艦，一旦走錯，很難回頭，因此在新事物面前，巨頭們的探索更多是樂于配合監管，在合規的基礎上進行創新探索。而針對B端玩家的BaaS平臺符合這一要求。BaaS全稱是BlockchainasaService，翻譯過來，是“區塊鏈即服務”。BaaS平臺是將區塊鏈框架嵌入云計算平臺，利用云服務基礎設施的部署和管理優勢，為開發者提供便捷、高性能的區塊鏈生態環境和生態配套服務，支持開發者的業務拓展及運營支持的區塊鏈開放平臺。除了京東外，BAT也均開發了自己的BaaS平臺。百度、騰訊住攻專注金融領域上的區塊鏈技術應用，先后建立了面向金融業的BaaS平臺，阿里則是在商品防偽溯源領域建立BaaS平臺。BaaS在大公司間究竟有多火？在本次197個備案項目中，共有9個BaaS項目上榜，除了BATJ外，上市公司華大基因等也部署了自己的BaaS平臺。當然，目前在做BaaS的不僅僅只是國內的BATJ，IBM、微軟、亞馬遜等國際巨頭企業也推出了類似的區塊鏈底層技術服務。BaaS平臺已成為巨頭們角逐的底層業務。如果說，巨頭紛紛進軍區塊鏈的BaaS板塊是為了在不“涉幣”的前提下瓜分一口區塊鏈的蛋糕，ToB的底層技術服務業務會給巨頭們帶來什么好處呢？BaaS又真的如想象中性感嗎？有人總結，大公司做BaaS其實還是聯盟鏈的玩法，巨頭們除了可以通過銷售BaaS服務獲取收益外，還能建立自己的聯盟，建立自身在區塊鏈世界的影響力。對此，有業內人士向Odaily星球日報分析稱，巨頭自建BaaS平臺是很自然的選擇。一方面，因為聯盟鏈的節點部署比較復雜，BaaS平臺則可以簡化節點部署過程，降低技術門檻；另一方面，很多聯盟鏈以私有鏈的形式存在，節點都部署在大機構內部，考慮到網絡延遲，所有節點部署在同一個機房里是性能最高的。曾任蘇寧金融區塊鏈負責人的洪蜀寧這樣評價：“互聯網巨頭做BaaS，短期內是有商業利益的，但他們是在用互聯網思維做區塊鏈，所以做出來還是私有鏈，區塊鏈的未來不會有巨頭的存在空間。”與其相同的觀點還有很多，在早前Facebook計劃發幣事件被曝出時，出現了大量有關巨頭是否能蠶食區塊鏈市場的討論。區塊鏈從業者們對于巨頭最大的詬病是互聯網企業過于中心化。人們普遍認為，如果巨頭們不選擇去中心化，區塊鏈也難以釋放其真正的潛力。對于巨頭們來說，在區塊鏈探索中的最大難關，很有可能是如何自我顛覆并推動去中心化。而回顧過去互聯網的發展史，BATJ在一眾互聯網企業中成功突圍，除了技術的進步外，還少不了自身選對了領域并對其進行創新。“當今的互聯網巨頭之所以能成為巨頭，是因為他們是各自領域的創新者和先行者，而不是互聯網+傳統行業。”洪蜀寧認為，技術在為業務服務，對比起來，創新性更重要。事實上，互聯網巨頭們手握的流量正是處于邊緣化的區塊鏈行業急需之物。但也有從業者對區塊鏈世界的未來保持樂觀，有觀點認為，區塊鏈會有新的商業模式，一定不會是依靠流量。“想想當年那么多傳統企業轉型互聯網的吧，有幾家成功的？新時代到來后，再用現有的思維方式和商業模式去經營是必然要失敗的，不過這也是巨頭的宿命。出于‘路徑依賴’，人的思維方式很難改變，成功人士尤其這樣。”一區塊鏈資深從業者這樣評價。

Immutable裁員比例約為8%，主要集中在鏈游“Gods Unchained”:7月27日消息， 據知情人士透露，區塊鏈游戲開發商 Immutable 已經裁減了 20 多名員工，裁員的重點是其旗艦在線戰略紙牌游戲“Gods Unchained”，剩余集中在 Immutable 的人才招聘團隊。根據 LinkedIn 上的 310 名員工的總人數，Immutable 的裁員人數約為 8%。

此前報道，高級游戲設計師 James Wakeham 透露，Immutable 游戲工作室已經解雇了包括他在內的多名員工。James Wakeham 表示，即使是他被裁員，因與 Immutable 簽訂的合同包括 6 個月的競業限制條款（non-compete claus），這意味著在此期間他將無法在 Web3 領域工作。（The Block）[2022/7/27 2:41:26]

Bitpanda在宣布裁員三分之一的三周前曾表示無大規模裁員計劃:7月2日消息，加密貨幣和大宗商品交易平臺Bitpanda此前曾告訴其員工，在經濟低迷時期不會進行大規模裁員，而就在三周后，該公司就宣布了進行大規模裁員的消息。

5月31日的Slack截圖顯示，該公司首席產品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾試圖消除該公司將裁員和停止招聘的“傳言”。

Enzersdorfer-Konrad稱：“Bitpanda內部不會有任何形式的大規模裁員。我們還沒有達到極限，并將繼續招聘，直到我們需要的職位都招滿為止。”

他當時表示，該公司“資金非常充足”，沒有流動性問題。同時也指出該公司2022年的財務業績“低于預算”，但他表示，這是由宏觀經濟條件造成的，包括供應危機和俄烏沖突。這位高管敦促員工專注于產品和技術基礎設施的改善，為“下一輪牛市”做準備。

一位Bitpanda發言人日前對此發表評論稱：“在公司宣布重組的三周前，我們還沒有這個計劃，而且我們一直在向員工透明地傳達這些信息。”他補充說：“由于法律限制，我們無法公開溝通，在官方宣布前幾天，我們才做出了這個艱難的決定。”Bitpanda表示，它正在盡最大努力支持那些受到重組影響的員工。

此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁員，員工人數將削減至大約730人。雖然具體裁員人數暫未公布，但據LinkedIn數據，解雇的全職和兼職員工共計約277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]

聲音 | 李林：管理有提升空間 但“裁員30%”不實:據國際金融報消息，此前有媒體報道，“火幣員工流動率或已達30%”“管理難題背后是日益激烈的權力斗爭以及派系劃分”。對此，昨日李林在朋友圈回應表示，任何一個公司，在短時間內經歷人員、業務線擴充、全球化落地的過程中，都會面臨管理問題。目前，火幣在日本、韓國、美國、中東都有本地化子公司，且搭建了火幣云、礦池、錢包、資本、火幣中國等業務線，因此面臨了相對復雜的管理挑戰。李林也強調，近日有媒體將此信息添油加醋，捏造火幣裁員30%，內部“宮斗”等不實信息，并表示手續費收入并未作假。[2019/2/1]

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