部分報道嚴重失實，火必Huobi公開信列舉8大重點直面爭議-ODAILY_ABLE

近日，知名交易所火必Huobi裁員計劃就被炒的沸沸揚揚，謠言滿天飛。為此，波場TRON創始人、火必Huobi全球顧問委員會成員孫宇晨回應表示，相關報道中關于火必Huobi人員優化的內容多為未經證實的社交媒體截圖，多處內容嚴重失實。

孫宇晨表示，網傳的裁員計劃是不真實的，40%的裁員比例是空穴來風。目前火必Huobi計劃中的裁員比例約為20%，但尚未全面執行。當前，火必Huobi依然堅持合理溝通的企業文化，集團已經安排人力資源部與部門負責人一起和員工進行順暢的溝通。

BlockFi有望在破產聽證會后出售部分加密貨幣挖礦資產:金色財經報道，破產的加密貨幣貸款機構BlockFi有望出售部分資產，此前新澤西州的一名破產法官表示批準該計劃。根據周一提交給破產法庭的一項提案，競購BlockFi挖礦資產的投標人必須在2月20日之前提交報價，并在之后一周進行拍賣。在美國政府和債權人委員會撤回反對意見后，法官Michael Kaplan表示，這是一個可行的且正在考慮中的迅速而有效的程序。BlockFi的律師在法庭上表示，這將是一系列潛在拍賣中的第一次。[2023/1/31 11:37:43]

據悉，在孫宇晨的帶領下，火必Huobi近期業務發展勢頭良好，核心指標保持了高速增長，基礎安全能力強大，未來將加快全球合規展業步伐。新股東接手至今，短短3個月內，已經扭轉了老火幣的頹勢。在熊市的現狀之下，未來會保持一個非常精簡的團隊。人員優化的目的是落實品牌戰略，優化架構，提升效益，早日重返三大。

Immutable X協議費用中的一部分用于購買碳信用額度:6月1日消息，以太坊NFT二層擴容方案Immutable X表示Illuvium和Immutable X致力于提供碳中和區塊鏈游戲。Immutable X表示，其rollup技術通過減少每筆交易占用的網絡使其產生的能源和碳比以太坊主網少99.999%。對于創建或交易NFT產生的碳排放，Immutable通過購買碳信用額度（協議費用涵蓋的費用之一）抵消，實現100%碳中和，Immutable承諾將繼續支付碳信用的持續成本，至少到2025年。[2022/6/1 3:55:23]

在公開信中，火必Huobi依然強調堅持合理溝通的企業文化。其中對于禁言事件回應表示，相關集團溝通群的暫時禁言是因為這些溝通群并非是討論集團內部運作的合適途徑。

央行副行長李波：正在研究監管規則，部分海外監管措施值得借鑒:據李迅雷金融與投資公眾號今日消息，根據Coin Dance的統計，在全球257個經濟體中，超半數經濟體認定比特幣合法。按照收入水平來劃分，在認定比特幣為非法或對其進行限制的經濟體之中，超過70%為低收入經濟體或中低收入經濟體，高收入經濟體中無一認定比特幣為非法。而從對比特幣性質的認定上來看，超過60%的經濟體認為比特幣具有某種程度的貨幣屬性。過去中國也曾掀起過比特幣熱潮，而監管部門關注到了其可能帶來的金融風險，對比特幣的態度也逐漸轉為謹慎限制。近期在博鰲亞洲論壇上，央行副行長李波表示，正在研究對比特幣、穩定幣監管規則。而海外發達經濟體的部分現有監管措施值得我們借鑒，如不少經濟體采用的特許經營牌照方式就取得了較好的監管效果。[2021/5/18 22:12:46]

至于福利削減和裁員事項，火必Huobi表示員工的補償方案也將與之前的優化方案保持一致。目前集團外派員工的津貼和待遇保持不變，福利補貼仍正常發放。同時，全員2023年起的假期以法定為基準，并對長期服務員工予以適當傾斜，以示表彰。

其中，最重要的是，火必Huobi提到不得不面臨一些結構調整與優化的陣痛。這些陣痛的誘因，其實在2021年底，火幣清退業務時就早已埋下，而火必Huobi今天需要幾個月的時間去消化這些短暫陣痛的后果，重拾信心，走出行業的熊市循環，再度邁入牛市的景氣。

行業人士表示，站在企業可持續發展的角度來看，這些巨頭裁員總是無可厚非的。至于火必Huobi此次的調整同樣是為了更好的出發。面對外部冷清的市場現狀以及冗雜的內部團隊，火必Huobi需要做出改變。畢竟，只有活下來才有日后的翻盤機會。

短期的陣痛換為長期的利好需要付出代價，在行業耕耘了10年、歷經多個熊市而不倒的火必Huobi也正是希望通過一系列瘦身健體的措施能夠再次穿越熊市。在此，行業應該給予火必Huobi信心和支持。

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