盤點Web3的人才來源_300

技術類

技術是Web3的根基，技術人員也是Web3世界最重要的一批人，尤其在當前發展階段。

主要應包括前端、后端、合約、測試、運維、算法、數據分析等相關崗位。

像前端、后端、測試、運維、算法等，行業特殊性相對較小，可更多考慮從互聯網行業直接引進熟練人才。

合約是獨特的，也是當前行業相對最稀缺的崗位，可能也需要支付最高的薪酬。

數據分析崗有通用之處，也有很多不可通用之處，可能需要具體情況具體分析。

綜合來看，技術人員的來源可以主要考慮：

國內外知名高校、知名技術類高校計算機相關專業在校生（本科生、研究生等）

國內外科技行業大廠出身的技術人員

區塊鏈行業的老技術人員

產品類

（包括但不限于產品策劃、游戲策劃等）

Cobo 鏈上安全團隊盤點分析 1 月區塊鏈安全事件:2月17日消息，Cobo安全研究團隊近日盤點并解析了 1 月發生的典型區塊鏈安全事件，對跨鏈橋、智能合約、錢包等多種類型的真實攻擊案例和漏洞進行了技術解讀，并為普通用戶規避區塊鏈中的安全風險提供了一些建議。建議普通用戶及時撤銷無限授權、留意未審計項目風險等。

Cobo 區塊鏈安全研究團隊成員來自知名安全實驗室，有多年網絡安全與漏洞挖掘經驗，曾協助谷歌 、微軟處理高危漏洞。團隊目前重點關注智能合約安全、DeFi 安全等方面 ，研究并分享前沿區塊鏈安全技術。[2022/2/17 9:57:31]

產品策劃（下按慣例改稱產品經理）在現階段的Web3的主要特點是，做得好也未必能幫助項目突破，但做得差很容易把項目搞砸。所以合格的產品經理，首先能符合預期的進行相關工作的交付，這方面大廠出身的產品經理再合適不過了。

但若對產品經理寄予更多期望，比如他不僅是個偏執行的角色，還要進行各種重要決策，則可能需要在經驗、學習能力、好奇心、總結反思能力等各方面提出更高的要求。比如一個NFT項目的產品經理，他很可能不僅僅要關注如何做一個更好的官方網站，更重要的是關注NFT的世界觀與設計概念、玩法規則、后續權益。

恒指期貨夜盤現漲0.69%，報23909點，較恒指最新收盤點位高水160點:恒指期貨夜盤現漲0.69%，報23909點，較恒指最新收盤點位高水160點。（金十）[2020/4/6]

為某項目設計經濟模型，這種職能如果強行歸類，也可歸到產品類中（就像數值策劃為游戲策劃的一種一樣），但顯然其要求頗具特殊性。

產品經理最好來自成熟大廠：

國內外科技行業大廠出身的產品經理

真正有高價值的產品經理最好是這樣的：

國內外科技行業大廠出身，在該細分Web3領域有足夠經驗和認知（≥半個專家）的產品經理

在某細分Web3領域有足夠經驗和認知的人（專家）

設計類

設計在Web3世界里占有足夠重要的地位。在NFT項目里，JPG的設計很大程度上決定著項目的成敗；即便不是NFT項目，設計決定著大量用戶對項目的觀感，在目前的行業氛圍下也是非常重要的。

動態 | 信通院盤點2018金融科技十大熱詞 區塊鏈在多個領域均有應用:據中國信通院官網消息，3月21日，中國信通院盤點2018金融科技十大熱詞。區塊鏈在保險科技、供應鏈金融、監管科技、數字金融反欺詐和支付科技等金融科技熱點均有應用。比如供應鏈金融方面，區塊鏈通過加密數據的交易確權、基于存證的交易真實證明、基于共享賬本的信用拆解和基于智能合約的執行等，能有效解決上述痛點，助力供應鏈金融的落地；支付科技方面，區塊鏈技術帶來支付變革，港版支付寶AlipayHK用戶通過區塊鏈技術向菲律賓錢包Gcash匯款也能像境內轉賬一樣實時到賬，7×24小時不間斷、省錢省事、安全透明，可謂重新定義了“跨境匯款”。[2019/3/21]

交互設計/UI設計，與科技行業中的相應崗位的設計師區別并不大，可以更多考慮引進成熟人才：

國內外科技行業大廠出身的設計師

平面設計/藝術家，這塊具有一定特殊性，是一個相對獨立的圈子，可以考慮：

盤點：紅杉資本曾投資火幣、Filecoin、Orchid Protocol、IOSToken、Ontology等加密數字貨幣項目:今日幣安趙長鵬在推特宣布，未來所有在幣安上幣的項目都需要披露是否與紅杉資本有直接或間接的關聯。消息一出，多個與紅杉資本的項目在幣安的價格大幅下跌，業內人士認為這是趙長鵬對紅杉資本起訴幣安的一次強力反擊。早在2014年，紅杉資本投資火幣，是火幣第一大機構股東，目前火幣是全球排名前三的交易所。紅杉資本還曾投資過Filecoin、Orchid Protocol、IOSToken、Ontology等加密數字貨幣。[2018/5/7]

國內外知名藝術類院校在校生

國內外知名高校藝術類、設計類在校生

國內外知名公司出身的平面設計/藝術家

知名平面設計師/藝術家

運營類

運營在Web3世界也非常重要。運營的種類繁多，工作內容龐雜。

區塊鏈概念股漲跌盤點:

贏時勝（300377）：現價13.15元，漲幅10.04%；

御銀股份（002177）：現價5.26元，漲幅10.04%；

高偉達（300465）：現價9.98元，漲幅10.03%；

新晨科技（300542）：現價32.29元，漲幅10.2%；

易見股份（600093）：現價11.33元，漲幅10.00%；

四方精創（300468）：現價40.27元，漲幅10.00%；

飛天誠信（300386）：現價17.50元，漲幅9.99%；

博彥科技（002649）：現價13.5元，漲幅9.76%；

海聯金匯（002537）：現價10.53元，漲幅5.30%；

信雅達（600571）：現價11.49元，漲幅4.93%。[2017/12/19]

首先是社群/社區運營。社群/社區是Web3世界的根基之一，如何運營好Discord社區，如何運營好Telegram社群，對于國內項目來說，再加上如何運營好微信社群，對于項目的成敗有著至關重要的作用。

這塊社群運營面臨的新問題比較多，招足夠聰明的在校生讓他去摸索，其實效果可能也不錯。招科技行業經驗豐富的老社群運營，如果他不足夠有探索精神和創新意識，從之前的經驗中沒有總結出足夠抽象的方法論，那反而容易束手束腳。

可關注：

區塊鏈行業的老社群運營

國內外知名高校的在校生

國內外科技行業大廠出身的能總結出足夠方法論的社群運營

其他可以被歸為運營類的工作太多，包括但不限于產品運營、活動運營、內容運營、用戶運營、類目運營、項目管理，甚至像肝白名單或者組織人肝白，其實都可以歸為運營類工作。尚需具體情況具體分析。

對于無任何對口崗位經驗、缺乏行業認知但綜合素質比較高的人才，從運營類工作切入Web3是比較容易的。

市場類

市場類工作也是龐雜的，在Web3至少包括媒體運營（根據我的理解，該崗位歸到市場類來了）、項目合作、市值管理等多方面。市場類工作有自己的特殊性，專業技能在長線來說非常重要，但相關資源卻能在短期見效，而且長期來說也同樣可能是決定性的，因此評估這類人才至少要注重專業技能和相關資源兩個方面。

媒體運營方面，專業技能與經驗相對重要：

區塊鏈行業的具備相關經驗的人，包括一部分媒體KOL

國內外知名公司出身的媒體運營類人員

國內外知名高校的相關專業學生，尤其是有成功媒體運營經驗的

有成功媒體運營經驗的其他人，如其他行業KOL

項目合作方面，要重視資源：

區塊鏈行業的具備相關經驗的人，尤其是自帶資源的

國內外知名公司出身的市場類人員，尤其是負責項目合作方向的

市值管理是一個新的方向，經驗很重要：

投資/戰略類

其中最常見的是投資經理/投資分析師類崗位，這類崗位在Web3生態中極其重要，很多是弄潮兒。牛市行情中，崗位需求量是相對大的，此時招人可能會更靈活，但如果到熊市，整體招人門檻可能會迅速提高，畢竟這類崗位還是相對“精英化”的。

此外可能還包括戰略、用戶研究、數據分析等多個崗位。

總體可以關注：

國內外知名投資/咨詢機構出身的人

國內外知名科技公司的投資/戰略等出身的人

區塊鏈行業的投資/戰略類崗位從業者

國內外知名高校且對區塊鏈有較多經驗和較高認知的在校生

職能類

這里可能包括HR、法務、財務、行政等多類崗位。

HR也是專業技能與資源并重的：

國內外知名公司出身的HR

區塊鏈行業的老HR，尤其是有足夠人脈資源的

法務則是要關注對區塊鏈相關法律的了解和理解程度：

區塊鏈行業的老法務

其他對區塊鏈相關法律有較深理解的人，如律師等

財務、行政的行業特殊性相對較低，可以多考慮引進其他行業成熟人才：

國內外知名公司出身的財務/行政

總結

總的來看，想要抓住Web3人才，可以考慮從如下方面入手：

高校：國內外知名高校、知名技術類高校、知名藝術類高校的在校生

自建高校渠道

與相關高校渠道合作

舉辦針對在校生的活動

科技行業大廠：國內外科技行業大廠的人才

與國內外科技行業大廠建立并保持聯系

關注幫助人才轉型Web3的社群

關注互聯網科技行業社群

其他行業大廠/知名公司/知名組織：如以設計、藝術、市場、投資、咨詢、HR、法務、財務等知名的公司、組織

與其中一些潛在Web3人才密度較高的機構建立并保持聯系

各細分領域KOL&知名人士&專家

區塊鏈行業：區塊鏈行業的老人

與目前區塊鏈行業的知名企業、其他企業建立并保持聯系

關注區塊鏈相關的社群

關注區塊鏈相關的活動

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