調查研究：裁員可能會增加破產的可能性_HAI

據blockworks報道，《商業研究雜志》發表的調查結果表明，“裁員可能會導致一系列問題，最終增加破產的可能性。”當員工離開時，公司會失去寶貴的知識，而留下來的員工通常難以管理新的工作量。隨著對管理層的信任度下降，動力和參與度也經常受到影響。盡管處于熊市，但許多公司仍在尋求招聘人才。

調查：40%的加密貨幣機構投資者打算大幅增持:7月7日消息，倫敦加密基金Nickel Digital Asset Management最新調查顯示，對沖基金高管、財富經理和已經持有加密貨幣資產的機構投資者打算增加他們的持有量。據悉，在接受調查的100名投資者和財富經理中，82%的人預計將在現在和2023年之間增加他們對數字資產的投資。此外，40%的受訪者表示他們將 \"大幅增持\"，7%表示打算減持，而1%的人計劃出售全部持有量。

另外，就投資原因，58%的受訪者稱，增加數字資產投資的主要原因是長期資本增長前景。大約38%的受訪者聲稱，對加密資產有一定的接觸，使他們對該資產類別更有信心，而37%的人認為，更多的領先企業和基金經理投資于加密資產是其進一步投資的原因之一。

據悉，這項研究于5月和6月在網上進行，調查了50名財富經理和50名機構投資者，他們之前均接觸過加密資產，國別跨越美國、英國、法國、德國和阿聯酋。[2021/7/7 0:33:26]

據悉，在過去的一個月里，著名的加密公司已經解雇了數千名員工。其中，Coinbase裁減了1180名員工并取消了工作機會；BlockFi解雇了五分之一的員工；Gemini解雇了大約100名員工；而總部位于新加坡的Crypto.com則裁員5%，約260人。Everstake的首席執行官SergeyVasylchuk表示，失去工作的員工最有可能是“營銷人員、初級開發人員和項目經理”。

掌柜調查署 |? ChainUP Felix：ChainUP目前已經在KYC、AML等多環節進行了升級:在今日金色財經舉行主題為《交易所擁抱合規 ChainUP助力破局》的掌柜調查署中，針對“面對不同地區合規政策的不同，ChainUP又有哪些相應的“定制化”的服務和布局”的問題，ChainUP大客戶業務合伙人Felix表示，ChainUP的定制服務體現在三個方面：第一本土服務，在合規要求非常嚴格的日本和合規熱門地區新加坡，ChainUP都有非常好的本土服務，比如在日本有專門的分公司和本地化團隊，在總部新加坡也有很好政府關系，這些都可以更好的為客戶服務。第二是定制開發的系統，目前ChainUP已在KYC、AML、資金存儲及提現改造、當地政府對接審計報表/API、底層錢包存儲方案改造等環節完成多處升級。第三是跟歐美國家合規公司的合作。[2020/4/15]

掌柜調查署丨王東臨：區塊鏈用通證經濟創造了新的組織形態:在今日的掌柜調查署上，YottaChain創始人王東臨發言指出：區塊鏈用通證經濟創造了新的組織形態，超越了公司制度。公司是用利潤來推動股價上升的，創始團隊為了自己的利益為公司賺取利潤，讓自己的股權能值錢；區塊鏈則通過將所有者、生產者、使用者的統一，用新的方式來推動創業者財富的增長。利用通證將股權屬性和商品屬性統一，用商品屬性的通證的增值來推動股權屬性的通證的增值。[2020/3/16]

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