行業人士：英國已出現加密銀行業務困境_加密貨幣

3月26日消息，加密貨幣倡導者表示，許多英國加密貨幣公司發現很難獲得銀行服務，因為許多銀行完全限制了它們與該行業的互動。隨著SVB、Silvergate和Signature銀行的倒閉，美國加密客戶不得不尋找新的銀行合作伙伴。然而，美國并不是唯一一個面臨這種困境的國家。英國早在2021年就出現了加密銀行業務問題。CryptoUK運營總監SuCarpenter在致財政部經濟部長AndrewGriffith的一封信中寫道：“英國許多主要銀行現在都實施了禁令或限制，我們擔心其他銀行和支付服務提供商也可能很快效仿。”CryptoUK是一個倡導數字資產的游說組織。投資者還在推特上抱怨，英國的銀行一直在禁止向加密貨幣交易所轉賬。議員、CryptoUK主席LisaCameron在一份聲明中表示，加密企業一直無法在桑坦德銀行和國民西敏寺銀行開設銀行賬戶，她最近在議會提出了這個問題。

行業人士：新加坡批準數字支付代幣牌照申請將鞏固其作為亞洲加密金融中心的地位:8月8日消息，8月5日新加坡金融監管局（MAS）發言人向記者回應，MAS收到了170份服務供應商的數字支付代幣（DPT）牌照申請，已通知多家數字支付服務提供商，他們將獲得在新加坡經營的許可。到目前為止，已有兩份申請被拒絕，另有30份申請因未達到反洗錢標準而被撤回。行業觀察人士表示，此舉是在加密貨幣交易所獲得許可證批準后進行的，這一發展將增加移往新加坡的各種加密公司的數量，并鞏固其作為亞洲領先的加密金融中心的地位。（Bitcoin.com）[2021/8/8 1:42:02]

動態 | 區塊鏈行業人才需求的缺口依然巨大:近日，國內人力資源服務機構科銳國際發布《2019人才市場洞察及薪酬指南》指出，區塊鏈行業整體2018上半年發展進入調整期，下半年則進入寒潮期和觀望期。主要驅動因素是比特幣等主流數字虛擬貨幣暴跌開始發酵，此外虛擬貨幣一直受到國家相關政策管制，區塊鏈技術作為數字貨幣的底層核心技術，雖然作為新興的技術趨勢和行業獨立存在，但鑒于和數字貨幣之間的緊密關系，同樣受到較大沖擊，區塊鏈行業人才的市場價值也隨之起伏，從各大行業巨頭到中小型創業公司紛紛采取觀望態度，謹慎開展人才招聘，整體行業開始洗牌，資金實力和儲備較差的企業紛紛開始戰略轉型甚至退出。

區塊鏈行業人才需求相比之前的大熱開始回歸理性，但人才需求的缺口依然巨大。中長期來看，人才的理性進入和退出，才是行業持續良性發展的保證。區塊鏈技術作為生產力效率提升的重要工具，金融行業和互聯網行業對區塊鏈的安全性、去中心化的特點，存在天然訴求，所以仍在積極投入資源。人才需求上面，對于核心中高層人員，從商務產品到技術研發均需求旺盛。[2019/2/21]

科銳國際副總裁：區塊鏈等新興行業人才短缺，薪酬漲幅明顯:6月8日，“2018中國獵頭行業發展峰會”在重慶舉行。科銳國際副總裁曾誠在演講中表示，從目前情況看，人才的需求趨勢已發生明顯變化，人工智能、算法等數字化人才成為各行業的爭奪熱門。數據統計顯示，薪酬最高的板塊包括區塊鏈、泛娛樂等新興行業板塊，由于這類行業成熟人才短缺，薪酬漲幅明顯。[2018/6/11]

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