區塊鏈顛覆性的財富再分配密碼 DEP DAO_DEP

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Dep-DAO基于DREP底層公鏈發起的DAO組織生態，旨在打造一個去中心化組織，實施社區共建生態協同自治，在此基礎上DEP應運而生，搭載web3.0技術，集DeFi2.0、swap和DAO于一體的多功能生態平臺，以基礎技術為底層基礎設施層：基礎技術層包括了支持 DEP DAO 及其衍生應用的所有基礎設施，包括有互聯網基礎協議、區塊鏈技術、大數據測算等，以智能化管理為主要治理手段。

DEP DAO的治理是一種智能化自治，根據組織的性質和目標，將系列公開公正且獲得共識的制度通過智能合約代碼化，以數字化為起點、人工智能技術為保障、鏈上鏈下協同為治理手段，以及無邊界群體的價值創造，實現組織的自治理和自演化。由于當前技術的限制，DEP DAO 治理更多地采用“小部分鏈上治理+主要的鏈下治理”的模式，隨著技術的成熟，正逐步向鏈上治理轉移。

穩定幣USDC將在Algorand區塊鏈上啟動:由Coinbase和Circle領導的CENTER財團周四宣布，其美元支持的穩定幣USD Coin（USDC）將在Algorand區塊鏈上啟動，這是與Algorand Foundation開展新合作的一部分。據該公司稱，這將使客戶能夠輕松地將資金從他們的銀行帳戶或卡中轉移到Algorand區塊鏈上的穩定幣中。

Circle的聯合創始人兼首席執行官Jeremy Allaire表示：“ USDC和Circle Platform Services與Algorand區塊鏈的結合將為開發各種可擴展，安全且合規的金融應用程序奠定基礎。” （coindesk）[2020/6/25]

聲音 | 吳志剛：打造人民滿意的服務型的政府離不開區塊鏈等技術的有序融合:2019數字政府服務能力暨第十八屆中國政府網站績效評估結果發布會”今日在北京舉行。中國軟件評測中心副主任吳志剛在會上表示，我們要打造一個真正意義上人民滿意的服務型的政府，需要做到三個融合。一是要使我們所有的業務達到融合，使多個部門之間形成一家人，進行業務的整合和協調。二是在技術上融合，使用各類相關技術，使5G、互聯網、云計算、區塊鏈等這些技術通過有序的融合起來，融合發展帶動內容。三是數據的融合，我們講打破數據壁壘，使數據為數據政府而用，對于政府而言數據都是屬于所有政府內部的。[2019/12/6]

DEP DAO 基于區塊鏈的通證經濟為主要激勵手段：通證Token是一種可流通的數字資產和權益證明，Token集股權屬性（可增值、具有長期收益）、物權和貨幣屬性（在一定范圍內可流通）于一體。

動態 | IDC預測：到2022年 1.5億人將擁有基于區塊鏈的數字身份:據前瞻網消息，IDC FutureScape報告近日出爐，并公布了其對2019年及以后的全球信息技術(IT)行業的預測。IT預測指出，到2022年，50%的服務器將對靜態和運作中的數據進行加密；超過50%的安全警報將由人工智能自動化處理； 1.5億人將擁有基于區塊鏈的數字身份。安全和信任有望擴大，以滿足倍增創新的需求。各種下一代產品將為數據(通過普遍加密)、數字身份(在區塊鏈上注冊)，以及利用分析、機器學習和其他數據科學模型的實時威脅管理，帶來增強的信任。[2018/11/1]

DEP DAO 的發起者、開發者以及其他利益相關者等以共享形式擁有系統產權，以混序立體為主要的組織形態：組織在演進的過程中摒棄了傳統的單線競爭和線性思維，不再局限于內部以及科層的管理體制，并打破了價值活動分離的機械模式。基于價值網絡的DEP DAO 是一個混序、扁平、平行（虛擬與現實）、人機合一的多中心的生態立體網狀組織結構，它打破了基于分工的功能式組織結構，實現了從垂直協同到平行協同、從井然有序到混序、從追求穩固和固化到追求相對穩定和動態平衡、從相對單一的形態到多樣化的形態的轉變。多樣化的表現形式：DEP DAO 的表現形式多樣，它既是數字貨幣，也是DEP DAO標識，更是推動其組織的投票券。正這種日如益多樣化的格局所表明的那樣，DEP DAO 致力成為 Web3 的組織原語，重塑治理、投資、工作、創造和捐贈。 2022年將看到DEP DAO的類別、和質量在未來發生巨大變化。

DEP DAO 發源于鏈圈，鏈上治理是DEP DAO 的主要決策方式。其核心點在于 Decentralize，即去中心化，對于每一個參與DEP DAO 的個體而言，DAO 的意義在于共識。首期將依靠通證錨定票權的治理，未來將采用治理層面 POH/BrightID 等去中心化身份+時間票權加成實現相對公平的治理。

合理的激勵層面，對DEP DAO基金會成員及提議的激勵將會朝著Token化方向發展，通過基金會成員及全網的投票更加穩固了治理層的穩定性，DEP代幣本身就是一種價值的體現，在創造其價值時會讓DEP 更加具有凝聚力，同時為了避免DEP DAO相較于傳統公司更為松散的架構，將開啟基金會不同激勵政策及未來決策權益。