Dao是不是完全的去中心化_NFT

公眾號：幣圈一級市場阿生

去中心化自治組織(DAO)正在成為組織、管理和擴展Web3項目的新工具。

HONGKONGDAO交易所迎風而上

從廣義上講，DAO的價值植根于“地球村”的理念，即在全球范圍內進行無信任協調的能力。在最高層次上，我們看到當今景觀中出現了三種類型的DAO：

資本分配DAO將一群人聚集在一起提供流動性，對流動性的分配進行投票，并將獎勵分配回社區。

社交DAO通常圍繞代幣組織，并承諾為社區提供陪伴、網絡、學習和協作。

治理DAO通常圍繞主要金融應用程序組織，其中令牌所有權自動授予DAO中的“成員資格”和影響協議方向的權利。

ApeCoin DAO發起新提案AIP-250擬優化APE代幣質押智能合約:金色財經報道，ApeCoin社區已發起新提案AIP-250投票，該提案提出了新的APE代幣質押解決方案，旨在使用戶能夠在出售BAYC、MAYC、BAKC的同時收到預付款，并以復合獎勵質押APE，繼而解決質押NFT升值與獲取質押獎勵之間的互斥困境。此外，除了APE質押獎勵之外，NFT持有者將能夠通過產生額外的被動收入來利用其NFT價值，繼而最大化APE代幣質押獎勵和靈活性。據悉，如果AIP-250提案獲得通過，將部署新的APE Stake質押智能合約，該合約使用戶不僅可以通過自動再投資進質押，還可以以NFT進行借貸或以預付收入將其掛牌出售，確保NFT所有者即使在質押期間仍然可以產生現金流或利用其 NFT 的升值價值，據悉該提案投票將于8月10日結束。[2023/8/6 16:21:23]

顧名思義，許多DAO將自己定位為去中心化的——或者至少計劃變得完全去中心化。然而，僅僅因為DAO的底層技術是去中心化的，并不意味著DAO的組織結構也應該是去中心化的。

MetaMask Institutional、Cobo和Gnosis DAO聯合開發靈魂綁定代幣項目“Evolution”:12月14日消息，數字資產托管和區塊鏈技術開發商Cobo于12月13日發布公告宣布，Cobo、MetaMask Institutional和Gnosis DAO聯合靈魂綁定代幣（SBT）項目“Evolution”，旨在幫助用戶定義自己數字身份并了解最新行業趨勢。（cointelegraph）[2022/12/14 21:44:03]

在這種完全去中心化的高度優先化中，許多DAO實際上“DAOing”它是錯誤的。

去中心化是起點

KyberDAO目前擁有6000萬KNC 價值約1.14億美元:2月10日，去中心化流動性協議Kyber Network官方發布項目1月月報。內容顯示，KyberDAO目前擁有6000萬KNC，價值約1.14億美元。

注：2020年12月KyberDAO進行網絡費用分配比例投票，決定將6.22%用于銷毀代幣（ETH獎勵轉換為KNC銷毀），67.32%用于投票獎勵（以ETH進行獎勵），26.48%返還給FPR流動性提供者（ETH獎勵）。[2021/2/10 19:28:00]

傳統組織在有效分配領導力方面的能力有限。權力集中和缺乏透明度限制了創新、創造力和思想的多樣性。

相比之下，DAO有能力利用去中心化網絡，并根據需要公開、動態和快速地分配領導權。為組織做出重大貢獻的成員將獲得影響力和投票權作為獎勵，從而形成一個靈活的領導系統，可以隨著組織的發展而擴展。

這種模式擴大了領導力，但并不一定完全去中心化。

許多DAO表示，從廣義上講，去中心化是最終目標，因此將“系統去中心化”與“組織去中心化”混為一談。前者是指DAO建立和使用的技術系統，后者將包括DAO的社會和文化屬性。體制下放要堅持不懈，組織下放要慎重。

在錯誤的時間或針對錯誤的DAO的組織權力下放可能會使組織陷入混亂和低效——阻礙類似于中心化實體的創新。

DAO不應為了去中心化而去中心化組織，而應確保其代幣和投票的去中心化架構能夠實現高效的決策制定和可擴展的領導力。它需要改變思維方式——去中心化是起點，而不是最終目標

DAO正確

在當今的DAO領域中，已經有如何有效組織和運營DAO的示例。我們看到了許多新興的“最佳實踐”，它們展示了去中心化技術在應用于高效管理和規模化領導時的強大之處。

漸進式權力下放是隨著時間的推移向社區提供越來越多的決策權的過程，確保在早期增長的關鍵階段仍然可以對主要貢獻者進行監督。

像TributeLabs這樣的組織開創了圍繞DAO的法律清晰度，幫助為DAO提供前進的途徑，使DAO能夠利用傳統組織的優勢建立在去中心化技術之上。

投票方面的創新，例如在以太坊命名服務中看到的強代幣委托和Gitcoin采用的二次投票，使社區能夠在治理方面更加細致入微。事實上，完全的組織權力下放并不總是最有效的前進道路。

與此同時，人工智能(AI)的迅速采用已經影響了一些DAO制定或告知決策的方式。開發人員將使用AI通過分析數據、識別模式和做出預測來幫助DAO做出更好更快的決策。由于DAO是在線本地組織，整個治理過程在鏈上進行跟蹤，因此可以通過編程方式分析交互。

層次規則

公司在堅定、知名的領導下行動最快，但在繁榮的社區、積極的貢獻者和廣闊的機會下，公司持續時間最長。DAO為兩者提供了機會：去中心化技術仍然可以通過定義的層次結構進行監督，同時還為其他人提供無需許可的機會來做出貢獻、成長和擴展。

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