人才流失：印度的加密稅收迫使新興加密項目遷移_WEB3

印度30%的加密稅于3月31日成為法律，并于4月1日生效，盡管一些利益相關方警告稱，這可能會對新興的加密行業產生不良影響。

正如預測的那樣，在新加密稅法生效的短短幾周內，主要加密貨幣交易所的交易量下降了90%。交易活動的下降歸因于交易員將資金從中心化加密貨幣交易所轉移，或采用持有策略而不是交易。

許多加密貨幣交易所希望，加密貨幣稅至少會為加密生態系統提供某種形式的認可，并幫助它們輕松獲得銀行服務。然而，效果卻恰恰相反。

4月7日，印度國家支付公司(NPCI)發表聲明稱，他們不知道有任何加密平臺使用了統一支付接口(UPI)——印度的法幣支付網關。

雖然加密貨幣交易所沒有直接使用UPI，但它們此前與幾家擁有UPI權限的支付處理機構合作，以促進法幣兌加密貨幣。

諸暨市成立區塊鏈專項教育基金 將培育萬名區塊鏈人才:近日，國金公鏈紹興運營中心向位于浙江省諸暨市的浙江農林大學暨陽學院捐資500萬元，設立區塊鏈專項教育基金。這也是全省首個以區塊鏈為主題的專項教育基金。根據計劃，浙江農林大學暨陽學院和國金公鏈紹興運營中心將聯合開發符合學院和學生發展的區塊鏈技術與應用相關課程，培育約1萬名區塊鏈人才。（浙江日報）[2020/7/17]

這是世界上幾個領先的加密平臺采用的共同策略。在英國、馬來西亞和其他幾個司法管轄區，幣安被禁止直接訪問國家法幣支付網關后，它已經這樣做了。

然而，在NPCI 4月7日的聲明之后，支付服務提供商開始切斷與加密貨幣平臺的聯系，表面上是出于對政府對加密貨幣的敵意態度的過度謹慎。

現在，盡管新出臺了加密稅法，印度的加密貨幣交易所甚至找不到第三方支付處理商。

2020年區塊鏈行業人才供給現狀分析 年輕高學歷人才是主力軍:從學歷分布來看，根據獵聘公布的數據顯示，2019年我國區塊鏈行業從業者中，本科及以上學歷占比高達92.4%，其中碩士及以上學歷占比達35.7%，區塊鏈行業作為技術密集型行業，對人才的綜合素質要求較高，因此行業從業人員中高學歷人才占比較大。從年齡分布來看，根據獵聘公布的數據顯示，2019年我國區塊鏈行業從業者中，25-35歲從業人員的占比達66.1%，其中25-30歲占比37.9%，45歲以上從業者占比僅為1.9%，目前我國區塊鏈行業從業者中年輕人居多。（中國郵箱網）[2020/4/1]

這一點，再加上嚴厲的稅收政策，正導致該國的加密平臺考慮轉移到更有利于加密貨幣的司法管轄區，迪拜是首選。印度加密貨幣交易所Unocoin的首席執行官Sathvik Vishwanath告訴Cointelegraph：

區塊鏈人才需求量激增 平均薪資超2萬元:《2018旺季人才趨勢報告》對近期大熱的區塊鏈、人工智能等領域人才招聘現狀進行了解讀。數據表明，區塊鏈人才需求暴漲，月工資超過2萬元。據悉，區塊鏈相關崗位的招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月之前，相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之后，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。今年前兩個月，區塊鏈相關人才招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，增速雖高于其他互聯網職位，但存量仍遠低于實際需求。[2018/3/23]

“印度不公平的稅收政策讓人們考慮將項目遷移至阿聯酋等其他國家。另一方面，人們更有可能考慮在國外工作，以避免稅費錯亂。印度需要修改加密稅法。”

印度加密生態系統在過去幾年蓬勃發展，盡管缺乏監管透明度，但產生了幾家獨角獸公司。生態系統的許多利益相關者曾表示對政府有信心，，希望能盡快獲得一些透明度。然而，隨著加密稅法的生效，許多加密貨幣平臺已經決定轉移到海外。

韓國比特幣交易所瘋狂從傳統銀行挖人才:韓國比特幣交易所開始“招聘狂歡”，瘋狂從傳統銀行挖人才。已有450名員工的Bithumb表示將再擴招400名全職員工，其中300人進入客服中心，100人在總部；Korbit也要增員60-100人。工作崗位主要涉及IT、海外營銷和法律事務，員工可以獲得加班補貼，股票期權和獎勵金以及交通費，食品津貼，無限購書積分，健身俱樂部會員資格，甚至還有口腔醫療和按摩服務。[2018/1/7]

印度當地一位熟悉此事的加密教育家和專家告訴Cointelegraph，印度領先的以太坊擴展解決方案之一Polygon正在尋求將其基地與Push Token一起轉移到迪拜。

Pushpendra Singh是一位領先的加密企業家，也是加密媒體平臺SmartView AI的創始人，他告訴Cointelegraph：

“印度在是否接受數字資產的問題上猶豫不決，導致數千名開發者、YouTuber、初創公司、投資者和交易員離開印度，前往迪拜或薩爾瓦多等監管更友好的國家。根據最近的一份報告，迪拜DMCC自由區表示，2022年第一季度注冊的新公司中有16%是加密貨幣和區塊鏈公司。數以百萬計有才華的印度年輕人離開印度，尋找更好的機會。大多數國家都在鼓勵Web3、元宇宙和區塊鏈的開發。”

盡管印度政府自2018年以來一直保證提交加密貨幣法案草案，但卻未能提交。與此同時，它在兩個月內匆忙制定了新的加密稅法，這在很大程度上是受該國法的啟發。印度政府沒有聽取加密貨幣生態系統中的利益相關者的意見，其災難性的影響在第一個月就被大家看到了。

今年3月，Polygon聯合創始人Sandeep Nailwal警告稱，可能出現加密領域人才流失的情況。他當時表示，印度政府對加密行業的做法肯定會導致瘋狂的人才流失情況：

“我想在印度生活，推動Web3生態系統的發展。但總的來說，監管的不確定性以及Polygon的規模，對我們或任何團隊來說，將自己的協議暴露于當地的風險中是沒有意義的。”

據報道，加密貨幣交易所WazirX的創始人Nischal Shetty已將總部遷往迪拜，他與Cointelegraph分享了類似的擔憂：

“加密貨幣投資者今天面臨的挑戰可能會給整個系統帶來一系列不利因素。它還可能導致交易者在點對點交易所進行交易，而不是在符合了解你的客戶（KYC）規定的印度交易所。這也會導致政府損失稅收。在這種不利的情況下，我們將看到越來越多的加密貨幣和Web3初創公司轉移到海外。我們必須通過引入更有利、更具體的政策來阻止人才流失，幫助我們在印度取得成功。”

印度央行目前是全面禁止加密貨幣使用的最大倡導者，而當前政府的許多部長要求征收更高的加密稅，理由是加密貨幣經常被用于非法活動。從目前政府和負責制定加密貨幣法規的部門的立場來看，改變立場的希望不大，到時候政府意識到其政策造成的傷害。大多數印度的加密貨幣平臺可能已經轉移。

印度部長們的一個主要擔憂似乎是加密貨幣用于非法活動。然而，這一說法在過去幾年里多次被揭穿，Chainalysis的最新報告顯示，用于非法活動的加密貨幣已下降到總流通供應量的不到1%。

當前需要的是一個強大的加密框架，印度政府可以從泰國和馬來西亞等亞洲同行那里獲得靈感。泰國取消了對資本利得征收15%加密貨幣稅的早期提議，還免除了交易者在受監管交易所的增值稅，以促進加密貨幣的使用。印度政府將必須迅速采取行動來消除損害。否則，它將成為Web3賽道的旁觀者。

加密貨幣交易所BitDrive的首席法律官Mohammed Danish總結道：“雖然印度在生產Web3領域的一些非常有才華的建設者方面處于領先地位，為全球行業帶來了巨大的價值，不幸的是，由于印度對涉及使用加密貨幣的活動的模糊監管政策，它未能為Web3項目提供一個有利的環境。”

“最近切斷加密貨幣交易所零售支付的舉措是一個新的例子，導致一些平臺的交易量暴跌。拒絕交易所的支付通道是沒有法律依據的。。這種出乎意料的無理行為也促使Web3項目將他們的基地轉移到更自由的司法管轄區，如迪拜、新加坡、葡萄牙和其他國家。為了最佳利益，印度政府迫切需要采取糾正措施來阻止這種人才流失。”

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