2020年中國區塊鏈人才發展研究報告_區塊鏈

3月19日下午，由清華大學互聯網產業研究院指導，互鏈脈搏、獵聘聯合出品的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》正式發布。

報告從人才需求端、供應端、薪資待遇變化以及人才流動等維度，探討了區塊鏈人才供需市場的現狀及未來發展趨勢。

報告指出今年區塊鏈企業數量逐年上升，各行各業對不同種類的區塊鏈人才有了更大的需求，該報告還預測了未來幾年的區塊鏈人才市場業界將會出現新一輪區塊鏈人才爭奪戰。

報告指出，2015年至2019年五年期間，中國的區塊鏈企業數量逐年增長，而區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網、游戲、軟件行業，占比超77%，其次是金融和服務、外包、中介行業。除此之外，消費品、廣告、傳媒、制藥、醫療、能源、化工、房地產等行業對區塊鏈人才的需求也漸漸攀升。2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比受全球大環境和國家政策的影響，在Facebook向全球正式推出Libra以及“1024講話“期間都出現了大幅度的增長。

隨著各行各業對區塊鏈人才需求的擴大，區塊鏈人才的工種類別也有了不同程度的增長，人才市場緊缺技術類、產品類、運營類、市場類的人才，甚至開始對培訓講師等類別的人才有了需求，這表明著我國越來越重視人才培養，且民間機構和行業組織對人才培訓也有了更多的投入。尤其是高校方面對區塊鏈人才培養的投入越來越多，截至目前，全國已經有33所高校開設區塊鏈專業，2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂。

美聯儲會議紀要：幾乎所有官員預計2023年將有更多的利率上調:金色財經報道，美聯儲會議紀要顯示，官員們看到了經濟增長的下行風險。失業率上升的風險上升，一些人支持加息，但最終決定暫停。美聯儲工作人員維持對2023年“溫和”衰退的預測。幾乎所有官員預計2023年將有更多的利率上調。所有與會者一致認為保持緊縮立場是適當的。一些與會者表示他們支持或可能支持將目標利率上調25個基點。支持加息的人士指出勞動力市場非常緊張，經濟勢頭超出預期，沒有證據表明通脹會逐漸回歸2%的目標。少數會者指出，隨著財政部增加短期國債發行，可能會對貨幣市場利率產生上行壓力，這可能導致逆回購操作的使用減少。[2023/7/6 22:20:00]

數據顯示，區塊鏈行業從業者年薪普遍高于其他互聯網行業從業者，且近半從業者年薪處于20-40萬元區間，其中平均年薪TOP15均為技術類崗位，技術類崗位平均年薪為33-52萬元。薪資高但要求也高，區塊鏈存量人才畢業院校近一半為普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。這也是區塊鏈行業目前受到從業者極大追捧，但卻存在求職者技能和企業需求不對等的原因。目前，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市，其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲。隨著全國首個“區塊鏈工程”本科專業落戶成都信息工程大學，相信未來成都的區塊鏈行業也會隨著人才質量的提升有更進一步的發展。

麥肯錫：2022年已有1200億美元投資于元宇宙:金色財經報道，根據麥肯錫最新發布《虛擬世界中的價值創造》報告顯示，2022年，全球對元宇宙垂直領域的興趣激增，幾乎每周都有Web3投資新聞和新的NFT產品線推出，截至目前已有超過1200億美元投資于元宇宙，是2021年570億美元投資額的兩倍多。在相關投資中，投資者主要分為3類，分別是：大型科技公司（比如Meta、微軟、英偉達、蘋果和谷歌）、風險投資公司（Paradigam、Coatue、Yuga Labs等）、以及企業和品牌商。(itnews)[2022/7/6 1:53:40]

中小型企業是招聘主力軍，互聯網行業需求最為明顯

報告顯示，中小型企業是招聘主力軍，大型企業人才需求占比上漲。根據獵聘大數據，在2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下的企業占比高達69.7%。其中10-499人規模的企業最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企業招聘需求占比均有所上漲。

從區塊鏈招聘企業所在的行業來看，2019年區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網/游戲/軟件行業，占比超77%。金融行業排名第二，占比6.50%。服務/外包/中介行業、電子/通信/硬件、消費品行業排名第三至第五，占比分別為4.80%、3.50%、2.10%。

中芯國際：預計2022年資本開支約為50億美元:2月10日消息，中芯國際稱，基于外部環境相對穩定的前提下，公司預計2022年全年銷售收入增速會好于代工業平均值，毛利率高于公司2021年水平。為了持續推進已有老廠擴建及三個新廠項目，今年依然是投入高峰期，資本開支預計約為50億美元，產能增量預計高于去年。小財注：中芯國際2021年資本開支約為45億美元。（財聯社）[2022/2/10 9:43:10]

研究2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比發現，區塊鏈招聘需求受全球環境和國家政策的影響較大。2019年區塊鏈招聘需求趨勢整體波動較大，7月份崗位數量達全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市場熱度提高，并且在“1024講話”后又出現了明顯增長。

一線及新一線城市人才需求占比大，技術類人才仍為需求首位

區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市。根據獵聘大數據，近兩年以北京、上海、深圳的需求為主。其他城市需求占比較2018年上浮，表明越來越多的城市重視區塊鏈的發展，逐步加入區塊鏈人才爭奪戰。

普華永道報告：2020年加密市場并購交易總價值超11億美元:3月30日消息，普華永道（PwC）在發布的的全球加密市場并購和融資報告中指出，2020年加密貨幣并購交易總價值顯著增加，達到11.12億美元，環比增加131％。另一方面，加密市場并購交易活動繼續從美洲轉移，到2020年有60％的交易發生在亞太地區、歐洲、中東和非洲，而在2019年該比例為51％。

與此同時，2020年加密領域總融資金額環比增加33％，達到30.89億美元。普華永道全球加密貨幣負責人HenriArslanian表示，由于機構參與者和大型投資者的押注，以及加密領域內的收購或投資等活動，預計未來幾個月加密貨幣并購和融資活動將持續保持強勁。[2021/3/30 19:29:34]

按職位類別劃分，招聘需求仍以技術類人才為主，占比達40%左右。其次是產品、運營和市場各類人才。并且隨著行業發展逐步穩定，技術類人才需求放緩，運營類人才及企業培訓講師需求增加，說明行業逐漸向更深層次發展。

近半數從業者年薪20-40萬元，深京杭薪資居高

根據獵聘大數據，2019年區塊鏈從業者年薪在20-40萬元區間人數最多，占比為43.3%。2019年區塊鏈從業者薪酬水平在75分位以上的較高級人才薪資占比近5成。區塊鏈產業薪酬處于較高分位，說明該領域薪資具有競爭力，這也是這個領域吸引求職者的重要原因之一。

聲音 | ShapeShift首席執行官：2020年希望看到加密資產回歸平衡狀態:ShapeShift首席執行官Erik Voorhees表示，到2020年，我希望看到加密資產回歸平衡狀態。我希望看到高質量的項目與垃圾項目有更明顯的區別。（CoinTelegraph）[2020/1/6]

此外，區塊鏈招聘職位平均年薪TOP15均為技術類崗位，平均年薪為33-52萬元。其中系統集成工程師平均年薪最高，為52.25萬元。

從城市分布來看，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線城市和新一線城市。其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居前三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

從業者年齡主要為25-35歲，本科以上學歷占比超九成

報告顯示，2019年區塊鏈從業者年齡以25-35歲為主，占比高達66.1%。其中，25-30歲占比37.9%，30-35歲占比28.2%。

區塊鏈從業者學歷普遍較高，本科以上學歷占比高達92.4%。其中本科人才最多，占比超一半。其次是碩士學歷人才，占比30.5%。而本科以下學歷占比僅為7.6%。

而從工作經驗分布來看，64.4%的區塊鏈人才工作經驗超過5年，并且工作經驗8年以上的人才占比近30%。

值得一提的是，2016-2019年全國已有33所高校開設區塊鏈課程及相關專業，2018年區塊鏈浪潮推動全國21所高校開設相關課程。2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂，高校教育必將推動中國區塊鏈人才規范化、體系化。

報告全文

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