2022全球區塊鏈領域人才報告：Web3.0方向_比特幣

歐易OKX&領英正式發布全球首份《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，報告全文近2萬字，耗時近3個月，數據樣本覆蓋180個國家，囊括了全球區塊鏈行業概覽，人才現狀以及人才發展趨勢與建議三大板塊。

報告核心摘要

全球區塊鏈領域人才增長強勁，但中國人才增速相對較低。全球區塊鏈人才總量同比增長76%，美國、印度、中國為前三大區塊鏈人才國，其中，中國人才增速相對較低，僅為12%，而中國人才需求同比增速高達60%，中國人才增速遠低于人才需求增速。

核心人才需求從金融導向型轉向技術型人才。全球區塊鏈領域金融類人才占比最高，測試工程師崗位人才增速最高，而技術型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流動率大，且以行業內部流動為主。全球區塊鏈人才的任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特征；具體流動特征則表現為：除金融公司和科技公司人才涌入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。

DoraHacks計劃2023年起不在地球表面進行zkSNARK可信啟動:4月1日消息，DoraHacks希望從2023年起轉移到太空軌道進行zkSNARK可信啟動（TrustSetup），不再從地球表面進行可信啟動，替代當前Powers of Tau可信啟動過程。太空中的zkSNARK可信啟動將用于DoraGrantDAO和隱私投票等領域，并作為可信安全的太空原生數字經濟的準備工作。[2022/4/1 14:31:37]

區塊鏈企業對人才的學歷要求正在提高，且女性人才稀缺。全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2，碩士人才占四成，整體學歷水平相對較高，且專業性越強的崗位學歷要求越高，隨著區塊鏈行業整體的創新發展以及全球部分高校陸續開設與區塊鏈相關的學科或課程培養專業人才，人才學歷要求將進一步提高，人才競爭將更為激烈。

數據：截止2021年鏈上所有發行代幣中有超過70%被質押:2月14日消息，根據加密貨幣研究者Messari和跟蹤器Staking Rewards的數據顯示，Staking獎勵十分豐厚，以至于截止2021年年底在許多鏈上（包括 Solana、BSC和Cardano）發行的所有代幣中有超過70%被質押。根據加密貨幣交易所Kraken旗下的質押提供商Staked的數據顯示，在2021年第四季度，加密貨幣世界的所有代幣中有7.7%被質押，高于去年同期的1.8%。（彭博社）[2022/2/14 9:49:58]

2022年元宇宙7大預測:金色財經報道，CREATV Media是一家專注于媒體、娛樂和技術的咨詢公司，該公司CEO Peter Csathy預計今年元宇宙會加速發展，并提出了7大預測；

1.區塊鏈會爆發；

2.音樂市場將保持兩位數增長；

3.美國大型科技公司將被套上緊箍咒；

5.游戲+跨界=元宇宙魔力；

6.玩游戲將能獲得收入；

7.迪士尼將打敗奈飛；[2022/1/24 9:08:24]

比特幣在2021年被宣布“死亡”45次:金色財經報道，根據比特幣教育門戶網站99Bitcoins的比特幣訃告數據，比特幣在2021年被宣布“死亡”的次數多達45次，是2020年的至少三倍。盡管2021年批評比特幣的人數不斷增加，但今年的“被死亡”次數仍遠低于2017年的記錄。BTC在2017年首次接近20,000美元，BTC在那一年“死亡”了124次。[2021/12/31 8:15:54]

俄羅斯FinNet市場負責人：到2025年，各國可能要求加密貨幣持有人進行強制性身份驗證:俄羅斯國家技術倡議組織FinNet市場負責人、金融科技公司Ckassa創始人謝爾蓋·舍夫科夫預測說，到2025年，各國可能要求加密貨幣持有人進行強制性身份驗證。他在大諾夫哥羅德舉行的“群島2121”項目期間說：“到2025年，世界上將不再有廣泛流通的匿名加密貨幣，各國將要求所有數字貨幣持有人進行身份驗證。”舍夫科夫認為，公眾對其資金和資源安全的要求，推動了透明度和國家控制的趨勢。存款和儲蓄的“隱私區域”將會保留，但數字貨幣作為流通工具將會非匿名化。（俄羅斯衛星通訊社）[2021/8/2 1:29:23]

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