DAO是什么，未來我們應該如何去抓住輿點？_DAO

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今天我們要講的DAO是英文是基于區塊鏈核心思想理念。由達成同一個共識的群體自發產生的共創、共建、共治、共享的協同行為，衍生出的一種組織形態。是區塊鏈解決了人與人之間的信任問題之后的附屬產物。

DAO的主要好處之一是，它們比傳統公司更加透明。因為任何人都可以查看DAO中的所有行動和資金流向，這大大降低了F敗和審查的風險。上市公司必須提供獨L審計的財務報表，但股東只能看到該組織的財務健康狀況的一個快照。

Ren DAO將投票表決鑄造新的融資代幣計劃:金色財經報道，負責監督發行包裝加密資產的DeFi協議的Ren社區正在考慮鑄造新代幣以籌集資金，由于Alameda Research的倒閉使該項目無法獲得資金。社區還投票決定創建Ren基金會，該組織將領導該項目的未來發展。該投票基于Ren生態系統倡導者Maximillian Roszko提交給DAO論壇的一份提案。

作為投票的一部分，Ren DAO成員將決定鑄造多少新的Ren代幣。該提案提出的五種選擇包括5000萬、1億、1.5億或2億REN代幣，以及拒絕整個融資計劃。按照目前的代幣價格，Ren可以籌集到400萬美元和1700萬美元。Ren社區投票將于12月21日結束。根據Snapshot投票頁面數據顯示，早期投票顯示支持鑄造2億個新的Ren代幣。到目前為止，這個選項已經吸引了75%的選票。[2022/12/16 21:47:42]

由于DAO的資產負債表存在于公共區塊鏈上，因此它在任何時候都是完全透明的，精確到每一筆交易。與公司相比，DAO組織通常更容易全球化。對想進入組織的成員壁壘也更低，由于擁有較高的透明度和較低的進入壁壘。

Sushi DAO投票Jared Gray為新的CEO:金色財經報道，在治理投票的結果之后，Jared Gray以超過83%的選票贏得Sushi DAO的首席執行官的選舉。投票于 9 月 26日開始，并于今天美國東部標準時間上午 08:00 結束，Jared Gray 成為獲勝者。Gray是 Sushi 首席執行官職位的五名候選人之一。在治理代幣持有者投出的1300萬張選票中，他投票了1100萬張。這占該過程中投票的83%以上。[2022/10/4 18:38:47]

不同意規則和行動的發展議程組織成員的轉換成本也較低。擁有類似使命的DAO可能需要爭奪成員并被激勵盡可能的透明化。從而減少集體的尋租成本，這樣才能吸引頂級成員。DAO可能還需要迅速發展，以滿足成員的需求。

MakerDAO新增WBTC作為Dai抵押品:據MakerDAO官方消息，今日，MakerDAO通過執行投票，新增WBTC作為Dai的抵押品。WBTC（wrapped Bitcoin）是通過多方托管，1:1錨定BTC發行的以太坊ERC20代幣。WBTC是繼ETH、BAT和USDC 后，Maker 協議納入的第四個抵押品。現在，用戶可以通過Oasis.app開啟Maker金庫抵押WBTC生成Dai。[2020/5/3]

想象一下一輛無人駕駛汽車巡航，尋找乘客，在讓某人離開之后，用其利潤前往充電站。除了它的初始編程，車子并不需要外界的幫助來確定如何執行其使命。

這是一個思想實驗，由前比特幣貢獻者邁克·赫恩提出。他所描述的只是30年后沒有領袖的未來組織場景。赫恩所描述的是一種理想狀態下的去中心化自律組織，或DAO。

這個想法在比特幣2009年被設計出來后不久，便在幣Q社區被提出。如果比特幣可以破除金融中間人、那么，也許公司或其他任何一切組織，都可以在沒有分級管理的情況下運作。總之，DAO可以用編碼去制定某些規則。

一個公司會從一開始便依據代碼行事，比如通過代碼去確定哪些規則，可以被改變、被分配。某些盈利百分比返還給投資人。

簡而言之這于普通公司的工作方式類似，最大的區別在于普通公司的規則不是以數字的方式強制執行的。

一個DAO的誕生必須具備三個基本要素

1、具有能與陌生人達成共識的組織目標和組織文化、組織的使命、、愿景、價值觀

2、具有能與陌生人達成共識的，包含創立、治理、激勵等內容的規則體系，且此規則通過區塊鏈技術置于鏈上。

3、具有能與所有參與者形成利益關聯的Token來實現全員激勵。

目前，DAO治理模型對于加密原生社區來說很成功。

DAO也并不缺乏機會，它超越了傳統組織。使用戶能夠自L且安全的，在互聯網環境中集體創造價值并交換價值。顛覆固有模式，揚起這場革命性浪潮。蟄伏數年，DEFI和NFT在這個牛市都火了，DAO會像它們一樣成為區塊鏈下一個熱點甚至爆點嗎？

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