DAO進化史：從精英中來 難到群眾中去_ENS

DAOs本質上是社交。

人與社會、人與組織之間如何協作發展？一直都是人類發展歷史中討論的主題。

在中國古代，儒家提出大同社會的協作方式，即人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜、寡、孤、獨、廢疾者皆有所養，男有分，女有歸。貨惡其棄于地也，不必藏于己；力惡其不出于身也，不必為己。是故謀閉而不興，盜竊亂賊而不作，故外戶而不閉，是謂大同。

而在近代，人類又走出了兩條人與社會、人與組織高效協作之路，其一是資源集中在少數資本家的公司形式、其二是由集體平均分配資源的共產形式。當然，人類對人與社會、人與組織之間如何協作的探索也從未停止，隨著區塊鏈技術與概念的誕生，于是又有人提出了新的協作方式——DAO（Decentralized Autonomous Organization），即"分布式自治組織"。

ConsenSys與Bankless DAO合作推出DAOlationship:據官方消息，以太坊基礎設施開發公司ConsenSys宣布與去中心化協作組織Bankless DAO合作推出DAOlationship。DAOlationship將為Bankless DAO提供頂級人才，允許ConsenSys員工為以太坊生態系統提供價值，并支持ConsenSys員工探索更廣泛的DAO生態系統。

在Bankless DAO社區論壇上的提案通過后，ConsenSys將在三個月的試用期內為員工提供50個體驗Bankless DAO的通行證，ConsenSys員工可通過Bankless DAO入職流程選擇他們想要參與的項目工作組，并可能在包括寫作、運營和營銷在內的各個工作組中做出貢獻。[2022/10/10 12:51:46]

書面解釋為通過代碼及程序，在共享規則下以分權自治形式完成一些決策并自動執行任務的組織形式。而用白話來說，就是聚集在某個“大目標”下的一些人對不同的“小目標”進行集體決策，并讓決策對應的行動在鏈上自動執行。

Yearn.Finance核心成員：DAO可能是工作的未來:金色財經報道，Yearn.Finance核心成員Tracheopteryx表示，NFT可能是藝術品，可能是房地產，也可能是任何類型的財產，這是對財產未來的押注。但 DAO 是押注人類組織本身的未來，這是一件更大的事情。DAO 的去中心化性質及其對充滿活力、忠誠的社區的依賴可能與那些只是為了虛擬貨幣而參與其中的投資者不一致。DAO可能是工作、文化社區和人類組織的未來。（Coindesk）[2021/9/27 17:08:30]

DAO因何而生

DAO 的定義最早源于 BitShares 和 EOS 的創始人 Daniel Larimer （BM）在 2013 年提出的分布式自治公司 （DAC）：把加密通證看作是一個分布式的自治公司（DAC）的股份，源代碼定義了公司的章程；其目標是通過決策讓一個加密體系的價值最大化而成本最小化。這一概念此后孕育出了 BitShares 項目，但由于 DAC 更多是自公司治理角度，應用限制較強因此并未被泛用。

MakerDAO不會賠償受3月市場波動影響的Vault:MakerDAO通過社區投票決定，不會對于受3月12日到13日市場波動影響的Vault擁有者做出賠償。38位MKR持有者參與了投票，這38位用戶持有8.8萬枚MKR，其中65%的用戶反對對Vault擁有者做出賠償。[2020/9/23]

不過好在這個時候來了一位大神——太坊創始人 Vitalik Buterin（V 神）完善了DAO 的理論知識，根據 V 神的描述，DAO 是“一個生活在互聯網上的實體，自主地存在，但也嚴重依賴雇傭個人來完成某些自治機制本身無法完成的任務”。V 神為了區分 DAO 和其他分布式組織，給出了四象限，即僅擁有內部資本、核心是自治、邊緣是人類行為的才屬于DAO。

聲音 | MakerDAO創始人：在價值驅動方面 ETH是Dai生態系統的最穩定選擇:據AMBCrypto 11月19日消息，MakerDAO創始人符文·克里斯滕森（Rune Christensen）最近在Blockcrunch采訪中談Dai的抵押品時表示，就驅動價值而言，ETH是Dai生態系統中最穩定的選擇。盡管MakerDAO打算在不久的將來找到更多可行的選擇。 同時，Rune Christensen進一步設想在將BTC遷移到以太坊區塊鏈之后用比特幣支持Dai的問題稱：“比特幣存在一個普遍的問題，由于它可以被編寫的數量有限，因此根本不可能構建更加去中心化的跨鏈解決方案。”[2019/11/20]

而隨著區塊鏈項目在全球范圍內不斷涌現，新的匹配區塊鏈世界的組織范式逐漸被需要，所以與區塊鏈項目的商業模式和組織形式高度契合的DAO被推向臺前。

DAO解決了三個問題，第一是公平性，在傳統企業組織中，在時間、準確性上有人為操作和調整空間，企業管理者是強勢方，而DAO保證公平的權力下放，讓所有人意見可以表現在治理中，讓通過的提案被準確地執行；第二是透明性，在傳統企業中，其治理規則可以被少數掌權者調整，而DAO保證了治理規則透明無法篡改，保證治理及資源信息可見且有時效性；第三是高效性，為利益訴求不同的各參與方提供去信任、無地域限制的高效協同基礎。

DAO 的演化大致經歷了三個時期：2011-2014 間的萌芽期；2015-2016 之間的混沌期；以及 2017-2019 間的重構期；而 2019 下半年至今正進入不同功能、存在形式的 DAO 的探索期，且正向較穩定發展階段邁進。目前 DAOs 也出現了兩個新趨勢：其一是實現最小可用，如單純的投票治理 DAOs；其二是用邊界探索，出現了投融資、專項治理、NFT 等細分領域的 DAO，而不同應用方向也出現了一些被廣泛應用的模式。

DAO將走向何方？

但是，正如DAO概念提出時那樣，即便目前已通過各位大神、各大科技公司為它添磚加瓦，可距離落地還是較為遙遠，所以DAO必須再次進化升級，那么它將朝著什么方向發展呢？

社交區塊鏈DeSo的創始人Nader Al-Naji表示，他的團隊已經為那些需要低成本，便捷的方式啟動DAO以解決當前“缺乏DAO工具”的人創建了一個解決方案，它被稱為DAODAO，或許它將是DAO的下一步。

你可以將DAODAO理解為人們與互聯網相連接的路由器、基站，當前阻礙DAO落地的一大原因便是門檻高，即使是那些在協調團隊方面擁有數十年經驗的人，如果他們缺乏建立和維護DAO所需的技術能力，也很難踏入DAO的世界。

而據Nader Al-Naji介紹，DAODAO最早誕生于2022年5月，可以幫助人們在幾分鐘內創建DAO，例如使用DAODAO能夠直接輸入DAO的名稱，指示籌款里程碑，并添加其他關鍵詳細信息，如DAO的具體目標等，而這些都記錄在DeSo區塊鏈上。同時，DAODAO還是一個DAO工具包，配有消息傳遞和投票平臺，它取代了Discord服務器和Snapshot投票的分散的DAO生態系統。

除此之外，新興的NFT DAO、DID DAO、負責專門解決爭端的 DAO、協議層 DAO 或將出現，而且隨著以太坊擴容方案、ETH 2.0 的發展、以及高性能新公鏈的生態擴大，更低的手續費和更多的應用將向外延拓展，從而吸引更多人參與到治理中。

展望未來，DAO 將在短期內向著更多元的場景、更明確的身份、更高的參與度發展；而長期看，則會出現更深入的理論研究、更合理的激勵體系、更分布式的方向發展，并成為 Web 3.0 體系下不可或缺的一環。

編譯| Light

出品 | 科技智谷

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