安鑫鑫：挖礦產業是區塊鏈的基石_比特幣

金色財經現場報道，4月25日，2021新基建區塊鏈峰會在成都舉辦。在分布式存儲新時代分會場上，金色財經CEO安鑫鑫以《換個角度看待區塊鏈挖礦產業》為題進行分享。他認為，區塊鏈的世界是絕對公平的是萬物互鏈利益共享的，基于此，挖礦項目走得更長遠，需要遵循這五個核心原則，包括平等共識、代幣擴散、生態共建、行為引導、正循環。對應這五個核心原則，安鑫鑫分別對比特幣與以太坊兩大公鏈間的挖礦異同進行了闡述。他指出，比特幣的誕生，給整個世界帶來了完全革命性的技術。比特幣是全球每個人都可以參與共建、共同治理的一個記賬程序，它實現了全球多人共同維護同一個程序。但比特幣挖礦需要大量的能源，因此會形成一個資源浪費、電費浪費的過程。與之相對的以太坊，其目的是讓全球共同參與共建一個完全去中心化的操作系統，它給整個社會帶來了完全開源，而且永遠不可停止的全球服務器。然而現階段，以太坊最核心的問題在于C端成本過高，而B端盈利與公鏈無關。另外，POS共識算法下的公鏈，容易形成單邊倒的問題，不利于新人入場，代幣越來越集中，無法生態共建。最后，對當下火熱的DeFi流動性挖礦，他也給出了自己的看法。他認為，AMM流動性挖礦的機制可以稱得上區塊鏈第三大發明，它打開了整個區塊鏈應用的窗口。但是DeFi最大的問題是收益率影響很大，需要實現長久正循環。

以下為演講全文

感謝邀請金色財經一起主辦峰會，為期兩天非常火爆，大家非常有收獲！

今天我來分享和礦有關的東西，金色財經作為媒體的身份，并沒有帶著大家去挖礦，今天分享的主題是《換個角度看待區塊鏈挖礦產業》。

先看一下區塊鏈的本質點。

1.區塊鏈的世界是絕對公平的。

我經常跟別人說，區塊鏈是一場資金游戲，是一場絕對公平的資金游戲。為什么現在這么多人慢慢加入到區塊鏈行業里來呢？你在任何地方去玩，各種各樣的玩，大部分地方都會不公平，會有信息差。但大家看到區塊鏈本身是公平的，它給了任何人參與的機會，不管你是早、晚、大戶、散戶還是小戶，都可以按照自己的角色參與到整個行業里面來。

金色財經安鑫鑫發內部信：將卸任CEO 業務已出售給新股東:12月17日，金色財經CEO安鑫鑫發內部信宣布卸任CEO一職，并表示金色財經業務已出售給新股東。未來金色財經將繼續由現有團隊運營，過渡期由原COO王瑜琨擔任CEO一職，直到新股東任命新的CEO為止。以下為內部信全文。[2021/12/18 7:47:03]

2.區塊鏈世界不相信任何中心。

在區塊鏈的世界里，區塊鏈的誕生就默認參與所人都是壞人，包括項目方自己。在區塊鏈的世界里，大家都無限地追求極度的去中心化，希望去掉里面任何一個環節的中心機構或個人，來保證項目長遠的發展。

3.區塊鏈世界萬物互鏈。

在這個行業里面，不管你是任何一家企業或任何一個項目，一定會和所有的平臺和項目做連接。尤其是現在的DeFi市場，大家把DeFi上面的應用稱為磊積木，任何資產、賬戶可以隨意調用，這也是未來Web3.0的概念。在挖礦過程中，在看這個項目是否有這個能力。

第四，區塊鏈世界是利益共享的。

你有比特幣，你就是比特幣的股東，有任何一個幣，就是這個項目的一分子，大家共同推動整個項目的進展。

基于這幾個點，看一下挖礦產業。我個人的思考，總結了5個點。挖礦項目走得更長遠，需要遵循這五個核心原則，平等共識、代幣擴散、生態共建、行為引導、正循環。

原則一：平等共識。

區塊鏈的挖礦為整個區塊鏈搭建共識底層，這個項目的出現，一共識。定是要平等。任何個人以任何時間點，以一個平等的身份參與到項目，共同搭建社區。

原則二：代幣擴散。

它的挖礦機制，隨著時間的延長，持幣的人、持幣范圍都在逐漸擴大。

金色財經CEO 安鑫鑫：區塊鏈媒體的專業化發展越來越明顯:據最新消息，“鏈接未來：BitTorrent X新品發布，2020 TRON新生態線上年會”正在進行中，金色財經CEO 安鑫鑫在大會中表示：“區塊鏈媒體與傳統媒體最大的不同，就在于區塊鏈處在一個發展初期，高爆發性強，信息更迭和不對稱極強的階段。在這個階段中，媒體，或者說資訊平臺是處在一個相對中心的位置，是促進產業發展的重要一環，是推動者。而傳統產業，即使如互聯網產業相關的媒體，早已處在一個相對弱變化的產業周期里，處于產業鏈相對從屬的位置，對產業影響和推動力較弱，更多扮演觀察者的角色。隨著產業的發展，區塊鏈媒體也最終會扮演相對的觀察者角色，但到目前為止，這一步還相對遙遠。當然了，區塊鏈媒體的專業化發展越來越明顯，簡單粗暴的內容生產正在成為過去。”據悉，大會邀請業內60余位知名行業領袖、資深開發者、優秀創業者、頂級投資人出席并分享關于行業的看法和展望。金色財經同步直播中。[2020/12/17 15:26:51]

原則三：生態共建。

一個Token的經濟模型一定要將自己真真正正的上下游聯系起來，讓為這個生態做貢獻的機構和合作方有錢賺、有幣挖。在使用這個生態的用戶或機構，要有付費的邏輯，能形成一個真正良性的生態共建。

原則四：行為引導。

看一個項目的經濟模型和挖礦機制，就知道這個項目到底要往哪里發展。它為什么會給你這個幣，因為對整個項目來說，這幾個環節需要別人來支持，所以才會在這幾個環節上給到獎勵。這是它在用挖礦的方式、Token獎勵的方式，在引導社區、用戶、合作方去參與到整個項目中，所以幣本身是有行為引導的特點。

原則五：正循環。

在一個項目想長久持續下去，就要有正循環的邏輯。可以理解為剛開始誕生，大家挖礦，流通量逐漸加大。流通量加大，會有需求方加大，需求方加大，會有Token價值的上升。Token價值上升，循環刺激到挖礦獎勵的上升，更多的合作方加入到這個生態里面來，這樣變成一個良性的正循環的過程。每一個環節出了問題，都會導致這個項目直接崩掉。

現場 | 金色財經CEO安鑫鑫：區塊鏈的本質創新有五大方式:金色財經現場報道，區塊鏈中國大會（全國行第二站鄭州）暨中部數字經濟產業化鏈改峰會于2020年9月28日在鄭州永和伯爵國際酒店盛大啟幕。金色財經CEO安鑫鑫發表了以《區塊鏈構建價值生態》為主題的演講。

安鑫鑫表示，區塊鏈的本質創新是由全球化的分布式網絡、分布式的計算系統、價值媒介與流通、生態經濟模型和區塊鏈思維五大方式。未來的區塊鏈世界是由應用、平臺和基礎服務三大模塊構成。應用主要包括：游戲、金融、工具、社交、購物。平臺即區塊鏈價值生態與基礎服務構成跨鏈協同。基礎服務主要包括：區塊鏈數據中心、去中心化驅動服務、區塊鏈硬件、去中心化存儲，實現信息流與價值流的轉移，讓價格市場化，就好比比特幣，比特幣的價格全球統一，去中心化的系統可以不需要團隊運營，實現全球生態共享。

想要在區塊鏈中取得價值，必須轉變思維，將自己的思維轉化為全球化的思維，開源的思維、共享的思維、協作的思維，只需要做到這四個思維，就一定可以在區塊鏈領域內獲得一席之地。[2020/9/28]

按照這五個思考點，我們看一些簡單的項目。

首先是比特幣。思考問題要思考本質，思考本質時要找到源頭。探討區塊鏈挖礦，一定要把比特幣的邏輯思考明白。比特幣創造了PoW的共識機制，通過算法、工作量證明競爭記賬權，通過記賬權來實現獎勵的分發。比特幣實現了全球多人共同維護同一個程序，它的誕生，給整個世界帶來了完全革命性的技術，因為你可以通過Token獎勵的方式，讓別人為你的程序做服務，而參與的人越多，這個網絡越穩定。就誕生了現在的比特幣的網絡，全球有上萬個節點，來保證比特幣網絡是非常穩定和安全的。

在參與過程中，雖然礦機比較貴，還有各種各樣的原因，但每個人都可以成為記賬者，每個人都有參與的機會，門檻給所有人都開放，只是說你是大資金，可以大參與，小資金可以小參與。這是平等、共識的邏輯。它也在通過挖礦的環節發行比特幣，相當于數字貨幣的發行。后來發現每次挖，都是在擴散，到現在為止全球數字貨幣的持有者越來越多，比特幣的共識已經覆蓋了你能看到的整個數字貨幣行業，這是它帶來的價值。

現場 | 安鑫鑫：2020年，金色財經會持續為行業創新發展貢獻力量:2019年12月27日，由金色財經主辦的“與時共創”頒獎盛典在京舉行。在活動現場，金色財經CEO、金色學院創始人安鑫鑫對于金色財經發表總結指出：

第一，堅持初心，茁壯成長，從成立到現在，金色財經堅持初心，為行業內人士提供專業的信息服務，2019年，業務穩步增長，創新從未停止；

第二，服務用戶是一種樂趣，這一年，在產品上更加智能化，數據更加完善，涵蓋全方位的數據體系，為用戶提供全面的信息，內容更快、更準確，為投資者提供關注的內容，社區對投資者更加親和；

第三，在服務中探索未來，金色財經致力于囊括全球的信息、資訊，為用戶尋找全球最前沿的項目和商業模式，為行業的從業者提供資源，使其進行無礙的交流；

第四，鏈接共識，創新未來，共識搭建了整個區塊鏈的底層，創新是推動行業發展的火石，每一次創新都會帶來大的變革，同時為行業帶來活力，創新是告別熊市的最大力量；

第五，開放的區塊鏈精神，金色財經在運作中將開放的邏輯走的很深，內容開放，資源開放，活動豐富，通過各種形式鏈接行業，鏈接企業，流量開放，成立之初就開放了免費的專欄入駐，幫助多個自媒體品牌的誕生；

第六，未來的路，腳踏實地，未來的金色財經，2020會做的更好，更加專注為行業提供信息服務，更加國際化，更專業化，獲取全球的信息資訊，專注于技術創新領域，推動區塊鏈的技術發展。2020年，金色財經會走創新的路線，為行業貢獻一份我們自己創新的邏輯。

第七，感恩信任，我們會不負所望。[2019/12/27]

剛剛說到正循環，它設計的減半機制，減半讓發行量降低。大家知道，減半后半年價格會之翻1倍，所以減半的系統，讓價格變成正循環的邏輯。但這個過程產生了大量的無用功，大家經常吐槽比特幣是一個資源浪費、電費浪費的過程。正因為它做了很多無用功，整個生態的項目創新者都在不斷探索新的共識機制，衍生很多援玩法。

金色財經現場報道 金色財經合伙人安鑫鑫：EOS高性能和可支持程序開發是企業級應用發展的關鍵:金色財經現場報道，在火幣EOS全球超級節點SHOW上，進行以《不同視角看EOS》為題的圓桌論壇，金色財經合伙人安鑫鑫指出：EOS的高性能和可以支持程序開發是支持企業級應用發展的關鍵，各個行業中又會涌現出大部分的創業者來推行自己的區塊鏈應用。互聯網領域的APP會向區塊鏈領域的DApp轉型，隨著這個范圍的慢慢擴大，區塊鏈的世界就真正的來到我們的身邊了，目前區塊鏈的基礎設施依舊不夠完善，EOS到底能不能改變我們的生活，還要拭目以待。[2018/5/14]

因為比特幣和以太坊幾乎是前后腳誕生，在以太坊誕生時，大家認知的共識機制還是PoW。但以太坊的定位完全不一樣，比特幣是全球每個人都可以參與共建、共同治理的一個記賬程序。而以太坊的目的，讓全球們共同參與共建一個全球完全去中心化的操作系統。更簡單地理解，現在的以太坊承擔了服務器的作用。現在要做網站都需要服務器，而在以太坊上面，你可以隨意部署任何一個程序，部署上去，這個服務器永久運行、永遠不會停止。以太坊給整個社會帶來了完全開源，而且永遠不可停止的全球服務器。

在這么一個巨大的服務器上面，以太坊希望有更多的應用，上面的應用是以太坊最大的合作方。我個人的觀點，在這一點上，以太坊設計得并不完美，因為它沒有把上面的項目和公鏈設計得更加形成相互助力。2017年ICO火爆時，所有在以太坊上發行的項目，都會用以太坊去募資。募了很多以太坊，當時以太坊的市值到了新高，前段時間才破了新高。但現在參加以太坊上的項目，和以太坊本身沒有關系了，以太坊只是充當了手續費的作用。而手續費不是項目方出的，是用戶出的，這是一個很大的問題點。既然作為一個全球服務器，它的服務者是項目，也就是B端，而它沒有向B端收費，反而向C端收費，而現在C端參與的門檻和手續費越來越高。再往下這么發展，即使往PoS轉，如果只是解決底層問題每一個解決生態的問題，就無法形成正循環。

最近比較火爆的火幣生態鏈、幣安的BSC，它們做公鏈，尤其是幣安，上面的項目都是官方推動的，它們在推動應用。現在公鏈上的應用跟以前最大不一樣的地方，現在的應用已經可盈利了，它和現實生活中的創業已經有類似的邏輯了。所有DeFi的項目，本身是可以有盈利的。項目有盈利了，項目的盈利并沒有給到公鏈。想做公鏈的人，也沒有辦法支持項目，因為項目賺的錢不給它。為什么交易所出來做公鏈呢？因為項目是掙錢的，公鏈對它來說只是技術底層而已。火幣生態鏈和幣安生態鏈，相當于一個中心化程度比較高的公鏈。但是在這個公鏈上面，它并不是推動公鏈本身，而是在推動應用本身。換一種思路想，以太坊上面所有項目像給阿里云付費的邏輯一樣，你的用戶越多，需要支付給以太坊更多的費用，而用戶參與這個項目的項目門檻足夠低，這會更加推動整個生態發展的健全。所以以太坊最核心的點在于C端成本過高，而B端盈利與公鏈無關。

以太坊現在非常擁堵，也非常貴，大家開始探索如何能提高效率、降低成本，提出來了PoS或DPoS機制。它可以實現局部共識，來提高效率。因為以太坊搭建服務器，同時完成一個結果，這樣所有權的礦機都要達成共識，這樣效率很慢，但這足夠去中心化。PoS的邏輯，不需要所有人都去搭建共識，只需要選一部分，選一部分的話，按照各種各樣的邏輯去選。有的項目說，必須有我的幣，或者必須獲得多少投票，讓全去中心化變成半去中心化的方式，舍棄一部分的去中心化，來達到高效率。

持幣人和驗證人統一，叫利益共同體是一致的。它要求更多的持幣人參與到PoS挖礦里面，它有很多幣，愿意為網絡做貢獻，提升整個公鏈的性能、效率或健全生態。但PoS會演變成一個大的問題，會變成單邊倒。就是有錢的人會越有錢，幣多的人，幣會越來越多。而沒有幣的人，參與的門檻會越來越高。最后導致并不會有利于代幣的擴散，而是代幣越來越集中，把幣分給了原有就持有很多幣的人，接下來他的幣會越來越多，最典型的是EOS，EOS生態經常跟我們聊，我們一起做點什么事了。因為他們成為了最大的節點，手里的幣是最多的。只有他們有動力去推動EOS生態的建設，而其他人不愿意參與，因為EOS的成長、成功和他沒有關系，所以它無法形成生態共建。

Filecoin的誕生，創建了一個最新的挖礦機制。以太坊、EOS的定位是做全球服務器，解決的是全球運算的問題，Filecoin的邏輯是解決存儲的問題。一臺機器有CPU，也有硬盤存儲，它希望做成去中心化的存儲，和服務器進行聯動合作。把數據存到去中心化存儲上，利用以太坊或其他公鏈的能力來相互調用，來達到未來更加去中心化的生態。它建立一個全球分布式的存儲系統。暫時來看，Filecoin的設計是非常巧妙的。普通用戶可以平等參與，雖然現在質押幣的要求非常高，雖然有門檻，但還是可以參與進來的。我覺得再往后發展，參與門檻會越來越高。也會形成一個逐步偏中心化的方式，但現在來看，還是非常公平的參與方式。

Filecoin質押驗證挖礦的方式，可以保證系統的穩定。因為Token被壓著，你不會隨便提到交易所交易。你為這個系統提供算力服務的機器，也會一直運轉，如果你出事了，官方會懲罰，沒收幣。這個過程中，門檻也是慢慢在提高的。而且它設計了很多付費服務，它做的是存儲服務，它獎勵為它提供服務基礎設施的人，向享受存儲服務的機構或個人收費，這樣形成了一個生態閉環。

今年大火的DeFi，叫流動性挖礦。AMM流動性挖礦機制，設定資金池，我們把它稱為區塊鏈第三大發明。第一大是比特幣的誕生，第二大是以太坊，第三大是AMM機制，這個機制的誕生，打開了整個區塊鏈應用的窗口。尤其是DeFi在金融方面的應用，在金融方面的應用就需要有資金池，傳統的互聯網企業都需要自己有很強的資金實力。但用DeFi的方式，可以用代幣獎勵的方式，讓別人為你提供資金支持，來實現資金池。現在DeFi項目方只需要設計金融邏輯和金融應用，設計完成以后，把Token獎勵給提供資金的人。讓使用資金的人來付費，完成了一個生態上下游關系。我認為這是DeFi最本質的點，它也是通過挖礦的方式在運轉。最大的差別，它是一個鏈上的應用，而不是鏈本身，所以它不需要考慮整個網絡的問題，因為基于任何一個網絡都可以做，所以它更重要的是應用層面。

1.資金挖礦或行為挖礦，把資金放進去可以挖礦，或者有一些操作，幫助生態去進步，叫行為挖礦。

2.人人可平等參與。

我們一定要參與公平。在DeFi的市場里，API寫著多少，所有人有1元、100元、1萬元都可以參與，按照大致一樣的API的方式去參與。

3.應用本身盈利，貢獻著是項目不可分割的一部分，可獲得穩定回報。

現在大家玩DeFi應用，一定要看它的盈利邏輯是什么，而不是像以前一樣，只看幣本身。而且項目的盈利邏輯和Token本身是否有強關聯，這樣用戶越多越賺錢，越賺錢Token價格越好，價格越好，觸動獎勵的價格更大，這樣會推動更多的人參與到生態的建設，這樣會形成一個完美的閉環。所以貢獻者是項目方不可分割的一部分，而且可以獲得一定的收益，他愿意一直把資金方在這兒，這個項目就可以不停地運轉，而且可以掙錢。還可以把掙的一部分錢，直接分給提供資金的人。

4.應用使用者付費，通過挖礦獎勵補貼，持幣擴散。

比如要借貸，你要付手續費，現在這些手續費很可觀。現在一些大的DeFi項目，賺的錢不亞于中心化的機構，而且這些錢是穩賺的，寫好代碼放在那，盯著就可以了，真的是一個比挖礦還好的搖錢樹。

用戶付了費，我把Token分給你，很多DeFi項目上線時都會空投。其實空投最核心的點，讓持幣的人越來越多，共識越來越大。在區塊鏈的行業里什么幣漲、漲多少沒有邏輯，核心的一個邏輯是共識是否足夠大。共識是否足夠大，就看持幣用戶是否足夠多。而持幣用戶的活躍性、數量是否足夠大。和簡單的回購、盈利、銷毀的影響不是很大，最核心的還是共識。

5.收益率影響多大，需要實現長久正循環。

DeFi最大的問題是收益率影響很大。一個項目上線，可能一天就崩了。如果收益率降低，就變成了惡循環，循環不下去就崩了。所以這個度對項目設計者非常有考驗，他能把收益設計在穩定某個地方，而且在這個基礎上穩定上升，這是DeFi應用最大的價值。所以大家DeFi時，還是要深入地研究。

挖礦產業是區塊鏈的基礎，選適合自己的好挖起來。挖礦為整個區塊鏈行業帶來基石，大家可以選擇適合自己的好礦，一起挖起來。

金色財經一直在和礦方做服務和相關的事情，所有的礦機礦場，各種挖礦機制金色財經是最好最全的媒體資訊，大家可以下載金色財經看最新的項目和進展。除了內容平臺外，還有現在做的一些業務。有礦機的銷售平臺、云算力平臺，還有金色算力、云算力平臺。我們還會搭建Staking平臺，已經和多個項目方合作做Staking礦池，還有公鏈節點，是前10條公鏈里前五的節點。還有DeFi挖礦平臺。

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