一文讀懂DAO治理_DAO

烤仔創作者聯盟為您帶來“一文讀懂DAO治理”

DAO治理已經不是一個新鮮的概念，在加密領域，這個概念備受推崇。DAO這個領域也是當下很火熱的一個概念，尤其是在DeFi發展起來之后，生態越來越繁榮，對于DAO的需求就變得更加迫切。

在現實世界的治理模式下，有著嚴格明確的等級制度，層級分明，普通人是很難參與到治理當中的，或者說能夠參與治理的權限很低。在比特幣誕生，區塊鏈技術發展至今，衍生出來了一系列的生態，出現了一個新的思路——人人可參與的協作系統，人人可以參與治理的生態網絡，這其實是區塊鏈技術的魅力所在。

Avantgarde Finance Group與數字資產和基金平臺Agio Digital合作推出機構級鏈上平臺:金色財經報道，Avantgarde Finance Group與數字資產和基金平臺Agio Digital合作推出機構級鏈上平臺。該平臺將允許用戶建立完全受監管的鏈上基金。Avantgarde在去中心化金融系統上提供工具和資產管理服務，而Agio Digital的子公司Agio Fund Services提供基金設立、許可和投資者交易管理。[2023/6/16 21:41:56]

DAO治理的概念

NAGA Group擬通過發行可轉換債券融資820萬美元:金色財經報道，加密貨幣平臺NAGAX運營商NAGA Group正尋求通過通過發行可轉換債券融資820萬美元，此次發行可轉換債券不包括法蘭克福證券交易所上市公司股東的法定認購權，票息為11%，期限為2023年4月28日至10月30日之間的六個月。NAGA Group目前還運營一款創新銀行應用NAGA Pay，該公司表示本次發行可轉換債券的決定已由公司管理委員會作出，但須經監事會批準。（financemagnates）[2023/4/17 14:09:09]

DAO的英文全拼是?DecentralizedAutonomousOrganization?，翻譯過來就是：去中心化自治組織。DAO是基于區塊鏈核心思想理念，踐行去中心化的特點，由達成同一個共識的群體自發產生的共創、共建、共治、共享的協同行為，衍生出來的一種組織形態。

ADP報告公布后 美聯儲2月加息25個基點的概率小幅上升:1月5日消息，ADP公布后，CME“美聯儲觀察”顯示，美聯儲2月加息25個基點至4.50%-4.75%區間的概率為65.1%，加息50個基點的概率為34.9%；到3月累計加息25個基點的概率為9.4%，累計加息50個基點的概率為60.8%，累計加息75個基點的概率為29.9%。[2023/1/5 10:23:56]

從本質上講，DAO是區塊鏈技術應用的一種體現形式，是人類協作史上的一次革命性的進化。DAO的出現是通過區塊鏈技術的發展，進行權力分散的一個新的社會模型實驗，是社會發展的一個必然的產物，是人們對于權力或者說治理權力的一種需求和渴望。

數據：StarkNet橋接存儲TVL突破2300枚ETH:金色財經報道，據Dune Analytics最新數據顯示，以太坊Layer2擴容解決方案StarkNet跨鏈橋接存儲總價值已突破2300枚ETH，達到2393ETH；參與橋接交易的用戶量達到436204個。在其他L2跨鏈橋方面，當前Arbitrum跨鏈橋接存儲總價值為1930543ETH、Optimism為422,739ETH、zkSync為174988ETH。[2022/11/1 12:03:08]

DAO治理的出現

比較成型的DAO治理是從2016年theDAO開始。DAO這個概念進入大家視野已經快5年了，涵蓋了一個完整的牛熊周期。theDAO之后，DAO的龍頭項目之一Aragon在2017年募集了27.5萬個ETH，DAOStack也在2018年在66秒內募集了3,000萬美金，可見DAO這個領域在加密領域的受關注度是非常高的，市場前景是被普遍認可的。DAO是人們基于區塊鏈網絡構想出來了一個新型的社會組織形態，通過以太坊的智能合約，人人可以在以太坊網絡上籌集資金發行Token，持有Token的參與者便可治理這個項目，無需許可，人人平等，代碼即法律。

區塊鏈具備天然的金融屬性與治理屬性，Token的存在不僅可以捕獲協議價值，還可以用來治理投票。一個區塊鏈項目的創建，若是賦予其項目代幣投票的權利，相當于每一枚Token都代表一份權限，并且不同于公司股權，區塊鏈的Token更加自由，更容易流通，這是將權力進一步釋放的體現，這也是DAO誕生之初的設想。

DAO治理的理想狀態

在構想的、理想狀態下的DAO系統中，管理是代碼化、程序化且自動化的。“代碼即法律”，這是加密世界奉行的宗旨，組織有由金字塔式變成分布式，權力由中心化變成去中心化，管理由科層制變成社區自治，組織運行不再需要公司而是由高度自治的社區所替代。?

社區遵循平等、自愿、互惠、互利的原則，由彼此的資源稟賦、互補優勢和利益共贏所共同驅動，每個人都各司其職，發揮著自己的作用。每個組織節點都將根據自己的資源優勢和才能資質，在通證的激勵機制的作用下有效協作，從而產生強大的協同效應，共同來推動項目的發展。

DAO治理的面臨的難題

DAO治理并不是一件簡單的事情，DAO的設計非常的復雜。在設計一個DAO的運行機制時，需要考慮和分析的因素很多，其需具有能與陌生人達成共識的組織目標和組織文化，具備能與陌生人達成共識的包含創立、治理、激勵等內容的規則體系。

DAO在這幾年的發展其實是很有限的，參與度不高，效率低下仍然是目前DAO治理面臨的主要問題。社區用戶參與治理的意愿似乎并沒有被調動，DAO治理更像是一個消耗品，只會消耗我們的手續費，而我們從中得到的似乎并不多。目前應用的比較多的DAO應用其是比較簡單的投票治理工具Snapshot?，DAO的應用還是比較局限。

但是，DAO仍然是一個非常值得期待的領域，DAO是契合區塊鏈精神的。目前的DAO仍然是處于一個萌芽的階段，關于DAO治理的探索，還沒有出現一個較好的解決方案，但是我們相信，隨著技術的發展，思路的創新，我們相信DAO會是未來加密領域治理的主流。

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