交易所返傭獎勵機制對比_OBI

前言：

2021年第一季度，比特幣現貨取得超過100%的漲幅，截至目前比特幣是今年收益表現最好的資產類別。當前數字資產市場處于牛市階段，數字資產交易為市場建設，推出了傭金獎勵機制。投資者可以通過邀請新用戶參與返傭計劃，來獲取交易所的傭金獎勵。

2021年開年，比特幣和以太坊為代表的數字資產均取得了可觀的增長，比特幣現貨價格從30,000美元區間升至60,000美元區間，是今年收益表現最為成功的投資工具。當前數字資產市場處于牛市階段，多家數字資產交易所為擴大用戶群體，推進市場建設，推出了不同的邀請返傭激勵計劃。數字資產市場的投資者可以通過邀請新用戶參與返傭計劃，來獲取交易所的傭金獎勵。TokenInsight整理了目前市場上主要交易所的傭金返還政策，對市場上主要的數字資產交易所的傭金返還激勵機制進行對比，供投資者參考。

比特幣現貨價格變化，來源：tokeninsight.com

各家交易所傭金返還激勵機制：

OKEx交易所

歐易OKEx為推動平臺生態發展，推出全球合伙人計劃，具體規則如下：

近24小時有3,297.42枚BTC流入交易所錢包:金色財經報道，數據顯示，近24小時有3,297.42枚BTC流入交易所錢包，近7天有8,896.16枚BTC流入交易所錢包，近30天有11,285.77枚BTC流入交易所錢包。截至發稿時，交易所錢包余額合計為1,918,746.24枚BTC。[2023/3/19 13:12:58]

申請門檻：邀請10個新用戶或者召喚連續180天及以上沒有登錄過的用戶進行交易

分成來源：邀請人可以獲得邀請新注冊用戶和180天內未登錄老用戶的交易手續費分成；

分成比例：最低30%

返傭期限：最低6個月

結算時間：T+1

結算幣種：USDT

OKEx傭金返還規則，來源：okex.com

返傭期限：邀請人可以獲得被邀請人自開通合約賬戶起可以享受傭金返還獎勵的時間。例如，返傭期限為6個月，那么在開通合約賬戶6個月內，邀請人可以獲得被邀請人的交易手續費傭金分成，6個月后，邀請人的返傭獎勵將會被取消。

CBOEX交易所已在合約交易區上線 U 本位 LTC、ADA 永續合約:據官方消息，CBOEX交易所已于2021年09月03日 12:00（SGT）在合約交易區上線 U 本位 LTC、ADA 永續合約。LTC 現報價186.89 USDT，當前漲幅2.97%，Litecoin是一種基于“點對點”(peer-to-peer)技術的網絡貨幣。 ADA 現報價2.9705 USDT，當前跌幅1.31%，ADA是卡爾達諾（Cardano）協議的所屬貨幣，卡爾達諾可用于發送和接收數字資金。CBOEX數字資產衍生品交易平臺采用 CME 全品類全倉保證金系統與 OCC 實時結算系統，支持浮動盈余隨時可提可用。[2021/9/3 22:57:07]

OKEx在2018就設立了對平臺用戶邀請新用戶的激勵政策，推行返傭激勵機制的起步較早。在2020年，OKEx對自己的傭金返還政策進行了一定的升級。目前的OKEx的傭金返還針對平臺所有的業務條線，激勵機制覆蓋完全。對于不同等級的參與者，OKEx設置不同的傭金返還獎勵機制。邀請人想要成為返傭比例更高的定制合伙人需要具備一定數字資產市場資源，且要通過OKEx的審核。值得關注的是，OKEx的傭金獎勵機制中包括二級返傭機制，如果被邀請人同樣加入OKEx的合伙人計劃，邀請人還可以獲得10%的二級返傭獎勵，這就意味著如果經營得當，邀請人會獲取超過返傭比例的傭金收入。

動態 | 加密交易平臺Bithumb Global正尋求在印度建立受監管的加密交易所:據Economictimes消息，韓國數字資產交易平臺Bithumb旗下的創新型交易平臺Bithumb Global，正在尋求通過與印度監管機構合作，在該國建立受監管的加密交易所， 并通過與當地加密交易所的合作擴展在該國的業務。[2019/10/3]

Binance交易所

Binance于2019年-2020年先后實現了對現貨產品條線與合約產品條線的傭金返還機制。后續Binance為推進平臺的用戶增長，又對其傭金獎勵機制的細節作出相應的改進。當前Binance推出的傭金獎勵機制可以根據產品條線劃分為現貨傭金返還規則與合約傭金返還規則，具體安排如下：

現貨返還傭金規則

申請門檻：無

分成比例：

若邀請人日均BNB持倉＜500BNB，“返傭比例”為20%，邀請人可以設置0%、5%、10%三檔“被邀請人返現比例”；

若邀請人日均BNB持倉<=500BNB，“返傭比例”為40%，邀請人可以設置0%、5%、10%、15%、20%五檔“被邀請人返現比例”。

日本Minnano Bitcion交易所董事長著寫的“投資術”于今日出版:日本Minnano Bitcion交易所董事長伊藤誠規著寫的《初學者不會失敗，只有交易所才能寫出的加密貨幣投資術》一書于今日出版。[2018/5/17]

返傭期限：暫無

結算時間：返傭和返現逐筆實時計算，每小時返回到Binance賬戶；

結算幣種：BNB

合約傭金返還規則

申請門檻：無

分成比例：

若邀請人BNB日均持倉小于500BNB，邀請人將獲得10%的返傭比例，被邀請人將獲得10%的返現比例；

若邀請人BNB日均持倉大于等于500BNB，邀請人將獲得20%的返傭比例，被邀請人將獲得10%的返現比例；

返傭期限：邀請人可以獲得被邀請人自開通合約賬戶起1年的傭金返還。被邀請人享受開通第1個月的返現；

結算時間：合約的傭金返還將實時計算，每小時結算并返回到對應的合約賬戶內；

日本考慮收緊加密貨幣交易所的注冊:據日經新聞，日本考慮收緊數字加密貨幣交易所的注冊政策。[2018/2/1]

結算幣種：手續費幣種

Binance的合約與在現貨的傭金返還計劃，來源：Binance.com

在Binance返傭激勵機制下，邀請人可以設定自己與被邀請人的傭金返還的分配方式，例如，當邀請人傭金返還比例為40%時，如果邀請人設置被邀請人的傭金返還比例為10%，那么邀請人與被邀請人將會分配獲得30%與10%的傭金返還。在Binance的返傭規則下，傭金獎勵的分配較為靈活，給予參與者更多的選擇空間。不過，Binance的傭金返還比例的檔位區間是由參與者持有BNB的持倉數量來確定，如果想要成為較高級別的邀請人，獲取較高的返傭比例，需要持有不少于500BNB。按照當前的BNB的現貨價格，這實在是一個不小的門檻。另外，需要注意投資者注意的是，返傭計劃參與者的現貨傭金結算是通過BNB來完成的，相較于USDT結算，這樣的結算方式存在一定的市場風險。

Huobi交易所

Huobi交易所一直非常重視平臺用戶的增長驅動，經常推出獎勵邀請人的返傭政策。從整體結構來看，Huobi目前的傭金獎勵機制可以分為現貨傭金返還機制與合約傭金返還機制，具體規則如下：

現貨傭金返還機制

申請門檻：無

分成比例：

Level1的參與者可以獲得30%傭金返還比例；

Level2和Level3的參與者可以獲得40%傭金返還比例。

返傭期限：最低730天

結算時間：T+1

結算幣種：USDT

Huobi的現貨的傭金返還機制，來源：Huobi.com

合約傭金返還機制

申請門檻：

近三個月內邀請新開通用戶中至少有10名交易用戶

近三個月內新增邀請用戶當期累計三類合約產品交易額達120萬美元

分成比例：參與者可以獲得60%傭金返還比例；

返傭期限：最低365天

結算時間：T+1

結算幣種：USDT

Huobi的合約的傭金返還機制，來源：Huobi.com

在Huobi的傭金返還機制下，USDT本位永續、幣本位永續以及幣本位交割的傭金被分開計算，因此20,000USDT/月的傭金獎勵僅針對單個產品條線的傭金返還。

Huobi針對現貨產品條線、合約產品條線具備不同的傭金返還機制；

現貨傭金返還機制：對于幾乎沒有門檻要求的Level1用戶來說，現貨的傭金返還比例達到30%，參與者獲取收益的返還期限可以達到730天。這樣的激勵政策相比于Binance和OKEx，邀請人可以享受到的更好傭金返還比例，更長的返傭期間。

合約傭金返還機制：對于合約的傭金返還政策，Huobi為擴大平臺用戶群體，在2021年3月26日推出了U本位的傭金返還激勵政策，目前平臺已經推出幣本位交割合約、幣本位永續合約、USDT本位永續合約產品條線的返傭獎勵。在Huobi的合約返傭的獎勵機制下，Huobi為邀請人提供了60%的傭金返還比例，但同時也對邀請人的營銷能力、獲客質量等提出了更高的要求。對于那些具備相應能力的數字資產投資者來說，Huobi的傭金返還計劃十分具有吸引力。

U本位合約返傭報名信息

申請時間：2021年3月26日00:00-2021年12月31日23:59(GMT+8)

申請報名：中文：https://www.wjx.top/vj/wlUbZ1l.aspx

英文：https://forms.gle/82RmSyw43F6CCG64A

總結

通過對比我們可以發現，從返傭獎勵機制的設計上，OKEx的對于邀請人的申請門檻較低，Binance的傭金分配更加靈活。而在傭金激勵的力度上，對于現貨交易，各家交易所的返傭力度比例不大。從返傭期限來看，Huobi的返傭期限長達24個月，邀請人可以享受更長期限的傭金獎勵。在合約交易的返傭機制上，Huobi對合約的參與者的營銷能力要求較高。不過相比于Binance和OKEx，無論從返傭期限還是從返傭比例，Huobi的返傭機制具備可觀的傭金優勢。對于那些具備一定拉新能力的參與者來說，Huobi的合約返傭獎勵機制是值得關注。

各家交易所返傭政策對比，來源：TokenInsight.com

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