韓國領先的加密交易平臺采用了一種新穎的方法來招聘新員工–通過向推薦新員工的員工提供比特幣獎勵,并將BTC發放給在招聘過程中擔任面試官的員工。
根據媒體出口EBN,加密人才人才庫變得越來越狹窄,許多競爭性的交易所爭奪相對較少的資深或經驗豐富的開發人員。
Bithumb Korea 19年財報:凈利潤約3072萬美元:韓國加密貨幣交易所Bithumb Korea已發布2019年財務報告。2019年全年,該交易所營收為1446億韓元(約1.19億美元),營業利潤677億韓元(約5590萬美元),凈利潤372億韓元(約3072萬美元),成功實現盈虧逆轉,2018年該公司凈虧損為2057億韓元(約1.7億美元)。(美通社)[2020/4/15]
因此,由數字貨幣集團支持的Korbit已決定測試一種手段,利用比特幣作為激勵手段,利用其員工的社交和專業網絡。
動態 | 澳大利亞小型產品委員會前任CEO將加入KoreConX:面向完全合規數字證券服務的區塊鏈生態系統KoreConX周四宣布,Paul Niederer將加入該公司,負責領導該平臺在澳大利亞的擴張。據悉,Niederer是澳大利亞小型產品委員會(ASSOB)的前任首席執行官,這是全球最早的證券眾籌平臺之一。[2019/9/5]
Korbit為成功推薦高級平臺或iOS開發職位的候選人提供了BTC1的發現者費用。
動態 | Korbit因反復中斷重開充提幣向用戶致歉:今日,韓國虛擬貨幣交易所Korbit的代表Park Sanggo在公告中稱,因經常發生虛擬貨幣詐騙案,為保證用戶的資金安全,反復中斷重開充提幣服務,導致了用戶不便,表示衷心歉意。[2019/7/1]
該媒體引述Korbit發言人的話證實,“推薦人可以通過新的推薦系統獲得1個比特幣。”
但是,似乎有一個警告:Korbit只會在候選人完成其試用培訓期并獲得全職員工身份后才支付比特幣賞金,該過程通常需要2到3個月。
同意在HR招聘活動中擔任面試官的工作人員也可以期待satoshi的支出-向同意在面試小組中燒烤候選人的人支付了超過25美元的比特幣獎金。
該媒體還聲稱,在競爭對手的Flybit交易所也正在實施員工推薦計劃,尋找高級管理人員的費用高達8,000美元。但是,看來這些豐厚的報酬是按法令而非加密貨幣提供的。
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