對話Sui 開發者關系負責人：如何從0開始在Sui上開發_加密貨幣

作者：Sui World

本文與Sui 開發者關系負責人 Brian Hennessey-Hsieh 就開源、去中心化和開發者成功進行了對話，他的團隊是如何支持開發者使用Sui 并獲得成功？開發者可以如何獲得官方支持？

Q：告訴我們一些關于你進入區塊鏈的旅程。

A: 自研究生畢業以來，我已經在開源領域工作了 20 多年，最開始我研究 GCC、Linux，一直到云計算，比如 OpenStack。

我一直對開源情有獨鐘，令人著迷的是，即使沒有報酬，人們也會聚在一起為此工作，甚至在世界范圍內進行協作。我逐漸相信開放協作和透明度是軟件開發的關鍵。

從我獲得博士學位后，我就試圖在開源領域找到一份工作，但直到我在 2017 年加入 Uber 之前，一直找不到任何能讓我全職從事開源工作的工作。我創建了Uber的開源項目辦公室并在那里工作了四年，Coinbase 聯系了我。在與 Coinbase Cloud 團隊交談之前，我一直對加密行業持懷疑態度，但對這項技術非常感興趣。

特斯拉CEO馬斯克與推特CEO將在7月21日的一個比特幣活動上進行對話:市場消息：特斯拉CEO馬斯克與推特CEO將在7月21日的一個比特幣活動上進行對話。[2021/6/25 0:06:35]

作為計算機科學博士，技術自然對我很有吸引力，分布式系統、密碼學、編程語言和所有東西放在一起，從技術角度來看，它非常有吸引力。我一直在研究區塊鏈，試圖了解這項技術、用例以及人們如何使用這項技術來解決實際問題，但是我不確定是否要在區塊鏈中全職工作。

我一直在拒絕，但我對 Coinbase Cloud 很感興趣，因為它是一家基礎設施公司，它與加密貨幣無關，它在為人們提供基礎設施以提高生產力并解決他們的問題。所以我決定加入，這就是我開始正式的 web3 之旅的方式，后面我來到了 Mysten Labs，現在是 Sui Foundation 的開發者關系負責人。

Q：自加入以來您是如何看待這個行業的？

A：我對 web3 有三種不同的看法。

首先是我的工作，我的工作是幫助建立更開放的協作和治理，因為從根本上說，我們需要讓這些系統真正去中心化，我們需要實施權力下放的原則，它就像一個開源項目。一組人創建了這個項目，現在我們必須確定如何教育社區參與，不僅僅是他們參與的方式，還有能夠做出有意義貢獻的知識。

火幣論壇對話Kai Keller：中國在探索央行數字貨幣這一領域進程很快:新加坡時間12月30日下午，世界經濟論壇金融科技創新項目負責人Kai Keller做客火幣論壇，以“回顧與展望，從疫情到復蘇”為主題，與火幣商務副總裁Ciara探討在疫情的持續影響下，企業該如何進行數字化轉型。

Kai Keller認為區塊鏈和加密貨幣行業將在金融領域發揮領先作用，以比特幣為主的加密貨幣具有對沖通脹的潛力，這將是未來發展的重要領域。

作為支付手段而言，Kai Keller認為除了比特幣以外，人們會采用各種不同的支付策略，比如央行數字貨幣（CBDC），今年越來越多國家都在研究央行數字貨幣，幾乎所有國際的央行都在關注這一領域，而且采用了截然不同的模式。Kai Keller認為中國研究的央行數字貨幣模式與歐洲的完全不同，并且中國在央行數字貨幣這一領域發展很快。[2020/12/31 16:09:13]

第二個觀點是我們的技術。Sui 很新，但我們知道我們擁有可靠的技術，但是仍然存在我們如何向人們解釋這項技術是什么以及他們如何使用它來解決他們的問題的問題。與其像今天經常討論的那樣思考 web3 技術，我們需要像對待任何技術一樣分解它。這是這項技術的特點，考慮一下這是否可以解決您遇到的問題，如果可以，請使用它，如果它沒有意義，你可以找別的東西。

立陶宛央行發起與銀行、監管機構與交易所之間的對話:據波羅的海時報報道，4月15日，立陶宛央行已開始研究加密貨幣，并啟動了商業銀行、政府監管機構和加密交易商之間的對話，金融部金融犯罪調查局（FNTT）、銀行和ICO組織代表參加了最近的加密貨幣圓桌會議。FNTT金融技術戰略協調員Jekaterina Govina表示，無論加密貨幣的風險如何，不能盲目對其否認。[2018/4/16]

最后一個看法是應用程序和當前用例，有些對我有意義，有些則沒有，但我認為這種廣度驗證了技術的價值。我不知道需要多長時間才能被大規模采用并成為新互聯網的支柱，但我相信它會發生，我在這個行業待的時間越長，我就越相信這一點。

Q：對于那些可能不熟悉 Layer 1 區塊鏈開發者關系概念的人，您能分享一下團隊和您所做的工作嗎？

A：就個人而言，我認為 L1 的開發者關系就是去中心化和與開發者的互動，從根本上說，去中心化部分是開源的，部分是開放協作的，部分是開放治理的。 在 L1 開始時，您需要一群人來確保社區建設的原則和方法，我們如何與開發人員互動？ 我們如何與社區互動并賦予社區權力？ 我們如何接受貢獻？

俄羅斯財政部長對話普京：中央加密貨幣不可行: 據俄羅斯媒體報道，財政部長安東西洛沃諾夫近日對話普京說道，發行中央加密貨幣是不可行的，因為加密貨幣是基于分布式的記賬方式，該部長表示使用分布式賬本技術會帶來法律和技術上的限制，此前俄羅斯中央銀行曾看好中央加密貨幣的潛力并強烈反對比特幣等分布式加密貨幣的合法化。[2018/2/23]

以改進建議流程為例，我們如何確保它是公平和包容的，同時確保它是技術的最佳選擇？現實情況是，你沒有很多貢獻者在第一天就了解這項技術，你怎樣才能把他們帶進來并教育他們，最終他們才能做出更充分的貢獻？

我們從開源世界中汲取了許多原則，包括開放協作、透明度、精英管理、包容性和社區。在某種程度上，我覺得開源支持 web3 ，web3 破壞了開源方式。

Q:是什么吸引開發人員使用 web3，他們如何才能成功？

A：Sui Network 上的第一批開發人員是有遠見的技術專家,真正的信徒，正在推動行業向前發展。他們經歷了行業中的許多周期，學習、失敗和成功，并且對如何改進 web3 和 Sui 有想法。

中國區塊鏈白皮書在達沃斯發布 期待同監管層對話:在冬季達沃斯會場上，中國區塊鏈應用研究中心發布了《中國區塊鏈行業發展報告2018》。報告顯示，中國在區塊鏈專利、區塊鏈融資的增速遠超過美國，領先全球。同時，數據服務、金融和認證確權是目前區塊鏈應用項目最多的領域。報告還建議，為了區塊鏈技術在中國更好地應用，期待從業者與監管層良好對話，討論建立全球監管的框架規則。[2018/1/27]

這是一項技術，就像其他技術一樣，它有其優點和缺點。與其考慮是什么吸引開發人員使用 web3，我們需要考慮如何展示這項技術，以便開發人員可以將其視為解決問題的一種方式。這與 web2 或 web3 無關。我們確保我們以正確的方式教導人們, 一旦我們能做到這一點，我們就會像在 web2 世界中一樣吸引開發人員，他們只會像評估其他技術一樣評估這項技術。

Q:如果一個開發者已經處于職業生涯的中期并且想要過渡到在 Sui 上構建，他們應該如何開始？

A：首先，了解所涉及的基本理論，對分布式系統、密碼學和不同的編程語言有基本的了解， 否則，您可能會設計或創建一些并不真正適合系統的東西。

此外，開發人員應該決定他們想走哪條路，是應用程序開發人員還是核心協議開發人員？如果你想成為一名協議開發者，成為網絡核心貢獻者的一部分，那么真正深入分布式系統，密碼學是非常非常重要的，這基本上是區塊鏈的基石。其次是研究代碼庫，Sui是開源的，去看看你是否能夠改變一些。

如果您想成為應用程序開發人員，沒有任何限制，找到一個項目，fork它，構建它，看看你是否能理解它。

另外，需要積極與其他的開發者或者是構建者進行交流，找到你想要歸屬的社區，無論是在網上還是在現實生活中，您需要能夠真正與您合作并為您提供指導的人。

Sui 社區真的很熱情，我們相信這是技術的未來，并希望確保我們能夠教育盡可能多的人。Sui Builder House 特意以建設者為中心，因此您可以與許多不同經驗水平的工程師和builder 進行交談。

Q：正在開發哪些程序和工具來加速 Sui 構建者的學習和生產力？

A：Sui 目前是一個很新的公鏈，我們意識到缺少教育內容，這是我們目前關注的事情。確保我們的內容照顧到不同的受眾，從初學者到經驗豐富的開發人員，以及不同的媒體格式。另外，需要本地化，確保每個人都可以訪問我們的內容。

我們在對我們的 Builder Houses 進行編程時要非常注意，以確保我們接受反饋，并為與會者策劃和定制它，然后分享在 YouTube 或其他媒體上創建的內容，以便每個人都可以觀看。

我們已經有一些工具，但我們更希望社區可以提供幫助。我見過很多很棒的 SDK 和 IDE，但這需要時間，而且它們很難建造，同時，很難盈利。因此，如果你們也在構建工具，請及時聯系我們，Sui 基金會會有想辦法為你們提供幫助。Sui 核心貢獻者也在研究如何讓開發人員盡可能容易地進行開發。

Q：目前社區中有哪些最令人興奮的發展，您如何看待這些趨勢塑造 Sui 的未來？

A：人們正試圖找出創造性的方法來使用新功能，他們如何使用動態字段？可編程交易塊？人們正在尋找這些功能，并思考如何使用它們來改進現有的代碼庫或創建新的用例。

人們正在慢慢了解 Sui 的力量，正在從各種不同的角度認真地研究它，并試圖對其進行實戰測試，這是非常令人興奮的。

Q: 有沒有什么特別的應用是你想讓開發者在Sui上開發的?

A: 有很多，但對我來說最想看到一個解決方案，就是我們如何以公平、透明和可驗證的方式獎勵貢獻者。

例如，如果貢獻者向網絡或SIP提出補丁，我們如何驗證該貢獻? 我們如何估計貢獻的大小來適當地獎勵他們?我們如何以一種兼顧公平、公平和隱私的方式獎勵它，并且每個人都能達成一致? 如果我們能找到解決方案并實現這一目標，這將進一步推動Sui 的去中心化。

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