關于發展HBTC 霍比特超級隊員（試行）的公告_ETF

尊敬的社區用戶：

霍比特隊長制度推行以來，隊長作為平臺發展的中堅力量已經效果初顯，與此同時，在很多戰隊也涌現出了一批優秀隊員，他們對HBC通證有著很高的共識，在平臺建設層面擁有極高的參與熱情，積極參與品牌宣傳、社群維護、運營拉新等活動，為了給這些有突出貢獻和超強執行力的隊員更好的激勵和回報，我們決定啟動霍比特超級隊員計劃。

RSS3公布第三輪關于質押的早期激勵計劃:據官方消息，Web3信息分發協議RSS3今日公開關于質押的早期激勵計劃，該計劃名為Pre-Staking Testrun。

Pre-Staking Testrun計劃中的激勵共含2000萬個$RSS3，將會分12個月向參與者發放。獎勵含抵押的代幣將會在抵押解除之后的60天內發放到用戶的地址中，且這部分代幣在抵押期間將獲得比未抵押代幣多一倍的投票權。同時團隊宣布，占比47%的社區代幣中其中有30%將被用于未來的節點和質押獎勵。

此次質押計劃期間將會和RSS3節點開發和上線同期進行，具體參與的細節和開啟時間將會在近期公布。[2022/4/23 14:43:22]

超級隊員機制不會影響霍比特隊長機制和權益，同時也是對以HBC通證當中關于價值共建共享的補充，相信超級隊員會對壯大社群力量、發展平臺業務起到積極作用。

證券時報：比特幣挖礦是一場關于電力的游戲:今日早間，證券時報刊文稱比特幣挖礦一是場關于電力的游戲。目前大型礦企與小型礦工最大的區別在于成本不同，海外市場同樣如此。小礦工需要從其他制造商處購買挖礦的硬件設備，大型礦工卻能批量訂購零部件，甚至是電費都能獲得很大折扣。區塊鏈基礎設施供應商BitFury透露，公司不僅有足夠的現金支付押金、建立礦場，還有能力對接電廠來降低電力成本。根據在美國和中國挖礦環境（電力成本、硬件開支等）的不同，產生一枚比特幣的成本大約在3000美元到7000美元不等。比特幣挖礦是一場電力轉移的游戲，但耗電量的這種增速顯然不可持續。隨著比特幣價格從高位回落，以及耗電量突破一定閾值后引發的人們對能源安全問題的關注，都會反過來制約礦池數量及算力，最終會達到一個相對均衡，不會無限制地線性增長下去。[2018/4/20]

如何成為超級隊員：

Bitstar關于ETF分叉處理公告:Bitstar關于ETF分叉處理公告。尊敬的用戶：

根據Twitter“ETF基金會”官方公布的消息，2017年12月14日18:36（格林威治時間+8），“ETF分叉點已發生4730660區塊高度”。每個ETH持有者將以1：1的比例獲得ETF。在這里值得一提的是，ETF團隊原本預計2018年1月1日的分叉點將發生在4830000區塊高度。但是突然發布的消息17年12月14日16點21分，這表明分叉將提前在4730999區塊高度進行。此外，最終叉子發生在17年12月14日18:36，區塊高度為4730660。

我們不理解團隊頻繁更換分叉計劃的方式，而無需向用戶和市場進行任何預先通知。如果將來發生類似事件，我們不承諾無疑會接受BitStar的貨幣交付。

在對BitStar用戶負責任的態度下，我們仍然會根據資產快照在這個高度下向比賽的用戶提供比例ETF 4730999。我們已經考慮過BitStar用戶對339個區塊的差異值會有輕微的影響。[2017/12/15]

1、通過隊長直接邀請的注冊用戶，才有資格被推薦成為超級隊員；

2、超級隊員需直屬隊長推薦，每個隊長最多可以推薦5名隊員成為超級隊員。

推薦鏈接：http://hk.mikecrm.com/trSTa4N

霍比特超級隊員權益：

超級隊員參加運營活動，享受活動獎勵額度的70%，直屬隊長享受活動獎勵額度的30%

舉例說明：

1、隊長A邀請用戶B注冊，B被A推薦為超級隊員；

2、霍比特上線某項目舉辦空投活動，空投規則為：成功邀請1名用戶獎勵隊長100枚代幣；

3、活動期間超級隊員B邀請C注冊，并且C符合活動邀請標準，則B可獲得拉新獎勵70枚代幣，B的直屬隊長A間接獲得拉新獎勵30枚代幣；

4、活動期間隊長A邀請D注冊，并且D符合活動邀請標準，則A可獲得拉新獎勵100枚代幣，即隊長原有權益不受影響。

注意事項

1、超級隊員無需鎖倉HBC；

2、超級隊員無業績考核要求；

3、通過隊長邀請注冊隊員，需被隊長推薦才能成為超級隊員，隊員不能單獨申請；

4、隊長如果需要更換超級隊員，可聯系平臺客服進行申請處理；

5、霍比特隊長不能同時成為超級隊員身份。

以上為霍比特超級隊員試行版，如有規則調整或者補充以后續公告為準。

HBTC霍比特

2020年6月5日

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