如何利用代幣和 NFT 運營 Web3 社區_MANGO

撰文：DocTom

編譯：塵埃科技

Web3 社區的核心理念和承諾是創造一個自我維持和自我加強的飛輪，成員通過參與來獲得社會地位、訪問效用和 / 或股份，這反過來為成員創造了激勵和網絡效應，使他們投資和貢獻更多。

互惠和能動性是創造有機動力和保持飛輪運轉的驅動力和有機燃料。互惠性確保成員在共生和互惠的基礎上認同共同的目標和價值觀，這反過來又是成員通過積極參與和切實地為社區做出貢獻來承諾能動性的先決條件。

為了使社區蓬勃發展并建立吸引力，他們需要能夠控制和分層對社區活動和福利的訪問，并設計激勵措施，使成員表現出理想的行為并為社區的更大目標做出貢獻。Gate 是指社區決定誰可以訪問社區的哪些部分。Gain 是指提供給表現出理想的行為并對整個社區的福祉做出積極貢獻的成員的激勵。

有些社區可能會設置最低限度的門檻和分層，讓所有東西都對所有人開放。然而，我認為大多數社區會因某種程度的準入門檻和分層而受益。通過引入 ( 分層的 ) 成員「給予 - 獲得」，社區創造了一種「包容性排他」的感覺，通過滿足一定的最低標準來限制成員的體驗。

陳茂波：如何將虛擬資產服務提供者納入合適規管是特區政府的重點所在:金色財經報道，香港財政司司長陳茂波接受《大公報》最新訪問時提到虛擬資產發展，特區政府去年發表有關虛擬資產在港發展的政策宣言，闡明政府為在香港發展具活力的虛擬資產行業和生態系統而訂定的政策立場和方針，近期亦積極推動Web3生態圈發展。陳茂波表示，如何將虛擬資產服務提供者納入合適規管，保護投資者利益，同時又保持金融穩定和安全，是特區政府的重點所在。[2023/6/23 21:56:03]

web3 中的每個社區都有 Gate 和 Gain。門是社區的入口。你可以通過開放大門來重視數量，也可以通過關閉大門來重視質量。收益是成員加入你的社區的原因。除了產品的價值主張，你還可以利用兩種類型的激勵：社交和財務。

為了創造必要的凝聚力，社區應該在包容和排斥之間尋求最佳平衡。社區是隱式封閉的，因為它們為社交互動提供了特定和共享的環境。然而，添加明確的入門級門檻將確保新人對社區所代表的內容有充分的了解和認同。與城市發展背景下的例子不同，門控社區主要的目的不是為了將不受歡迎的客人拒之門外，而是為了優化社區內所有成員的體驗。

法律專家：Mango Markets案例會影響DAO未來如何實施其法律和治理結構:2月4日消息，加拿大律師事務所McMillan LLP的合伙人Benjamin Bathgate表示，針對所謂的Mango Markets漏洞利用者Avraham Eisenberg的訴訟可能會影響DAO未來如何實施其法律和治理結構。Bathgate表示，在很多情況下，DAO只是用戶的集合，這是一個用戶社區，也許有一個核心貢獻者負責編碼。管理Mango Market DAO的懷俄明州有限責任公司Mango Labs正在尋求收回剩余的4700萬美元。然而，Bathgate表示，Mango Labs的訴訟不太可能成功，到那時可能會為DAO生態系統敲響警鐘。

此前報道，Mango Markets攻擊者Avraham Eisenberg在紐約美國地方法院第一次聽證會上放棄保釋。目前，Avraham正被Mango Labs起訴，要求賠償剩余的4700萬美元，他被指控犯有商品欺詐、商品操縱和電匯欺詐三項刑事罪。[2023/2/4 11:46:50]

準入門檻并不是為了排斥。相反，它是關于通過基于共同價值觀、共同目標和互惠互利來篩選成員，以確保最佳的包容性和歸屬感。雖然大多數初次入職應該是無縫的和漸進的，但一些摩擦有助于評估新成員是否符合社區的目標、范圍和價值觀。

邁阿密市長：正探索如何接受比特幣納稅:金色財經報道，邁阿密市長Francis Suarez表示，該城市正在探索如何接受使用比特幣進行的納稅，從而在采用比特幣方面邁出下一步。根據市長的說法，市政府官員已經開始立法程序，有朝一日允許使用比特幣支付稅款、費用等。[2021/9/29 17:13:51]

門控也不需要是二元的。許多社區將是相當開放的，但隨著成員在社區旅程中的進展、貢獻、建立聲譽并承擔某些支持角色，這些社區將逐步釋放特定的內容、體驗和好處。他們給予的越多，得到的回報就越多…

訪問門控和分層的示例：

社區和 / 或特定社區「渠道」

優質內容和體驗

社區活動 (IRL & URL)

會員專用的效用和福利 ( 例如獨家、折扣……)

社區治理和投票

社區國庫和會員獎勵

付費訪問無論是作為訂閱還是一次性投資，都是一種經過測試和證明的方法，可以提供僅供會員使用的價值。至少這是一種基于投資意愿和感知價值去劃分你的成員或粉絲社區的方法。對于社區和創作者來說，高級會員或贊助絕對是一種基于真愛粉模式實現盈利的方式。然而，雖然支付證明可以解鎖一系列額外的好處，但它并不能讓會員成為積極的參與者或增值貢獻者。

周小川談加密貨幣創新：中方的態度注重于如何為實體經濟服務:博鰲亞洲論壇副理事長周小川在第十三屆陸家嘴論壇上在涉及到加密貨幣創新的時候表示，中方的態度也是在很多分析和討論上注重于如何為實體經濟服務，如果能夠為世界經濟作出重要的服務來講，大家可能給予更多幫助，反之則會弱一點。（財聯社）[2021/6/11 23:29:53]

X 證明和 engage-to-earn 機制可以更有效地確保成員的適合性和貢獻。X 證明依賴于廣泛而靈活的協議來驗證成員資格和貢獻。可以采取準入或入職檢查的形式，以驗證最低會員資格標準或行動，或通過篩選機制來核實所需的證書或過去的貢獻。

但更普遍的是，X 證明和 engage-to-earn 將需要一套聲譽和獎勵算法，以激勵成員積極而有意義地做出貢獻。成員貢獻的質量和價值很可能是由自動算法和其他社區成員手動「贊成 / 反對」決定的。

我們獲得聲譽和社會資本的方式，以及如何獲得認可和獎勵，往往在每個新社區都非常具體。為了融入并脫穎而出，社區定義了自己獨特的規范，并要求具體的歸屬、參與和貢獻證明。

每個社區都有自己特定的等級制度，規定了成員如何建立聲譽、積累社會資本、獲得社區認可和獎勵。為了幫助會員融入社區并有機會脫穎而出，社區通常會建立一套內部規范，并設置相關的「成員證明」和「參與證明」。在共識機制 (X 證明 ) 下，成員可以通過展示「能力證明」、「活動證明」等來持續積累社會資本。「X 證明」中的「X」可以是任何合規行為，或者對社區及其愿景的任何有價值的貢獻。

動態 | 美國國防部將向國會提交“區塊鏈技術如何增強美軍工作”相關報告:今年晚些時候，美國國防部（DoD）將向國會提交報告，介紹區塊鏈技術如何增強美軍工作。價值技術協會（VTA）主席Jason Brett上周在拉斯維加斯舉行的消費電子展（CES）上接采訪時說，VTA將牽頭要求國防部組織這樣一個聽證會。（Coindesk）[2020/1/16]

社會地位和社區聲譽通常是通過成員提供某種參與、貢獻和影響的證明來積累的：任何被視為規范的行為，任何對社區有價值的行為，以及它所代表的東西。

衡量一個社區的貢獻和聲譽很困難。重要的是，無論使用什么輸入和模型，聲譽模型都是透明、公平和公正的。它反映了社區的集體共識，即去中心化。最基本的方法是使用客觀、定量的輸入 ( 即成員在社區內的存在和互動 )。然而，為了鼓勵質量而不是數量，社區的聲譽模型需要包含定性信號 ( 例如社區認知度、成員影響力和影響 )。

聲譽門控的社區實際上增加了包容性、準入性和機會。成員可以「從零開始」，并通過積極參與社區和貢獻項目逐步建立自己的聲譽。作為回報，在達到一定的聲譽狀態的基礎上可以解鎖門控體驗和特權。

社區現在可以基于貢獻、熱情和參與來進行管理——而不僅僅是擁有代幣或基本的 NFT……為了讓 Web3 生態系統演變成一個更有活力的生態系統，使個人活動、行動和貢獻具有意義和可移植性，聲譽門控社區可以而且必須存在。

在最基本的層面上，代幣是可編程的激勵機制，如果經過深思熟慮的建模，它可以驅動社區成員表現出理想的行為，并使集體追求和實現更大的目標。代幣既可以用作會員徽章和訪問通行證，也可以用作社區獎勵和聲譽信號。

有一種合理的擔憂是，通過將人與人之間的互動代幣化，參與和貢獻于社區的內在動機將被新的經濟激勵所壓倒，從根本上改變了驅動有機社區活力的行為動力。然而，代幣化社區的案例并不需要以金融或經濟邏輯開始或結束。

通過創建雙重代幣系統，聲譽「積分」可以與社區「幣」共存，社會資本可以映射為金融資本或股權。因此，社區可以發行「聲譽代幣」來認可成員的貢獻，并向更廣泛的社區發出一個人的社會地位的信號。通過分發「獎勵代幣或硬幣」，會員可以享受同質化的好處，可以將這些代幣或硬幣兌換成現金，也可以兌換商品或額外的特權。結合起來，它們為社區提供了一個認可和激勵成員高質量貢獻的機會。

為了弄清社區如何獎勵和傳達社區中最重要的成員，我們面臨著許多設計挑戰：

代幣作為經濟激勵的作用

代幣的社會資本作用

信譽可移植性

全球性的、可識別的徽章

為社區建設者創建一個工具包，為成員創建一個信號平臺

高吸引力社區是指通過提供出色的成員體驗和增加成員之間的聯系來吸引和留住成員的社區。社區的引力取決于它不斷吸引成員接近核心的能力，包括讓新成員更多地參與進來，以及讓積極的貢獻者成為社區領導者。在最好的情況下，引力會成為一種自我維持的力量，推動社區的發展。

比起單一的排行榜或積分系統，玩家可以參與各種社區活動并獲得相關的「徽章」。這些徽章或標志是一種社會信號，是一種展現特定貢獻和成就的方式。它們可以與權限和特權相關聯，包括只向具有特定地位或聲譽的社區成員提供特定的效用和利益，以及向那些積極參與和貢獻的人授予特定的管理權利和角色。

總之，gate&gain的核心思想不是降低社區的包容性，而是引入基于實際貢獻價值劃分和認可成員的方法，并相應地通過增加訪問、權限、效用和所有權來獎勵他們。因此它能夠建立自我維持、不斷擴大影響力和參與度的社區，同時在追求更大愿景和使命的過程中創造長期價值。

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