成為CEO合伙人，終身享受推廣收益_COI

人心齊，泰山移，獨腳難行，孤掌難鳴。雖然如今的區塊鏈行業市場低迷，但交易平臺之間的競爭卻日漸激烈，低迷的市場行情使各交易平臺的流量降低不少，為此交易所都推出了一系列的福利制度，希望借著各類活動的支撐，堅守自己的那一片田地。

據了解，CEO全球站“合伙人計劃”即將啟動，招募合伙人拉動新用戶入駐平臺。我們可以看到今年有不少平臺陸陸續續公布了自己的合伙人制度，可謂是百花齊放，各有各的亮點，那么CEO全球站合伙人計劃的亮點在哪里？

Fahrenheit財團成為Celsius 20億美元資產的主要競標者:金色財經報道，根據周三的聽證會，Fahrenheit財團是Celsius 20億美元資產拍賣的牽頭競標者。該財團包括風險投資公司Arrington capital和礦企U.S. Bitcoin Corp。由比特幣礦商TeraWulf (WULF)背后兩人創立的投資公司NovaWulf是最初的競標者，它為拍賣設定了基本條款。這一過程可能最快在本周結束。根據法庭文件，這些資產包括Celsius的采礦部門、貸款組合、加密貨幣和其他另類投資。

Fahrneheit得到了Arrington Capital、美國數據挖掘集團公司(U.S. Bitcoin Corp)、投資公司Proof Group Capital Management、前Algogrand首席執行官Steven Kokinos和投資銀行家Ravi Kaza的支持。[2023/5/18 15:09:56]

最高可享35%推廣返現

Coinbase Prices已升級成為Coinbase Explore:金色財經消息，Coinbase Prices已升級成為Coinbase Explore。

據官方博客文章介紹稱，Coinbase Explore是Coinbase Prices的升級版，它為用戶提供了對加密資產的詳細研究，Coinbase Explore將涵蓋的不僅僅是資產價格，正在向市場推出一個全面的、易于使用的、可搜索的平臺，使用戶能夠在一個地方研究加密經濟的各個方面。[2022/7/12 2:06:25]

CEO全球站合伙人制度在加入條件與相關權益方面，創新性地設置了邀請+鎖倉+付費三種形式相結合的方法，降低合伙人升級條件，用戶可根據自身情況選擇合適的方法升級為更高等級的合伙人，成為鉆石合伙人最高可享受35%交易手續費返現和每月3次推薦上幣權。

德國電信子公司成為Chainlink節點運營商:德國電信（Deutsche Telekom）子公司T-Systems已成為Chainlink節點運營商。通過向Chainlink網絡提供現實數據，T-Systems MMS從事所謂的'通用采礦'，在此過程中它為區塊鏈網絡提供IT服務，同時獲得數字資產報酬。（Cointelegraph）[2020/7/22]

邀請關系永久有效

CEO全球站合伙人計劃中的邀請關系終身有效，也就是說，用戶從CEO全球站上線起邀請的所有下家都計入合伙人計劃中，邀請人可享受對應的手續費返現，但具體交易手續費返現比例根據合伙人等級而定。

比如，用戶A從平臺成立至今邀請的一級、二級下家總人數為300人，但其中只有150人完成三級實名認證，那么用戶A的合伙人等級為“黃金合伙人”，可享受300位下家的交易手續費返現。

合伙人升降級制度

CEO合伙人計劃中，雖然邀請關系是終身有效的，但合伙人身份并非一次性獲取后就終身不變，合伙人可通過指定方法升級合伙人身份，合伙人身份到期后也將有對應的降級制度，保持合伙人的活力與熱情，不斷推動合伙人計劃向前發展。

推薦上幣享分成

CEO合伙人計劃中最大的一個亮點就是“推薦上幣權”，“青銅合伙人”以上等級的合伙人都擁有推薦上幣的權力。

推薦上幣權賦予了合伙人一定的權力決定平臺上線項目，幫助平臺尋找更多優質項目，也給用戶心中的優質項目提供一個安全可靠的交易平臺。

用戶將自己心中的優質項目推薦到平臺后，平臺將對項目進行綜合考察，再由項目對接人員與項目方洽談合作。項目成功上線平臺后，推薦人可獲得對應比例的項目分成。

長遠來看，合伙人能夠滲透在各個社群中，幫助平臺管理社群用戶，營造良好的社區環境，為平臺推薦優質項目，帶來新的流量，推動平臺走上更高的臺階。平臺得到好的發展，交易額不斷上升，鎖倉合伙人獲得的分紅金額更高，推廣所得的交易手續費返現也會更高，這本就是一件雙贏的事情。

隨著越來越多合伙人加入CEO，平臺前進的車輪會越滾越快，面對即將雄起的CEO全球站，你還在猶豫要不要加入嗎？

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