三分鐘帶你了解以太坊的誕生與輝煌_比特幣

以太坊是一個全新開放的下一代區塊鏈平臺，它允許任何人在平臺中建立和使用通過區塊鏈技術運行的去中心化應用。目前它是最有人氣、最成熟的區塊鏈平臺，相當于比特幣，以太坊功能更強大；相對于超級賬本hyperledger，以太坊更成熟，已經經過2年生產環境穩定運行的考驗。

2013年19歲的以太坊的創始人Vitalik對比特幣提出了一些改進意見，未被采納；然后在2014年開始研究新一代區塊鏈，試圖實現一個總體上完全無需信任基礎的智能合約平臺，由此產生了以太坊。

Bitpanda在宣布裁員三分之一的三周前曾表示無大規模裁員計劃:7月2日消息，加密貨幣和大宗商品交易平臺Bitpanda此前曾告訴其員工，在經濟低迷時期不會進行大規模裁員，而就在三周后，該公司就宣布了進行大規模裁員的消息。

5月31日的Slack截圖顯示，該公司首席產品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾試圖消除該公司將裁員和停止招聘的“傳言”。

Enzersdorfer-Konrad稱：“Bitpanda內部不會有任何形式的大規模裁員。我們還沒有達到極限，并將繼續招聘，直到我們需要的職位都招滿為止。”

他當時表示，該公司“資金非常充足”，沒有流動性問題。同時也指出該公司2022年的財務業績“低于預算”，但他表示，這是由宏觀經濟條件造成的，包括供應危機和俄烏沖突。這位高管敦促員工專注于產品和技術基礎設施的改善，為“下一輪牛市”做準備。

一位Bitpanda發言人日前對此發表評論稱：“在公司宣布重組的三周前，我們還沒有這個計劃，而且我們一直在向員工透明地傳達這些信息。”他補充說：“由于法律限制，我們無法公開溝通，在官方宣布前幾天，我們才做出了這個艱難的決定。”Bitpanda表示，它正在盡最大努力支持那些受到重組影響的員工。

此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁員，員工人數將削減至大約730人。雖然具體裁員人數暫未公布，但據LinkedIn數據，解雇的全職和兼職員工共計約277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]

作為公有鏈：就像比特幣一樣，以太坊不受任何人控制，也不歸任何人所有——它是一個開放源代碼項目，由全球范圍內的很多人共同創建。和比特幣協議有所不同的是，以太坊的設計十分靈活且功能強大。在以太坊平臺上創立新的應用十分簡便，隨著Homestead版本的發布，任何人都可以安全地使用該平臺上的應用。另外，基于以太坊的數字貨幣以太幣，市值已經達到300億，對千億市值的比特幣發起了強勁的挑戰。

動態 | 美國超三分之一比特幣投資者沒有從稅收中扣除2018年的損失:據newsbtc消息，在美國，比特幣貶值造成的實際損失是可以免稅的，但根據Qualtrics在2018年底對1000多名美國投資者進行的調查報告顯示，大多數虧本出售比特幣的投資者并沒有從今年的稅收中扣除。據估算，在2018年因出售比特幣而蒙受損失的美國投資者中，他們總共損失約為17億美元。該報告還顯示，超過三分之一的投資者不打算報告他們的加密收益或損失。[2019/1/17]

作為聯盟鏈：以太坊是可編程的區塊鏈。它不像比特幣，給用戶一系列預先設定好的操作，而是允許用戶按照自己的意愿創建復雜的操作。這樣一來，它就可以作為多種去中心化區塊鏈應用的平臺，包括加密貨幣在內但并不僅限于此。任何復雜的金融活動或交易都能在以太坊上用編碼自動且可靠地進行。除金融類應用外，任何對信任、安全和持久性要求較高的應用場景——比如資產注冊、供應鏈和物聯網——都會大規模地受到以太坊平臺影響。

動態 | 三分之一的墨西哥企業將允許加密貨幣付款:據cryptonews消息，根據一項新研究，超過三分之一的墨西哥企業表示他們已經開始使用一種新系統，該系統很快就會允許他們接受加密貨幣的付款。普華永道墨西哥報告稱，作為該公司2018年更大的全球信息安全狀況調查的一部分，它發現其調查的墨西哥公司中有38％表示他們希望開始使用加密貨幣作為一種付款方式。與此同時，33％的公司表示他們已經開發或采用了允許他們處理加密貨幣交易的薪酬平臺。[2018/11/15]

作為開源軟件，以太坊在開源社區的推動下快速發展，各項指標都處于領導地位。從商業角度看，以太坊正被一些頂級金融機構比如摩根斯坦利以及科技巨頭IBM、微軟這的公司所密切關注，并發起了全球以太坊企業聯盟EEA。

在以太坊這個開放的平臺中，相信未來會孕育出現象級的產品，猶如基于互聯網的Google，Facebook、Uber、BAT等。

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