用歷史視角分析：區塊鏈網絡的終局決定性因素_比特股

與其說區塊鏈帶來了自由，不如說換了一個陣地，重新將傳統現實世界的管理模式和社會制度，逐步搬遷進區塊鏈締造的全球網絡世界。現實世界存在的各種政體，如，君主，共和，人民代表大會、議會等模式，放眼區塊鏈社區，似乎都能找到依附其上的宿主。POW、POS、DPOS、PFT等各類共識機制，以及結合這些的變種共識機制，無不讓我們有一種似曾相似的感覺，幸福和糾結都是如此。

人類自有史以來，就在為采用何種制度，協作和共建彼此利益，因此而產生激勵甚至血腥的博弈和更替，并由此演化出五花八門的形式，形成當今世界豐富多彩的理論和治理實踐。在如何協作和共建利益上，從未停止過探索，不過，酷愛歷史的風青萍似乎看出，在治理模式的研發上，人類的智慧幾盡黔驢技窮，而不斷的更新換代，無非說明一個道理：道理都在那里，通熟易懂，關鍵在于執行。如同臺灣作家柏楊所言：歷史本來是不亂的，是一些低能的人把他搞亂的。而我理解的低能，是對自我管理能力的缺乏，是對人性之惡的放縱。

當進入區塊鏈時代，無數的區塊鏈項目研發技術，創新共識，攻克算法，估計都會不約而同的發現，這些問題很重要，將決定著區塊鏈的發展速度，不過，隨著時間的推移，應該都會得到持續的迭代和發展，可是區塊鏈關鍵的地方卻不在于這些，而在于治理。上述這些因素決定著區塊鏈發展的速度，而治理機制卻決定著區塊鏈網絡的長度和寬度。區塊鏈面對的核心和矛盾的關鍵所在仍然在于整合人性的博弈，我們無法通過代碼植入智能合約等手段，切斷人性對區塊鏈機器的入侵，斷無可能，人終究是歷史的主宰，在區塊鏈的世界里，人性的作用始終是凌駕于技術、算法、代碼之上。

數據：越南加密貨幣持有者超過1660萬，在東盟中僅次于泰國:3月16日消息，據Coin98 Insights近期發布的《2022年越南加密貨幣市場報告》，目前越南約有200個區塊鏈項目在運營，其中游戲和元宇宙項目占比28.8%、DeFi占比26.0%、NFT占比12.4%、基礎設施占比11.3%、Web3占比5.1%。越南擁有超過1660萬加密貨幣持有者，在東盟中僅次于泰國，其中31%的人持有BTC；世界排名前200的區塊鏈公司中有七家由越南人創立。（viet-jo.com）[2023/3/16 13:08:39]

那么，問題變得簡約，在各項合規、安全、技術、使用體驗等指標都變得值得期待，不再是阻礙區塊鏈發展的不可逾越的難題時，很多區塊鏈項目方和有識之士不約而同的發現，橫亙在區塊鏈世界里，最大的一塊烏云，卻是一個古典的社會制度的治理問題。

按照管理學大師德魯克的說法，創新分類分為三類：產品和服務的創新，管理的創新，社會的創新。區塊鏈網絡的治理包含有產品和服務的創新，其主要價值初步體現在管理的創新，核心的價值卻歸咎與社會的創新。治理模式在區塊鏈領域的探討和實踐，其實并非在創新，因為我們一切共識機制和治理模式，都能在現實社會找到原型。

ZK初創公司Polyhedra Network完成1000萬美元融資:金色財經報道，ZK 基礎設施初創公司 Polyhedra Network 完成 1000 萬美元融資，Binance Labs 和 Polychain Capital 領投，Animoca Brands 和 Dao5 等參投。

Polyhedra 使用零知識（ZK）證明技術開發了多種基礎設施產品，包括用于在 Web2 和 Web3 系統之間發送資產的 ZK 橋 (zkBridge) 解決方案、ZK 去中心化身份解決方案（zkDID）和擴容解決方案。Polyhedra 計劃與更多區塊鏈集成，并通過 API 和 SDK 工具讓開發人員更容易訪問。[2023/2/21 12:20:25]

問題變得簡單而直接，我們是否能通過對現實世界的研究和學習，因地制宜的引進現有的治理模式，再加以改進，在區塊鏈世界過上一把參政議政，治理國政的癮。

在現實世界里，要治理國政，需要的條件很多，不過，按照中國的儒學傳統而言，首當其沖的該是修身立業齊家治國平天下的順序。修身是放在第一位的。

美眾議院金融服務委員會正考慮是否向SBF發出傳票:金色財經報道，美國眾議院金融服務委員會正在考慮是否向前FTX首席執行官SBF發出傳票，眾議院金融服務委員會成員希望聽取FTX其他高管的意見，包括現任首席執行官John Ray III、FTX Digital Markets聯席首席執行官Ryan Salame等。

此外，眾議院小組將于下周就FTX崩盤和數字資產行業狀況舉行聽證會，證券交易委員會主席Gary Gensler并未表明是否出席。（the block）[2022/12/7 21:29:21]

但凡修身不夠，能成就大業的，非常之罕見。修身帶來的收益是對未來的駕驛能力，對風險的評估和應對能力，既是素質的體現，也是智慧的亮劍。按照這個邏輯和視角，我們去審視區塊鏈項目，能否看到創始人及其團隊身上存在修身的痕跡和功力？

中國改革開放四十年，不缺聰明人，市場上出現了無數的不可思議的現象，如地溝油、假藥、貪污腐敗等。表面上是監管問題，實質上是道德缺失問題，道德缺失的根本原因在于缺少修身，完全按照“動物精神”在運作和活動。

美聯儲梅斯特：不認為美聯儲接近暫停緊縮政策:11月28日消息，美國克利夫蘭聯邦儲備銀行行長梅斯特（Loretta Mester）表示，“不認為美聯儲接近暫停緊縮政策，需要看到更多良好的通脹數據”。[2022/11/28 21:07:51]

缺少個人道德修養的物質社會，必然導致出現光怪陸離而匪夷所思的丑陋現象。一個不修身的人，進入行業，必然是毫無敬畏之心，為達目的不擇手段，無惡不作。

如果這樣的人，進入區塊鏈行業，估計只會發幣。如果這樣的人，進入區塊鏈網絡的核心領域治理層次，那么產生的結果便是堆砌成一個看似繁華的海市蜃樓，雖然搞了一套眼花繚亂的組合拳，實則一推就倒。

帶著這個維度，我們重新審視區塊鏈的治理課題，便會特別通透，“觀其人，而知成敗矣”。

在風青萍看來，如果一個項目存在以下五點問題，便幾乎可以斷定，該項目已經埋下了一個惡性腫瘤基因。

1、代碼不開源；

2、創始人團隊持幣比例過重，相反，應該將回饋社區比例置于首位；

3、節點數量過少，或者節點的競選流程不透明；

Rabby Wallet新增合約權限撤銷功能，支持一鍵撤銷多個合約權限:10月28日消息，DeBank插件錢包Rabby Wallet新增合約權限撤銷功能，用戶可在錢包內查看所有已許可合約，并支持一鍵撤銷多個合約權限[2022/10/28 11:51:38]

4、核心節點有固化的趨勢；

5、治理機制里缺乏自我迭代的自進化機制。

區塊鏈世界，是一個透明共享互利共贏的世界，人人為我，我為人人，沒有黑箱，沒有小金庫，代碼開源是一個基本的要求，開源開的不僅是代碼，而是一份清正廉明的昭告天下的公告，“不要人夸顏色好，要留清氣滿人間”。各項目進展程度不同，可能存在開源的時間節點不一，不過，其主導思想應該是以開源為最終目標。項目代碼開源，既是信心的體現，也是督促其構筑護城河的發端。用開源的標準來看，比特幣當是首當其沖的例子，也只有“悄悄的我走了，不帶走一片云彩”的中本聰們，才能揭開區塊鏈的序幕。

持幣數量的分布，是一面鏡子，折射出該項目的心態，也昭示出其未來發展的前途命運。如果持幣數量過于集中在創始團隊手中，這是與區塊鏈的精神相違背的，也不利于發揮統戰作用，凝聚共識。如果投資人持幣比重過大，也會造成其他力量的分散。在區塊鏈網絡，最為重要的力量當屬社區的力量，其他力量都是階段性或輔助力量。區塊鏈網絡的強大，應該是海納百川，兼容并蓄，其渴望的參與者，應該是“韓信點兵，多多益善”，而這需要用通證去聚攏和潤滑。創始人和投資人如果存在持幣量過于集中的問題，也應該在合適的時機，急早調節和轉移。

反觀，如今能做成偉業的創始人，持股份額都很少。華為是一個典型代表，任正非作為開山鼻祖，功勛卓著，其持股數量僅約為1%，華為15萬人中就有超過10萬人持股。這是多么巨大的利益共同體和命運共同體！所謂心心相印，風雨同舟，如是也。

節點數量過少，說明中心化過于明顯，這又是與區塊鏈精神相違背的地方，自然導致網絡安全風險居高不下。一味的為了效率而放棄了安全性，如同我們為了強壯卻大量吃補藥，是舍本求末的行為。節點競選制度和流程不甚透明，結果自然不言而喻，存在指定現象，本無公平可言，這就不是區塊鏈網絡了，充其量是打著公鏈的幌子，干著聯盟鏈的事情，未來的時間，形成區塊鏈的網絡的托斯拉聯盟，幾乎不可避免，而托斯拉的出現，可以宣布該區塊鏈網絡的共識機制的失敗。

核心節點固化的現象，鑒于區塊鏈的發展歷程較短，并不明顯，不過，風青萍看出，似乎有些項目，已經存在這種端倪。如果一旦形成利益集團，或者前述的托斯拉，便是開歷史的倒車，除非實施徹底的革命，予以鏟除，沒有別的出路。歷史朝代的每次更替，都是對此的注釋，否則，只能共赴滅亡。區塊鏈的魅力不是因為去中心化，而是通過共識機制形成制度公平，讓機會公平成為可能，擺脫單一的中心化的階層固定，讓社會進入無法動彈的醬缸。角色的流動性讓社會變得有活力，讓人們變得有信心和朝氣，從而催生源源不斷的創新和進步。問題在于，進入節點的這些主，很多渴望成為鐵打的營盤。想想看，哪些項目存在呢？比特股、EOS、比特幣........

治理機制里缺乏自我進化的機制。區塊鏈網絡由于不能讓治理自我進化迭代，產生了很多的現實問題，如分叉造成的社區共識的萎縮，落后造成的給別人以可乘之機，甚至面臨項目的崩潰。這是一個硬傷，也由此產生了一些專治此疑難雜癥的項目，如NAS等，目前來看，因為其產品未成型，需要繼續觀察。不過如果每次對社區矛盾的解決，都需要流血，很顯然是不合理的。用德魯克的話說，這是社會的創新。是一代創始人隱退，并不會影響項目的繼續發展。文化能引領人主動去創新，而不是純粹依賴個人來創新。如此，才能鑄就阿里巴巴那樣102年的偉大愿景。從治理角度而言，離開創始人的比特幣網絡，失去創始人的比特股網絡，都是治理模式中自進化的探索，也是為數不多的范本。塞翁失馬焉知非福。

區塊鏈網絡不同于企業，不是一個利益集團，區塊鏈網絡本身沒有盈利目標，而是謀求覆蓋性，盡管其網絡容納各式利益集團，譬如其節點，節點或者曠工卻是不折不扣通過貢獻指數換取利益的利益集團。區塊鏈網絡的發散性和擴張性，如同一個國家。創立一個全球化的區塊鏈網絡如同建國。建立一個國家，需要很多條件，譬如立國理念和利器，不過，更需要一些心懷天下且無私的人，強調的是奉獻精神，如此而言，這些君子般的人物，應該是建國所需的首當其沖的利器。利益至上的人聚在一起只能占領山頭稱霸，唯有無私的大格局者，才能鑄就一個兼容并蓄的健康開放的全球網絡。而這些指標，將在社區的治理中，體現的淋漓盡致。

觀察出現的區塊鏈項目，從他們的眸子中，你讀到了什么？是理想還是欲望？是對市值管理的左右互搏，還是對區塊鏈技術的埋頭深耕？是對美好紅塵的眷念和不舍，還是以出世的情懷在做著入世的事？好在區塊鏈世界存有很多希望的種子，我就似乎看到維塔利克.布特林的身上，是有著改變世界的愿望和執拗，而以他為代表的人物，其所作的很多努力，都是為了有朝一日能離開后，沒有洪水滔天，世界依舊運轉。技術先行，治理殿后。

從投資的角度而言，要打造一個宇宙一樣宏大市值的網絡，需要一些具備利人成己、普度眾生的人物。投資者尋求的標的，恰恰是此中翹楚，果而能一路同行，如此，幸甚！

來源：巴比特

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