「BMB行研」自組織——區塊鏈經濟的最終形態_比特幣

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隨著區塊鏈技術的發展，區塊鏈經濟學(又稱加密經濟學)和去中心化組織(DAO)成為人們討論的熱點。DAO是自組織的表現形式之一。到底什么是自組織？區塊鏈技術如何構建自組織？它們又會給現有社會體系帶來怎樣的想象空間？

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什么是自組織

自組織理論從20世紀60年代就建立并發展起來，主要研究系統如何自動地從無序走向有序的過程。而同時期人們的研究重點更多地放在中心化的組織方式上，包括企業的高效管理和政府的有效監管，一系列自上而下的管理矩陣被人們所熟知。自組織除了在公共事務中被提及，并沒有引起太大的關注。

90年代，自組織理論逐漸成為顯學。隨著互聯網興起，網絡經濟開始被人關注。凱文·凱利的《失控》讓看似混沌的分布式組織理論走進常人的視野，而08年的金融危機則讓人們對政府和市場這兩個看得見和看不見的手有了深刻的反思，開始跳出來思考是否有第三種力量能夠彌補不足。而在傳統的市場和政府兩分法外的第三種經濟治理力量便是自組織。09年的諾貝爾經濟學獎就頒給了研究自組織在公共領域應用的ElinorOstrom，她也是第一個獲得諾貝爾經濟學獎的女性。同年，中本聰發布了比特幣白皮書，挖出了創世區塊。在之后的10年里，比特幣網絡迅速發展成為人類歷史上最大最成功的去中心化組織之一。

Marathon Digital CEO：將繼續投資開發比特幣區塊鏈上的人工智能應用:金色財經報道，比特幣礦企Marathon Digital首席執行官Fred Thiel表示，該公司將繼續投資開發比特幣區塊鏈上的人工智能應用。[2023/8/28 13:00:20]

自組織其實已經廣泛存在于自然界和人類社會。自然界中的一個經典案例就是《失控》中提到的蜂群效應。每只蜜蜂對群體要前往的方向沒有把握，蜂群中也沒有發號施令的蜜蜂。然而通過蜜蜂相鄰個體間的溝通和小范圍協作，整個蜂群能夠統一行動，找準方向，展現出遠超越個體的智慧和協調性。人類社會中，維基百科便是成功的自組織。這個完全免費并對任何人開放修改的平臺已經發展成為最具權威的信息來源之一。鏈圈人們常說的去中心化組織(DAO)和在上面運行的分布式應用(Dapp)也是自組織的展現形式之一(自組織不一定需要完全的去中心化)

觀點：Web3的應用正在擴大并對世界產生積極影響:5月29日消息，由Wikiexpo主辦，金色財經、Wikifx、Wikibit協辦的Wiki Finance Expo Singapore 2023活動中，Coinbase的新加坡負責人Hassan Ahmed就“如何增加主流對Web3的接受”這一話題進行討論時指出，雖然Web3目前沒有被主流廣泛接受的應用，但是這一過程正在進行中，例如錨定美元的穩定幣允許在美國沒有賬戶的人，基于美元進行交易，例如星巴克的奧德賽計劃像會員發放數字頭像，這是回饋會員的新方式，例如去中心化社交平臺允許用戶擁有自己的所有社交數據，Web3的主流應用是個漫長但不斷持續的過程。[2023/5/29 9:49:20]

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數據：某巨鯨地址向Binance存入了5000 BTC:金色財經報道，鏈上數據顯示，1PgK9x開頭的地址向Binance存入了5000 BTC，價值約1.2億美元。[2023/3/14 13:01:51]

區塊鏈如何構建自組織

自組織理論認為，自組織的構建需要三個要素：可以相互合作的個體，交流媒介和共同準則。下面我們就從區塊鏈技術架構出發，探究區塊鏈構建自組織的過程，這也是區塊鏈經濟學的基礎。

區塊鏈的底層是分布式網絡，這種點對點的網絡基礎架構在互聯網時代已經較為成熟。在這之上，區塊鏈引入加密算法等技術，構建了透明且不可篡改的分布式賬本體系。分布式賬本本身引入了底層鏈的共識算法和激勵體系(如采用POW或POS等競爭記賬權)。分布式網絡和分布式賬本共同構建了自組織的交流媒介，相比于傳統交流媒介有著更高的透明度和信任度。

知情人士：Meta準備在本周開始大規模裁員:金色財經報道，據知情人士透露，Meta計劃本周開始大規模裁員，這可能是最近一系列科技企業裁員中規模最大的一輪裁員。知情人士稱，裁員預計將影響數千名員工，并計劃最快在周三發布公告。知情人士說，公司已經告訴員工從本周開始取消不必要的旅行。Meta報告稱，截至9月底，員工人數超過87,000名。[2022/11/7 12:23:51]

在交流媒介的基礎之上便是基于博弈論的共識算法和基于token的激勵機制。共識算法通過獎懲手段維護組織生態的穩定，而其重要的載體便是token，比如根據對生態的貢獻大小發放token。在一個更加透明的環境中，博弈往往更容易達到最優解，減少由于信息不透明而發生囚徒困境的幾率。共識算法和激勵機制構成了自組織的共同準則。token成了自組織價值觀的最終載體，而token的價格也是自組織生態價值的體現。

ADA交易量降至一月份以來的最低水平:金色財經報道，根據Messari鏈上追蹤器的數據，Cardano正面臨網絡活動的嚴重下降，因為其交易量降至2022年1月以來的最高水平。[2022/10/24 16:37:22]

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自組織的應用場景

自組織和加密經濟學的概念被人們熱議，卻罕有落地案例。我們認為，自組織和區塊鏈將在以下幾個方面發揮重要作用，承擔起市場和政府之外的第三只手的作用：

真正的共享經濟和互聯網分享經濟。目前市面上的大部分共享項目，比如共享單車和充電寶，其本質都是分時租賃。真正能夠通過顛覆供給側從而提升效率的項目，比如滴滴、Airbnb等，作為中心化的平臺又抽取了過多的利益。同樣，傳統互聯網的網絡效應使得價值隨著人數的上升而成倍提升，但中心化平臺壟斷了大部分利潤。如何將原本屬于用戶的網絡效益還給用戶，同時利用激勵機制提升用戶的體驗，是自組織和加密經濟學可以發揮作用的地方。雖然共享經濟和互聯網2.0的呼聲較高，這個領域目前的成功案例還比較少，比如Steemit等內容分發激勵平臺相比完全免費的中心化平臺難以體現競爭優勢。

公共池塘資源(CommonPoolResources)的利用。這也是09年諾貝爾經濟學獎獲得者ElinorOstrom關注的重點。公共池塘資源不同于一般的公共資源，是指難以排他，但又有競爭性的資源。舉個簡單例子，太陽光是沒有排他性和競爭性的公共資源，個體難以阻止他人獲得陽光資源，同時個體獲取陽光資源并不會對他人造成損害。但近海漁場、森林木材等都屬于公共池塘資源，個體對資源的消耗對他人造成了競爭壓力。公共池塘資源的利用經常面臨“公地悲劇”，人們不負責任的競爭性的使用造成資源枯竭。而目前的管理辦法主要也是政府和市場兩條路，加強政府監管和私有化。Elinor正是通過許多案例的實踐，證明了在有統一價值觀的激勵下，自組織能夠更有效的管理公共池塘資源。應用區塊鏈技術讓那些公共池塘資源上鏈，加上合適的激勵機制，能夠更好地經營社區和資源。

公益和類公益項目。目前區塊鏈在公益上的應用主要還是溯源，比如螞蟻金服通過區塊鏈精準定位每個人捐款的去處。其實，公益和類公益項目最大的痛點，就是供給側的不確定性(參與公益的門檻較低，個體參與隨機性較強)和激勵(包括良好的社會名聲，自己內心的愉悅)的不確定性。而基于區塊鏈的自組織架構能夠最大程度地激發各個關聯方的參與熱情，并量化每個個體的實際貢獻。BMB團隊目前正在服務的兩個項目就是非常典型的例子，一個是食品安全項目，通過token機制激勵食物生產環節上的每個相關個體去自覺記錄食物生產的關鍵環節，保證食品安全；一個是代碼檢測項目，組織全國各地的電腦高手，通過分布式協作的方式給區塊鏈項目檢測代碼漏洞，并將受益按貢獻分配。

跨主權、跨經濟主體、全球性的公共經濟事務。自組織和區塊鏈技術的分布式特性在這些事物中能發揮獨特的作用，相比于傳統NGO，區塊鏈的激勵機制能夠讓更多的人參與其中。

區塊鏈和加密經濟學的最終形態，并不是取代現有公司，也不是取代政府對市場的控制，而是通過自組織的形式，給市場和政府帶來有效的補充。

不忘初心，上下而求索

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