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7000人報考一個職位,他們爭著去阿里當公務員_

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Time:1900/1/1 0:00:00

宇宙的盡頭就是考公。

文/巴九靈

朋友,你想去阿里當公務員嗎?

我國西藏自治區下轄的阿里地區,是全世界人口密度最低的地區之一,幅員面積34.5萬平方公里,比三個浙江省還要大,常住人口12.3萬人,不到阿里巴巴集團員工數的一半。

這里平均海拔4500米,地形復雜,與主權爭議地區克什米爾接壤,去年5月中印邊境沖突的事發地班公湖,就有部分屬于阿里地區。

在本周之前,阿里地區最令人神往的地方,大概是岡仁波齊峰,它是藏傳佛教和印度教的圣山,每年都有信徒去轉山朝圣。

但在本周,阿里地區最令人神往的地方是郵政管理局。

01

10月15日,2022年國家公務員考試開始報名。在所有招考職位中,報名人數最多、競爭最激烈的是阿里地區郵政管理局“一級主任科員及以下職位”,招錄1人,截至10月20日已有超過7000人報名。

27700枚BTC于半小時前從幣安轉移至未知錢包:5月7日消息,據鏈上數據顯示,約半小時前,共27700枚BTC(價值約合8億美元)從幣安轉移至未知錢包。此前報道,11.7萬枚BTC于5小時前從未知地址轉移至幣安。[2023/5/8 14:48:46]

簡直就是考公人群心中的岡仁波齊。

廣大考生支援邊疆建設的熱切心情可以理解,但恐怕這并非主要原因。

主要原因是,在所有招考職位中,這是唯一一個報考條件“三不限”——不限戶籍、不限專業、不限基層工作年限和工作經歷——的職位,也不限面貌。僅有的一點門檻,是要求學歷本科及以上。

西藏自治區郵政管理局工作人員回應《時代周報》稱:“阿里地區海拔比較高,考慮那邊比較艱苦,工作環境也比較困難,所以沒有限制專業,也沒有限制其他。本以為沒有人報名的。”

而現實情況是,一些人篩選后發現只有這個職位百無禁忌,就毫不猶豫地報名了。

YFI突破47000美元:歐易OKEx數據顯示,YFI短線上漲,突破47000美元,現報47008.0美元,日內漲幅達到9.45%,行情波動較大,請做好風險控制。[2021/4/27 21:04:39]

其實這份工作有一項面向未來的限制:在本單位最低服務年限為5年。

根據阿里地區郵政管理局的統計,2020年當地郵政寄遞業務服務量多達999萬件。招考職位負責“郵政行業監督管理”,想來不是一份閑差。

不過已有報名者表示:肯定不去,關鍵是,也考不上啊。

西藏曾經是國考平均分數線最低的省區,不知道今年會有怎樣的變化。

此番火熱景象,只是“公考熱”的一個縮影。近年來,國家公務員考試的報考人數一直居高不下。而今年的招錄人數格外多,十多年來首次突破3萬,報考人數可能會隨之創下新高。

02

個中緣由也不難理解。在廣大家長、考公人群的眼里,公務員實在有太多的好處,以至于大多數人生煩惱的救贖之道都在其中:

數據:BTC在46200-47700美元區間獲得最強支撐:3月3日,加密分析公司IntoTheBlock發推稱,IOMAP指標顯示,比特幣目前處于最強的支撐水平。在該水平,鏈上支撐價格位于46200美元和477,00美元之間,有超過166萬個地址于此前買入了大約87.8萬枚比特幣。[2021/3/3 18:09:29]

第一,公務員的收入水平有保障。如果你覺得目前收入太低,難以在物欲橫流的社會中生存,那么你可以考公。

第二,公務員的工作強度可以接受。如果你厭倦了“996”,對“自愿加班”感到厭煩,那么你應該考公,雖然不見得能杜絕加班,但加班程度相對溫和。

第三,公務員的職業曲線相當平滑,而且長久。如果你活在35歲就會失業的焦慮中,你還是應該考公。

第四,公務員的社會地位相對較高。如果你覺得目前工作不夠體面,在婚戀市場或是同輩之中略顯寒酸,還是那條路——考公。

第五,公務員考試的門檻相對較低。相較于注冊會計師、精算師、軟件工程師等考試,公務員的考試門檻和考試難度可以說相當親民了。

BTC跌破23700美元關口:火幣全球站數據顯示,BTC短線下跌,跌破23700美元關口,現報23699.6美元,日內跌幅達到0.73%,行情波動較大,請做好風險控制。[2020/12/21 15:59:03]

如果這些原因都不能說服你,還有一種考公,叫“我媽想讓我考”。在長輩心中,當公務員足以光耀門楣,蔭及子孫,無懼逢年過節的各種親戚盤問。

加之疫情影響,高校就業難,實體經濟也難,選擇變少,進一步推高了此次國考的熱度。

我們向公考培訓業內人士了解情況時得知,一位記者在采訪他們之后,也去報考了……

很難向各位解釋,為了撰寫本文,小巴心中又有多少次燃起沖動,想放下筆桿,把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。

總之,宇宙的盡頭就是考公。

03

從經濟的角度分析,如果把各種職業道路都類比成投資的話,做公務員就相當于一筆貨幣基金,收益不算特別高,但勝過銀行活期利率,更好過現金貶值。雖然不可能像股票那樣獲取超高的收益,但也免去了很多風險。

一個字,穩。

但是,如果一樣東西有太多的好處,那么想得到它的人肯定不會少,而這一點便會成為它的壞處。地上本來有路,同時走的人多了,便堵死了路。

分析 | BTC短期反彈能否突破9700美元~9850美元區域或成調整是否結束的關鍵:根據OKEx現貨顯示,截至歐盤開始,BTC暫報9788.2美元(1.56%)。

昨日BTC在短時下破9500美元后已于今晨再度站回9700美元上方,目前處與日間盤整走勢。OKEx分析師Neo認為,幣價能在9700美元附近維穩能夠一定程度上反映多頭在該位置的承接力度較強,然而9700美元~9850美元區域仍然積累著相當數量的籌碼,從小時級別的成交量看,日間上破該區域的可能性較小,投資人可關注晚間是否會出現放量形態。另外需要注意的是,BTC的下探范圍已經延伸到9500美元附近,因此現階段并不存在絕對牢靠的底部,可以等待幣價回調并站穩MA(30)之后尋找入場機會。

ETH在昨晚成功形成小時級別的雙底形態,然而幣價雖然一度攀升到270美元但未伴隨放量形態,目前第一有效支撐在MA(90)附近,若能企穩短時仍有機會繼續反彈至275美元,下破則可直接關注260美元上方頸線位的支撐強度。XRP在小時級別上破MA(30)后暫獲0.2885美元支撐,若日內能夠企穩,幣價或繼續向上測試0.2950美元阻力。BSV在近期超跌后反彈力度較強,小時級別形成了趨勢反轉的塔形底形態,若短期回調能夠企穩于311美元~317美元區域,或有測試338美元阻力的可能性。

OKB暫報6.70美元(6.30%)。

注:開盤時間以香港時間0點為準

根據OKEx永續合約顯示:

BTC 報9803美元(1.53%)

ETH 報269.19美元(4.70%)

EOS 報4.479美元(3.27%)

LTC 報74.11美元(1.83%)

ETC 報9.59美元(1.24%)

BCH報411.55美元(1.34%)

BSV 報316.08美元(1.47%)

XRP 報0.2921美元(3.40%)

TRX報0.02206美元(2.99%)

根據國際第三方統計機構CoinGecko數據顯示,OKEx平臺24小時合約交易額70.4億美元。

風險提示:

入市有風險,投資需謹慎。[2020/2/18]

過多的競爭,使得大家考上公務員的概率降低,為了獲得考公務員而投入的成本升高,等于變相拉低了最終的收益。

一個字,卷。

2021年國考,杭州市稅務局第一稅務分局招錄1人,共有1275人報名過審,最終的最低面試分數線為148.7分——國考達到140分就是大神了,在這里連面試都進不了。

考公人群會把考上公務員稱作“上岸”——這邊的生活是苦海,備考的過程是苦海,只有當上公務員才是岸。這樣的心態,很難說與公務員為人民服務的宗旨相符合。

但以理想主義要求每一個活生生的人并不現實,因此,在世界上大多數國家,公務員都是香餑餑。

韓國、日本和中國一樣誕生了龐大的公務員考試教培產業;印度人當上公務員不亞于跨越種姓;德國曾有20%的大學畢業生想當公務員;俄羅斯總理曾因為民眾太想當公務員而感到憂慮……

理想與現實,穩定和風險,高成本和低成功率,充斥在考公路上的這些矛盾,正是當代年輕人所面臨的。他們需要面對生活的勇氣,更需要看懂自己人生方向的遠見。

所以,我們是在認真發問:朋友,你想去阿里當公務員嗎?

從供需雙方市場選擇的角度去看,“公考熱”的形成不難理解。

1.大學生整體就業難,對很多學生來說,報名參加公務員考試是不錯的機會。

但每年公考,實際參考人數比報名人數要低很多。因為許多學生在工作尚未確定時先報了名,之后找到了工作,可能就不去參加公考了。因此,公務員“報考熱”本身就與大學生就業難密切相關。

2.就業觀念看,不少大學生以及其家人都認為公務員崗位既有社會認可,工作比較穩定,也有一些現實好處。

不過,公務員報考中存在人流不均的問題,中央部門的公務員崗位比較吸引人,基層公務員崗位此前很少有人報考。只是最近這幾年,才有更多學生報考,這是整體就業形勢、學生的選擇、崗位本身吸引力多因素共同合力的結果。

此外,“公考熱”背后,我們更應看到社會對就業公平的訴求,“公考熱”是公平就業訴求的一個出口。

“國考”被很多包括應屆大學畢業生在內求職者,視為公平競爭的重要機會——只要符合報考條件的考生,都可以不必考慮人脈關系“試一試”。因為“凡進必考”的公務員招錄考試設計,就要排除招錄中的人情因素、裙帶關系。這也從一個側面折射出社會對就業公平的訴求。

雖然我國一直在推進“公平就業”,但大學生就業一定程度上還存在“拼爹”現象。大學畢業生最為期待的就是就業公平。從國考的招錄設計看,要通過托關系而被錄取,是十分困難的。而且,對于國考作弊,打擊力度也很大。

2013年,國考推出“黑名單”制度。2016年出臺的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》對此做了進一步規定和規范。

當然這并不是說,“國考”已經做到完美的公平競爭了。“國考”中也存在一定的歧視問題。比如學歷歧視,不少職務明確要求要全日制大學本科,還有的職務,不斷提高報考者的學歷層次要求,而從具體崗位職責看,并不需要那么高的學歷。

如果放寬學歷要求,比如有的職位允許高中與中職畢業生報考,那會給更多求職者平等競爭的機會。

為此,要努力營造公平就業的環境,才能給求職者創造更多元的就業選擇。公平就業不只是就業機會平等,還包括不同行業、職業的社會地位平等。

作者|巴九靈|當值編輯|李夢清

責任編輯|何夢飛|主編|鄭媛眉|圖源|視覺中國

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