「核酸采集行業內幕」核酸常態化后：兼職大白的生存現狀！_

隨著防控措施的逐步更新，核酸檢測也逐漸變為常態化。

那么單靠各公立機構醫護工作人員來承擔如此龐大的核酸檢測任務必然是繁重的。

因此演化出一個崗位：核酸采樣兼職。

01.核酸行業的“高薪”

現在的“大白”，已經成了大街小巷非常普遍的存在。

普遍到在測核酸的時候，抱怨隊伍長的次數比感嘆大白辛苦的次數要多得多！

說明大家已經習慣了這一工種的存在！

黑山法院延長 Do Kwon 在黑山的拘留期限:5月25日消息，黑山法院延長 Terraform Labs 聯合創始人 Do Kwon 在黑山的拘留期限。法院表示，法院將根據高等法院提出的終止理由進行重新審理，然后根據辯護律師的建議作出被告接受保釋的決定。 Do Kwon 和前 Terra 執行官 Han Chang-joon 將于 6 月 16 日出庭參加下一次聽證會。

此前消息，Do Kwon 于 5 月 12 日獲準支付 40 萬歐元保釋金后出獄待審，5 月 24 日黑山首都波德戈里察高等法院撤銷了允許 Do Kwon 被保釋的裁定。[2023/5/25 10:39:56]

就像農民伯伯種糧食、清潔工阿姨收垃圾、農民工叔叔搬水泥、程序員碼代碼等等，各司其職，各盡其責，都是一樣。

Animoca Brands收購鏈游MotoGP開發商:9月16日消息，Animoca Brands宣布收購WePlay Media，該公司開發了廣受歡迎的區塊鏈游戲MotoGP Championship Quest。根據協議，該收購旨在增強用戶對賽車運動手機游戲的參與度。（Cointelegraph）[2022/9/16 7:01:45]

上一次核酸行業出現在大眾的視野中，還是上海日薪千元的新聞！

然而仔細看看，就會發現，日薪千元的崗位基本是崗位。

而崗位的高薪只會出現在疫情突然出現，采樣員非常稀缺的時候，比如前段時間的上海！

MakerDAO聯創建議考慮將DAI與USD脫鉤:8月28日消息，鑒于當局對Tornado Cash的制裁，MakerDAO的聯合創始人Rune Christensen近期就其原生代幣與USDC脫鉤進行了討論，他向社區解釋了為什么DAI可能是去中心化自治組織（DAO）的唯一選擇。

Rune Christensen在他的博客中披露了風險加權資產(RWA)的相關風險計算錯誤，他表示，對加密貨幣的實體打擊可以在沒有任何前兆的情況下發生，即使是合法、無辜的用戶也沒有恢復的可能性。在透露協議無法遵守監管機構的同時，Christensen建議，“我們必須選擇去中心化的道路，這一直是Dai的目的”。

據Daistats數據顯示，目前超過50%的DAI是由USDC擔保的。（Cointelegraph）[2022/8/28 12:54:02]

正常情況下北京的兼職崗位的日薪平均在350-550之間，時薪在40-55之間，錄入崗少一半左右，多不包食水。

DigitalBits區塊鏈推出摩納哥阿爾伯特二世親王基金會應用程序:金色財經報道，建立在開源區塊鏈DigitalBits上的摩納哥阿爾伯特二世親王基金會應用程序允許捐贈者以DigitalBits加密貨幣進行捐贈，并購買特定活動的NFT門票，還可以支持致力于海洋保護、保護標志性物種和促進可持續發展的各種 FPA2項目。FPA2應用程序和嵌入式加密貨幣錢包也將在全年在摩納哥和國外舉行的一些活動中使用。它將允許與會者注冊并啟用DigitalBits加密貨幣作為捐款，以支持各種FPA2項目。該基金會的移動應用程序今天在摩納哥加密貨幣峰會上揭開了面紗。[2022/8/1 2:50:45]

每日工作約8-10小時，要求提前半小時到，中午吃飯時間不算工作時間，周結或次日結居多。

工作期間根據不同的中介或采集點要求，會有是否存在替換的區別。

也就是說，是否需要連續工作，是否能夠兩人替換工作，中間出來透透氣。

據多位兼職大白透露，可替換的占少數。

02.“三手”中介

古人常用“三”表示多數，這里的“三手”就是多數的意思。

兼職大白基本上由護士群體組成。

然而他們很難直接聯系到檢測公司，得到有保障的工作崗位。

更多的是通過中介，或中介的中介，甚至是中介的中介的中介，來找到合適的“活”。

具體是‘幾手’了，誰也不清楚了！

有句話大家都知道：

波妞喜歡宗介，中介喜歡賺差價。

中間商賺差價后，到手的薪資就一定會大打折扣。

比如入戶采核酸應按戶來計算，就會有中介按小時算；

比如國家補貼入戶核酸100/戶，中介則降到50/護；

比如常規采集點國家700-800/人，中介則降至400-500/人。

其次就是，索要薪資的困難程度。

由于中間環節經手過多，抽成是一方面，另一方面就是薪資結算的環節也隨之增多。

現在核酸采集圈里已經出現了一部分黑中介的黑名單，他們多數結算薪資速度慢，甚至直接不結算。

再者，部分公司則會以回復消息慢、采集速度慢為名進行扣薪。

03.劣幣驅逐良幣

由于周結的結算時間長，部分公司信譽度較低，不可控因素多。

又因為是兼職工作，沒有具備法律效益的勞動合同，所以，工資很容易扯皮。

那么為賺取更可靠的薪資，不少兼職大白選擇能夠日結的，或者信譽口碑較好的工作。

但這類工作則多為薪資較低、或距離較遠的崗位。

從而逐步壓低崗位的薪資，形成“劣幣驅逐良幣”的趨勢。

薪資高的，不敢去，能去的大部分卻都是薪水低的。

這種“劣勝優汰”現象的出現，傷害最深的就是兼職大白！

他們多數整個上午無替換，站在最一線，卻得不到應得的酬勞。

寫在最后

時代的發展會催生新行業、新產業，那么相應的行業規范要求的制定，以保證勞動者的合法權益十分必要的！

勞動者也應學會用法律的武器保護自己！

普通人的一生不過是兩個字：生存！

讓自己變得更好吧！

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