浙江一地人才引進院校：清北浙上榜，留學QS前50，其他學校如何_人工智能

2023年杭州市余杭區國企高層次緊缺專業人才引進，已經開始報名，余杭區是經濟非常發達的城區，擁有阿里巴巴全球總部、中電海康總部、字節跳動等一大批龍頭企業。2022年地區生產總值、財政總收入、一般公共預算收入三項主要經濟指標排名均為杭州第一。

為加強優秀年輕干部人才儲備，余杭區面向國內外部分高校畢業生引進國企高層次緊缺專業人才。

余杭區的人才引進條件非常高，面向院校設置的條件非常有特色，待遇也非常不錯，引起網友的熱議。

一、面向院校極少

1、面向院校

1.1、國內部分知名高校；

1.2、QS世界大學排名前50名高校；

浙江寧波將區塊鏈技術融入不動產登記:近日，浙江省寧波市不動產登記中心與某公司就區塊鏈技術在不動產登記、不動產抵押貸款領域的多業務協同創新和推廣應用簽訂了全面合作框架協議，標志著寧波開啟“鏈上登記+鏈上金融”集成化“政銀”服務模式創新。（法制日報）[2020/11/3 11:29:16]

1.3、部分國內高校特定專業取得學歷學位的碩士研究生和博士研究生。

2、特點明顯

第一個：僅面向少數國內名校招錄。翻了一下清北華五的官網，目前只發現清華、北大、浙大三校官網有公告，其他學校不知道還有沒有，大家可以自行去本校官網查看，看看有沒有遺漏。

招錄簡章上說的也是僅面向國內部分知名高校。如果真的只是清北浙三校，那檔次就高了。目前華五爭奪top3白熱化，浙大也是大熱門。

浙江省區塊鏈標準化技術委員會成立:為進一步提高浙江省區塊鏈領域標準化技術水平，更好地推動區塊鏈產業發展，浙江省區塊鏈標準化技術委員會于10月10日成立，浙江省區塊鏈標準化技術委員由45名委員組成，秘書處單位由浙江省數字經濟學會承擔，主任由浙江大學計算機學院院長陳剛教授擔任，旨在推動區塊鏈產業發展，眼下，區塊鏈已開始進入到與產業深度融合的新階段，并相繼在政務與公共服務、金融、民生、能源、制造業等關鍵領域落地應用。成立大會上，浙江省市場監管局領導宣讀了《浙江省市場監督管理局關于成立浙江省區塊鏈標準化技術委員會的公告》（浙市監公[2020]8 號）批復文件，組委會為各委員頒發證書。[2020/10/12]

動態 | 浙江省已有74家醫院依托區塊鏈實現電子票據流轉和醫保異地掌上報銷:金色財經報道，浙江在全國首創區塊鏈電子票據平臺，目前，浙江省74家醫院依托區塊鏈技術實現了電子票據流轉和醫保異地掌上報銷，每年節省3000萬票據印刷費。[2020/1/15]

第二個：只認可QS前50高校留學生。

四大榜中，QS在國內經常被嘲諷野榜，但是認可度也是最廣泛的一個，很矛盾的一個排行榜。在最新的QS前50高校中，英國7所、中國香港3所，新加坡2所，澳大利亞4所、韓國2所、日本2所。

其中就有不少上述地區的英式教育體系院校被一些網友劃為水校。然而在國內人才引進、部分選調以及知名單位招人的時候，這些學校往往因為排名高被列入認可名單。

聲音 | 浙江經濟和信息化廳厲敏：將打造區塊鏈等百項應用場景:12月17日，浙江省經濟和信息化廳黨組成員、總工程師厲敏在“2019中國智慧企業發展論壇”上表示，浙江省正積極推進智慧政府、智慧城市、智慧交通、智慧醫療和智慧農業等領域的融合創新發展。下一步，浙江將聚焦人工智能云計算大數據等十大領域開展技術創新，組織實施百項卡脖子的核心關鍵技術攻關，并給予精準的靶向扶持，打造人工智能、大數據、區塊鏈百項應用場景，挖掘未來社區，數字鄉村，城市大腦，未來工廠，數字家庭等應用。（新浪財經）[2019/12/17]

當然這些學校的排名高是因為有極高的學術聲譽。碩士因為一年制授課型，只是上課，不參與科研，所以被國內部分網友譏諷為蹭排名的水碩。

聲音 | 浙江省委書記車俊：要努力打造區塊鏈創新和產業中心 爭當區塊鏈發展的排頭兵:據浙江在線報道，11月11日，在浙江省委理論學習中心組舉行專題學習會上，省委書記車俊強調，要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，深入實施數字經濟“一號工程”，努力打造區塊鏈創新和產業中心，爭當區塊鏈發展的排頭兵。車俊指出，區塊鏈技術的集成應用在新的技術革新和產業變革中起著越來越重要作用，全球主要國家都在加快布局區塊鏈技術發展。區塊鏈具有很強的滲透性、帶動性、融合性，能深度應用到經濟運行、社會治理、市場監管、公共服務、政務服務等各領域，有力推動實體經濟質量變革、效率變革、動力變革，在區塊鏈領域并以區塊鏈帶動其他領域實現“變道超車”。我們要深刻認識到區塊鏈發展的重大戰略意義，搶占先機、積極有為，真正做到趨利避害。[2019/11/11]

對于一年制留學生，有些輿論說用人單位不認可之類的，這個我在之前的文章就說過，認可度高不高看專業、排名、就業行業以及本科畢業院校，不能一棍子打死。這里不是為一年制碩士講話，而是要提醒大家理性看待，選擇適合自己的深造方式。具體關于一年制碩士的文章見：英國、香港、新加坡QS前100碩士，認可度相當于大陸哪個層次大學

第三個：除國內部分知名高校、QS前50的名校外，就是其余非上述名校的學生要應聘的話，所在學科的學科評估結果須為A類，而且必須是教育部最新一輪學科評估的結果，自然就是第五輪學科評估。

但是目前第五輪學科評估，教育部門尚未公布，各校雖然知道結果，但是也沒有對學生公布，如果要報名，學校必然要通知學生自己的學科是A類，這個有些意思了，不清楚為什么到現在還不對外公布學科評估結果。

二、招錄崗位

余杭區國企高層次人才引進的崗位涉及專業非常多，從商科、人工智能、工程土建、生物制藥、材料、農林等都有涉及。其中最多的是：經濟金融、人工智能、建筑工程。

不過要注意除了國內少量知名高校以及QS前50高校外，其余院校需要招錄學科的學科評估為A類才可以申請。

三、面向對象

研究生：碩士、博士。

碩士畢業生年齡要求在28周歲及以下，博士畢業生年齡可放寬至30周歲及以下。

面試后對擬引進崗位面試合格，但未被確定為高層次緊缺專業人才擬引進人選的，將組織區屬國有企業開展“二輪洽談”，具體薪資待遇由區屬國企業與擬聘用人選面議。

四、薪酬待遇

本次引進的高層次緊缺專業人才納入余杭區黨政儲備人才管理，聘期3年，與余杭人才發展集團簽訂勞動合同，首年為國企人員身份。博士研究生年薪約人民幣35萬元，碩士研究生年薪約人民幣30萬元。

全日制博士、碩士研究生。可分期領取人民幣最高13萬元、6萬元生活安家補貼；余杭無房的，聘期內可自行租賃房屋并申領最高2500元/月的租賃補貼；博士、碩士杭州市無房戶首次在杭購房可申領人民幣20萬元、10萬元購房補貼，杭州市有房戶在杭再次購房可申領人民幣博士10萬元、碩士5萬元購房補貼；

小結：杭州余杭區的國企高層次人才引進可以看出，注重學歷、注重名校、注重學科實力。

人才引進的模式越來越走向高學歷，這也是國家發揮高學歷人才知識長處的舉措。現代社會不管是考公考編、央企還是私企大廠，基本都是碩士起步。即使選調，現在大部分市級以上的定向選調都限制了碩士學歷。

關注如何在大學四年進行學習規劃，從而順利保研留學名校的，請看發的11篇專欄文章。

最近幾個月，已經將各個專業進行了梳理，比如數學、物理、計算機、化學、生物、金融、微電子、法學等等，并做了許多學校的就業分析，僅供參考。

請關注、點贊，會經常分享各校就業分析、專業介紹、擇校知識等等，前面已經分享過不少。

備注：文中除有注明的表格外，其余圖片取自各校官網或公開資料，版權歸原創者所有，在此致謝。上文僅為個人粗淺觀點，難免有錯誤之處，僅供參考，不喜勿噴。

Tags：人工智能人工智能技術應用學人工智能后悔死了人工智能考研考哪些科目

USDT