回顧高考狀元陳勤留美工作，年薪154萬，38歲從公司跳樓輕生_ACE

2019年，美國facebook總部大樓70層，一名中國人一躍而下墜樓而亡，迅速登上世界各國媒體頭條，尤其是在中國。

這名員工名為陳勤，是曾經的高考狀元，拿著名企上百萬的年薪，可謂前途無量，不禁令人好奇為何要自殺？

事實上，這背后存在著一樁人間悲劇。

一、“別人家的孩子”

陳勤出生在1981年福建的一個普通家庭中。

父母皆是工薪階層，雖然生活并不富裕但是一家人卻生活的溫暖而幸福。

父母確實對陳勤充滿期望，跟老一輩人一樣都希望兒子能出人頭地所以給他取名陳勤，希望他勤奮好學。

而陳勤也沒有辜負父母的期待，他從小就性格內向，不愛社交，

別的小朋友都在追逐打鬧的時候，陳勤卻雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書！

所以陳勤每次在學校考試不是第一就是第二，這也讓他成了遠近聞名的學霸！

Compound創始人發推回顧項目歷史，成功并非一朝一夕:Compound創始人Leshner發推回顧了Compound發展歷史，并表示Compound的成功并非一朝一夕，成功也靠站在巨人的肩膀之上。以下為Leshner提及的Compound發展歷史：

2017年，Compound是一個去中心化貨幣市場，這得益于以太坊基金會、Consensys等將以太坊構建為一個完整的生態系統，使得其上智能合約的部署成為可能。

2018年9月，Compound v1上線，主要做了這些初始工作：實現池子流動性（而非通過訂單簿）；基于供需實現算法利率；利率指數（用于為不限量的用戶調整持幣余額）。

Compound v2中，引入了cToken概念，這是一種代幣化余額，該想法的靈感來自于和@delitzer的對話，@delitzer一直在探究DeFi的可組合性。

Compound治理系統基于協議和社區決策，MakerDAO系統的首個可行治理方案為Compound提供了借鑒。

COMP代幣整合了投票委托功能，靈感來自Tezos。

COMP代幣分發是將項目主要價值給到用戶和協議參與者的一次實驗，靈感來自Synthetix在DeFi激勵機制中的設計，以及中本聰的比特幣白皮書。[2020/6/20]

父母逢人就夸兒子，那個時候的陳勤就是“別人家孩子”的代表，陳勤在這樣的狀態下迎來了改變命運的機會——高考，

他知道只有考上好的大學才能改變自己的命運所以他幾乎把所有的時間都花在了學習上。

動態 | EOS Nation發文回顧EOS主網更新進展:EOS Nation今日發文回顧過去幾周EOSIO 2.0升級過程及在此期間Block.one和EOS主網的出塊節點之間的協作。

1.Block.one發布EOSIO 1.8.11和2.0.2版本更新，解決微分叉和丟塊問題；

2.BP 基礎架構：在過去的兩周中，許多節點設置發生很大改變，包括：CPU或其他內存升級，改善網絡拓撲結構，升級EOSIO軟件版本，配置調整；

3.EOSIO 2.0升級。[2020/2/9]

最終1999年陳勤出色的發揮直接以635分的成為了福建省的高考狀元，辛苦的學習總算是迎來了滿意的答卷。

清華北大紛紛拋來橄欖枝，可是陳勤出乎意料的選擇了去浙江大學就讀。

因為當時的浙江大學計算機很厲害，他已經為自己規劃好了未來。

陳勤知道在如今互聯網發展趨勢下，計算機領域將會是未來最賺錢的行業，他夢想能去國外留學，實現自己的人生價值。

在浙江大學的陳勤為了自己的目標努力鉆研計算機技術，在陳勤的不懈努力下，如愿獲得了南加州大學的保研名額！

但出國的同時，也讓他一步一步走入深淵！

二、努力留在美國

從美國南加州大學對他發出邀請以后，陳勤就開始了他的美國求學之路。

動態 | Voice 團隊發布監管回顧及 Voice 背后的法律與合規:據 IMEOS 報道，Voice 推特連發兩條推特，分享了兩篇文章，分別介紹了 Voice 的監管回顧以及 Voice 背后的法律與合規。內容大致如下：

1. 2019年12月，團隊已與美國證券交易委員會（SEC）就 Voice 的愿景規劃進行磋商討論。Voice 團隊表示一直采用公開透明的方式與監管機構進行磋商，并在文末表示團隊有信心，希望社區成員也抱以信心。

2. 適合Voice-社交媒體、區塊鏈和金融服務的監管環境在全球范圍內都在快速而不均衡的發展中。我們的任務是遵守法律，但仍然會遵守我們的原則，Voice 必須是一個開放和真實的思想交流的地方。

原文鏈接：

1：http://dwz.date/m6w

2：http://dwz.date/m5B[2020/1/30]

他暗暗發誓這一定要留在美國定居把父母也接過來養老，沒想到多年以后他卻以另一種方式永遠的留在了美國。

剛到美國的陳勤特別不適應，從小就被父母家長視為天之驕子的他在人才濟濟的南加州大學顯的微不足道，

不過他可是陳勤，天賦不夠，努力來湊，陳勤也讓外國同學好好的感受了一把什么叫內卷，

陳勤幾乎把所有的時間都花在了學習上，別人社交的時候他埋頭苦讀，別人參加社團活動的時候他卻泡在圖書館，

就這樣堅持了3年，不過這也導致陳勤不會處理復雜的人際關系，好像除了學習他什么都不會。

動態 | EOSIO黑客馬拉松一周年 Block.one發推回顧及展望:Block.one今日發推回顧全球黑客馬拉松一周年，總結失敗的原因，同時展望未來，匯報BuiltOnEOSIO項目的進展情況。

回顧：Block.one于2018年舉辦了EOS全球黑客馬拉松系列賽。該旅程從香港開始，到悉尼、倫敦、前往舊金山的 “非洲虛擬活動”，最終在開普敦進行總決賽。

展望：文中更新了四個項目的發展情況。

1. GeneOS: 是一個基于區塊鏈的數據所有權，市場和基因組大數據安全計算平臺，將其項目推進到2020年第一季度的beta版，并很快推出了試點計劃。

2. Smartpress: 不僅繼續開發其Web應用程序，該應用程序允許任何人將應用程序與EOSIO智能合約無縫集成。

3. Chestnut: 致力于通過提供易于使用且具有安全功能的帳戶來改善區塊鏈應用程序的用戶體驗，正在為2020年的首發做積極準備。

4. NouGit團隊：繼續深耕編程（代碼）協作。[2019/12/12]

最終陳勤以優異的成績順利完成了學業，別人花了5年而他只花了3年，足以見的陳勤在學習這件事上有多么瘋狂。

天道酬勤這句話一點也沒說錯，很快就有一家名叫思科的互聯網大牛公司簽約了陳勤。

夢想照進現實的陳勤知道這只是開始，要更加努力才能站穩腳跟，

所以陳勤從進入公司開始就格外拼命，別人休息他不住，別人聚會他加班，別人摸魚他摸鍵盤。

精選 | 九月區塊鏈趣聞事件回顧:1.紐約一男子因搶劫180萬美元加密貨幣被判刑10年。

2.“比特幣暴跌”上新浪微博熱搜榜。

3.北京互聯網法院受理第一案將使用區塊鏈取證。

4.區塊鏈新聞論文獲第28屆中國新聞獎二等獎。

5.韓國海關總署將采用三星Nexledger區塊鏈平臺開發去中心化清關系統。

6.德克薩斯州一男子被判數字貨幣詐騙罪而入獄。[2018/9/30]

在他不懈努力下，沒到半年就升職加薪當上了主管，

在父母的介紹下和順利結婚生子，可以說這個時候的陳勤是所有人的向往的成功人士。

可是接下來發生的事情卻直接改變了陳勤的一生！

三、跳槽進入“臉書”

2018年的3月陳勤得到了一個千載難逢的機會。美國互聯網巨頭臉書Facebook以年薪22萬美元的酬勞，聘請陳勤加入臉書公司。

這對陳勤無疑是喜從天降，相對于現在的年薪來說，足足翻了數倍，

一般人很少能拿到這么多的工資，完全足夠陳勤住在美國衣食無憂了。

最終陳勤毫不猶豫的離開了老東家，光明的未來好像正朝他走來，現實卻往往在打臉。

進入Facebook后陳勤，一如既往的勤奮努力，但履歷光鮮亮麗，翹楚精英，工作經驗豐富等銜頭扣在頭上，

讓他的上司尤為嫉妒，處處打壓，在他的眼中陳勤不再是一個下屬，而是自己升遷的“攔路虎”。

因為在臉書這樣的大公司中，員工升遷與資歷無關，只要能力足夠，對公司作出重大貢獻，就能往上爬，這也是陳勤喜歡留在美國的原因。

此外，從小到大沒有社交的陳勤，根本就不會處理這些復雜的人際關系，他以為只要把工作做好就行了。

在他帶領小組完成任務后，就被上司使絆子，將他調入了廣告營銷部門，這直接導致了后來發生的慘劇！

俗話說隔行如隔山，這個方面他從來都沒有接觸過，于是漸漸開始力不從心，感覺應對不了這份工作，有心無力。

這對他的心態也逐漸有了影響，他逐漸開始焦慮，局促，感到不安，但是對于上司的安排他沒有選擇的權利。

換了新部門的陳勤每天都在努力工作，想要快點適應新的這份工作，可是在追求高效率的美國并沒有給他時間去慢慢適應。

Facebook作為全球最大的網絡公司的制度要求自然也非常嚴格，績效考核的要求多，標準高，如果績效考核達不到公司的標準的話，

陳勤就可能會面臨被公司辭退，而且一旦被辭退，就意味著他將被打上被公司淘汰的標簽，以后想在美國找工作都會困難了。

而且他也不愿意放棄這份體面、薪酬又豐厚的工作，還需要依靠這份工作拿下“綠卡”，

如果不能拿下這份工作，他將被強制遣返回國，這讓從小一路開掛心高氣傲的他怎么能接受得了？

不甘心的他決定去找上司好好商量一下，能不能將他調到他熟悉的工作崗位，甚至提出來主動降薪都行。

可是事與愿違，在Facebook的職場上司可以直接決定你的生死，陳勤的請求被直接拒絕了。

沒辦法，陳勤只能硬著頭皮回到自己的崗位更加賣力的工作，希望能通過自己的努力，通過考核成功保住這份工作，也保住他的尊嚴。

可是這次命運女神沒有站在他這邊，考核結果很快就出來了，沒有通過！

主管說：“本次考核不通過！”。這個消息如五雷轟頂，讓陳勤感覺仿佛胸口被壓了一塊大石頭，壓的他快透不過氣了。

四、人生崩潰

連日來的加班讓陳勤身心疲憊，為了做好這個項目他已經連續加班2個月了，可結果還是沒有任何改變，

在這身體與心靈的巨大打擊下，主管的不通過仿佛是壓垮駱駝的最后一根稻草，陳勤崩潰了。

陳勤知道如果下次績效考核還不通過，他必定會面臨被辭退的風險。

這樣他就拿不到屬于他的“綠卡”，這個時候的他已經在美國摸爬滾打了八年，已經37的他感覺到了危機。

他需要贍養父母，如果在這個公司被辭退，短時間內他也是無法找到像facebook一樣拔尖的網絡科技公司了。

到時候簽證到期，他就只能帶著父母灰頭土臉地回國。

陳勤越想越不甘心，在這個公司也付出了這么多努力，便找到了主管與其爭論，

后來直接演變成激烈的爭吵，主管直接破口大罵讓陳勤滾出去。

在美國，很多美國人在華人面前有一種自身的優越感，覺得自己高高在上，對華人都“歧視”，帶著有色眼鏡一樣去看華人。

陳勤明明是技術人才，卻被他人暗中操作安排在其他崗位，可能是陳勤不會社交，加上又是華人，所以在職場潛規則的壓迫下始終抬不起頭。

陳勤跟主管鬧翻之后徹底沒了退路，得罪了頭頂上司的他已經沒有了任何回旋的余地，加上他的考核成績也不合格，所以他被辭退的那一天也快來了。

一種深深地無能為力的感覺席卷了陳勤，從小就是父母驕傲的他，是老師同學心里的學霸，

是無所不能的計算機專家，想到馬上就要被辭退，被遣返，被指責，被嘲笑，被質疑……

陳勤站在Facebook的樓頂，縱身一躍帶著他的遺憾，他的驕傲，他的尊嚴跟這個世界說再見！

此事一出，在網上引起廣泛討論，有人說陳勤崇洋媚外結果死在了國外，也有人說美國公司欺壓員工，

可是不論怎樣都改變不了已經發生的事實，其中最痛苦的莫過于陳勤奮父母，含辛茹苦把兒子養大，沒想到如今白發人送黑發人。

結語

從某些方面來說，國外的發展前景確實是比國內要好，可是我們的祖國也在不斷發展中。

如果陳勤沒有選擇留美就業，相信以他的能力回國發展也能大有作為，只是他的自尊心太強了，

從小就收獲眾多榮譽的他接受不了這樣的結果。

時間不能倒回，也不能輕易扭轉，也提醒我們自己，一定要重視自己的心理健康。

現在各行各業都有自己的壓力，要學會自我調節，我們應該學會怎么在面對困難的時候如何快速調整好心態并且克服困難。

希望大家可以在生活和工作中都可以擁有打不倒的精神，遇到困難時，也能夠學會微笑面對它。

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