未來的工作模式：VR頭顯、元宇宙和供應商協作_MET

根據Meta最近發布的一份關于未來工作模式的報告，大約三分之一的美英勞動力在進行遠程辦公，因此企業必須重新定義工作方式和管理機制，并探索元宇宙和虛擬現實等創新領域。

報告稱：“這將推動企業尋求更具創造性和創新性的方法來凝聚日益分散的混合型團隊，為他們提供他們所期望的沉浸式和包容性體驗。”

在這項研究中，Meta采訪了來自英國和美國的2000名員工和400名企業領導人，以收集有關于他們期望看到什么變化以及他們如何準備的數據。

此外，Meta還表示，公司詢問了Meta內部和外部的專家，以了解他們對未來工作方向的看法以及他們對未來幾年的變化的預期。

報告：代幣化證券、央行數字貨幣等支付基礎設施將是未來的趨勢:3月1日消息，國際清算銀行(BIS)發布最新季度報告，預測了未來的趨勢，這些趨勢將很好地塑造未來的支付基礎設施，即代幣化證券，央行數字貨幣，跨境支付和點對點創新。（CoinDesk ）[2020/3/2]

企業對VR和AR的投資

其中一項主要發現是，隨著遠程辦公和混合工作模式變得無處不在，企業將把更多資金投資在購買VR頭顯而非升級筆記本電腦上，從而來滿足員工的需求。

報告稱，在過去的一年里，大約74%的商業領袖將他們的部分技術預算用于投資AR和VR技術或元宇宙。

聲音 | 火幣大學校長：在達到1萬美元上方之后，對未來的長期走勢比較樂觀:據華夏時報報道，火幣大學校長于佳寧接受《華夏時報》記者采訪時分析指出，比特幣1萬美元價格對于加密數字貨幣市場而言，是一個重大的心理關口。在達到1萬美元上方之后，我對于數字資產未來的長期走勢還是比較樂觀的，但是這個過程中一定會有震蕩回調。但是2017年下半年的急漲暴跌的行情發生的機率相對較小。因為現在這個市場越來越多的機構投資者開始進場，而不是如以前一樣是一群全球投資散戶主宰的市場。比特幣作為數字資產，具備了金融屬性、產業屬性、技術屬性三大要素，同時已經高度金融化，因此大概率擺脫不了“周期性”金融規律，也就是“有漲必有跌、有跌必有漲”。很難精準預測短期的具體走勢，但可以確定的是，短期內如果有特別快的上漲，那么就會出現回調因素。[2019/6/25]

VR技術的用例包括元宇宙

英國運輸系統公司：區塊鏈可為未來的綜合交通運輸系統提供基礎:\t\t\t\t 據traffictechnologytoday消息，根據英國運輸系統公司（TSC）和謝菲爾德大學的新報告，區塊鏈可為未來的綜合交通運輸系統提供基礎，免去了大型的昂貴的集中控制機制。這項新研究探討了區塊鏈在運輸業中的顛覆性潛力，TSC呼吁政府和行業探索該技術在整個交通運輸領域的潛在用途，以確保英國保持領先。該報告發現，雖然區塊鏈技術還達到完全成熟期還有幾年的時間，但在未來應用于諸如貨運、物流、連接和自動駕駛汽車（CAV）以及移動即服務（MaaS）等領域存在協同作用。[2018/6/9]

根據報告，VR技術可能用于人力資源團隊“舉辦更具參與感的入職培訓課程”，以及成員分散于各地的創意團隊一起研究現實概念或設計。

數字營銷顧問兼企業家Christopher Cane：區塊鏈可以確保未來的互聯網安全:據品途網消息，數字營銷顧問兼企業家Christopher Cane今日在接受采訪時稱，區塊鏈最重要的特點是它在不安全的互聯網中提供了無與倫比的安全性，這些不安全的因素包括網絡釣魚、惡意軟件、DDOS、垃圾郵件和黑客。區塊鏈優于其他分布式賬本軟件的一個重點是它基于密碼學且被編程設計為不可更改，因此無法回到區塊鏈上的某個點并更改信息。[2018/4/7]

報告指出，發展更大規模虛擬協作的另一個機會是通過元宇宙實現數字包容，因為它是“一個支持新型協作和交流的平臺”。現在不考慮元宇宙的企業將開始在競爭中落后，而70%的企業領導者“渴望”獲益于元宇宙帶來的好處。

Meta認為元宇宙應該實現跨2D和3D界面的運作，并且具有跨設備的互操作性。

供應商交叉協作將實現沉浸式、可互操作的體驗

報告還發現，傳統競爭品牌進行合作的趨勢漸顯，他們旨在通過合作為員工創造無縫的、一流的體驗，以滿足其日益增長的對沉浸式、可互操作的服務的需求。

報告說，“為了在未來提供卓越的員工體驗，下一代互聯網將需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系統業務使用之間的協作。

此外，有了供應商的交叉協作，企業將無需像互聯網的所有其他迭代一樣依賴無數的節點系統。“如果真的實現了，那么這將帶來無盡的生產力和協作效益，因為企業的數字生態系統可以跨平臺無縫工作。”

新興技術可能有利于招聘和留住人才

元宇宙也將有助于促進更深層次的包容。

這樣一來，企業員工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的數字環境中與他人進行交流、協作——62%的員工都希望能夠如此。

報告原文說，在這種新模式下蓬勃發展的組織將是那些能夠預見更公平的未來已即將到來的組織，因為它們將吸引最優秀的人才。

據統計數據，65%的員工表示，如果公司允許他們使用VR/AR技術，他們留下來的意愿會增強。因此，在招聘和留住優秀員工方面，盡早將這些工具整合到運營中的企業將獲得優勢。

員工如何從VR技術中受益

Meta表示，部署技術將為員工創造更好的機會，并減輕遠程工作的日常痛點。目前，只有19%的受訪員工認為視頻可以提升他們在會議中的參與感，而僅有15%的人同意視頻能促進其與同事的合作。

報告顯示，60%的員工希望辦公場所能在未來兩年內引進VR頭戴設備，62%的員工希望與數字化身一起在VR空間內進行協作。

此外，54%的受訪者認為，在混合工作模式日益普及的情況下，提供真實存在感的公司將能夠創造一種歸屬感。53%的人表示，平衡員工的工作與生活將減少曠工現象。

小結

報告為企業提供了一些建議。首先，領導者應“給予員工足夠的靈活辦公機會”，不再遵循傳統的每周工作五天、朝九晚五的工作制。

企業還應將通信技術的覆蓋范圍擴大到視頻通話之外，并為員工提供新的工具，使他們能夠以更具沉浸感、更參與感的方式探索數字體驗。

最后，Meta建議企業顛覆傳統，盡可能地擁抱無限的可能性。

來源：techrepublic編譯：Dali@iNFTnews.com

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