金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮_COI

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

幣安：有2000多個空缺職位正在擴大招聘和加快并購

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

金色午報 | 8月27日午間重要動態一覽:7:00-12:00關鍵詞：Tether、DOT、Filecoin、李禮輝

1.Tether官方：USDT市值已超過130億美元。

2.吳忌寒退出福建算芯科技有限公司監事職務。

3.Mooniswap上線兩周日交易量突破1400萬美元。

4.高盛前合伙人：DOT將在一年內進入CMC前三大市值排名。

5.中國央行公開市場今日將進行1000億元人民幣7天期逆回購操作。

6.Cardano創始人分享兩組ECIP包括ETC資金機制和利用檢查點防御51％攻擊。

7.Filecoin研發工程師：在網絡測試中，EIP1559代碼“似乎正在發揮作用”。

8.李禮輝：今年年內或明年年初進一步擴大數字貨幣的試點范圍是有可能的。

9.比特幣小幅震蕩，日內最高報11538美元，最低報11361.21美元。[2020/8/27]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

金色午報 | 2月24日午間重要動態一覽:7:00-12:00關鍵詞：EOS網絡、黃金、以太坊社區、FATF

1. 央行數字貨幣發行全流程專利申請完畢。

2. 黃金開盤突破1680美元，日內漲超2%。

3. 以太坊社區和眾多以太坊開發人員反對推進ProgPoW。

4. Coinbase稱因EOS網絡性能下降，已暫停EOS轉賬服務。

5. 騰訊御見：挖礦木馬仍是企業服務器被攻陷后植入的主要木馬類型。

6. FATF將于6月審查各國關于FATF新監管指南的執行情況。

7. 西班牙區塊鏈公司EagleCheck推出簡歷真偽鑒別平臺。

8. 數據顯示比特幣全網算力止跌回升。

9. 比特幣日內震蕩，最高漲至9988美元，最低跌至9580美元，現報9757美元。[2020/2/24]

歐易OKX：對行業充滿信心預計一年內員工增長30%

金色財經現場報道 火幣資本侯琳：投資改善區塊鏈 希望吸引各地人才:金色財經現場報道，在火幣Pro舉辦的越南Blockchain Festival千人大會上，火幣資本投資經理侯琳介紹了火幣資本并表示：火幣資本有四個特點，一是火幣生態系統成員參與，二是一系列企業家加入，三是喜歡閱讀白皮書，四是在全球工作。另外，投資改善區塊鏈，資本可以提供創新型可編程的貨幣基礎設施協議設計，還可以提供分散式網絡的基礎層、分散式應用程序連接用戶的基礎層。此外，她還表達了希望吸納更多人才的意愿。[2018/5/24]

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

金色財經現場報道，Steven Ji：未來將花更多時間來關注加密資產及區塊鏈行業:在2018年世界數字資產峰會（WDAS）暨FBG年會上，來自中國紅杉資本的Steven Ji表示，紅杉資本很早就加入了加密資產的投資行列，未來可能會花更多的時間來關注加密資產及區塊鏈行業。[2018/5/3]

FTX：準備花數十億美元收購

5月28日，FTX創始人兼首席執行官SamBankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資可用于為這些舉措提供資金。

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

Kraken：不打算裁員2022年還有500多個職位

6月15日，?Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon：已招聘至少50名高級人員

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員JenniferKattula擔任其營銷高級副總裁。

Coinbase：已裁員18%可能會進一步裁員

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官BrianArmstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。BrianArmstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

BlockFi：將裁員大約20%

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

Crypto.com：計劃裁員約60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

Bybit：將整體裁員20%-30%

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官BenZhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

BitOasis：解雇了約5%員工

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

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