熊市下逆周期擴招30%員工 歐易OKX憑什么_WEB

行情急轉直下，市場漸入熊市。與日俱增的全體恐慌情緒，以及資金出逃趨勢下，在牛市周期煊赫一時的眾多頭部玩家，自然無法獨善其身，紛紛通過裁員手段應對寒冬。

據不完全統計，在過去的一個月里，知名的加密公司已經解雇了數千名員工，其中：

Coinbase裁減了1180名員工，約占其團隊的18%；BlockFi解雇了五分之一的員工；Gemini解雇了大約100名員工；總部位于新加坡的Crypto.com則裁員5%，約260人。行業巨頭尚且如此，更何況占絕大多數的初創型企業。加密圈用人市場，可謂一片哀鴻遍野，形同整體行情。

然而，仍有個別玩家并未在此時選擇收縮這種常規操作，而是積極地布局未來、擴招員工。其中，歐易OKX在這方面的力度最為顯著。

6月16日，歐易OKX官方推特發文表示，盡管行情下行、恐慌加劇，但歐易并不會停止前進在全球擴張的腳步，并在未來一年內計劃新增30%的員工，屆時總人數將達到5000人。歐易此舉，有著“熊市逆行者”的意味，也穩固了市場和行業的信心。

加密分析師：熊市將使許多人的比特幣價值最大化:金色財經報道，著名加密貨幣分析師本杰明·考恩(Benjamin Cowen)評論了他對替代幣與比特幣在當前熊市中的表現的預期。熊市將使你們中的許多人的BTC最大化。Cown還認為，目前 BTC 45.6% 左右的市值占比將在今年晚些時候增加到 60%。（cryptoglobe）[2022/6/13 4:21:17]

那么，歐易為何一反常理，選擇此時擴招？支撐歐易這種舉措的，除了外在實力外還有哪些內在動力？由此產生的結果，會對加密圈帶來怎樣的影響。下文將就這些問題，進行詳解。

Web2人才進軍Web3不可逆，歐易OKX堅定做助推者

Web3將成互聯網的未來，這已是業界共識。這不僅體現在巨頭們的業務轉型上，也反映在傳統互聯網精英的擇業流向上。

美國知名財經媒體Business?Insider的一份報告中顯示，知名高管和開發人員正在離開老牌公司，轉向加密、區塊鏈和其他去中心化項目，其中最具代表性的有：

聲音 | CryptoCred：請在BTC熊市中保持無所事事:近日，比特幣著名投資者@CryptoCred發推表示，數字貨幣持續快速的上漲行情正在使保證金交易和山寨幣投資提供有利的投資回報。他警告他的追隨者BTC即將出現熊市，在這種情況下最好的表現就是“無所事事”，不要嘗試短線波段交易。[2019/5/28]

谷歌副總裁SurojitChatterjee在2020年出任Coinbase的首席產品官；

YouTube游戲負責人RyanWyatt今年1月加入以太坊擴展平臺PolygonStudios；

亞馬遜云計算副總裁SandyCarter，也在近期加入加密技術公司UnstoppableDomains。

值得一提的是，當UnstoppableDomains公司的HR將招聘鏈接發到LinkedIn上后，兩天內有350人點擊鏈接申請面試，在這之前幾乎難以想象。

然而，行情影響下加密圈企業營收和利潤下滑，所傳導的裁員潮，會使廣大Web2人才投身Web3賽道的路徑受阻。前述的大部分加密圈企業被迫裁員，也是直接了當地將所有潛在參與者拒之門外。因此，轉熊行情不僅僅會重挫普通用戶投資加密項目的信心，更能影響立志擁抱新未來的人才，對于Web3的預期。

聲音 | 趙長鵬：當前的熊市超出了合理的水平:在新加坡幣安區塊鏈周活動的講話中，趙長鵬回顧了2017年末以來加密貨幣價格的上漲下跌。他認為加密貨幣市場價值被低估，2017年底是價格的一次超調，有很多人涌了進來，白皮書都非常簡單。顯而易見，大家都往里擠，等到大規模的涌入潮結束后，價格就降下來了。但他認為，當前的熊市已經超出了合理的水平。[2019/1/24]

顯而易見的是，美聯儲加息之于加密圈資金流動性的抽離，正如Crypto大廠紛紛裁員之于Web3人才梯隊建設的打擊，其影響都是根本性的。而人才，是任何行業發展的核心，人才的流失和離心，會加速繁榮期組織的衰敗、會阻斷成長期賽道的進階。

所以，歐易此番積極主動地擴招精英、收攬人才，不僅僅是布局全球化戰略業務之舉，更是一種身為行業龍頭、主動踐行責任的使命感所驅動。在Web2人才擁抱Web3不可逆的趨勢下，歐易主動選擇順應真正的趨勢，做堅定的助推者。

擁抱變化、鏈接人才，是歐易經受多種考驗的動力

聲音 | Primitive聯合創始人萬卉：熊市比我們想的要長:Primitive聯合創始人萬卉發推表示，我的場外交易專家跟我說，ETH的賣出壓力依舊很大，USDT的交易價格還低于1美元，熊市可能比我們想的要更長一點，現在似乎還沒有什么實質性的改變。[2018/10/15]

在歐易看來，目前行業處于周期性的底部，各條賽道和領域也難免陷入低谷。但是，參考歷史經驗和客觀規律，每一次的逆周期做多行業、加碼投入的玩家，都將在下一輪潮起之時，得到超出預期的回報，同時為行業充分賦能，使其在不久的未來迸發出數倍于之前的價值勢能。歐易此次人員擴招，正是這種理念在行為上的真實指引，背后邏輯也簡單直觀：

完成優質人才抄底，借此為加密圈托底，靜待行情反彈觸底，為新經濟牢固筑底。這背后，折射出擁抱變化、勇于擔當、敢為人先、堅守信仰的樸素情懷，并早已融入了歐易OKX的企業基因里。這種富有生命力的內核，支撐著歐易OKX從默默無聞，成長至行業龍頭。

Coindesk一季度區塊鏈報告：三原因致加密貨幣處于熊市 :鏈塔智庫發布對《Coindesk一季度區塊鏈報告》的解讀，經整理后要點如下：1、加密貨幣交易量大幅下降，市場已處于熊市。2、三大原因導致交易量下降：公共事業量的空前下降；商業承兌匯票市場一直不溫不火；引入做空。3、比特幣與其他代幣相關性高且重回主導地位。4、VC投資僅占12%，ICO成區塊鏈項目主流融資方式。5、礦工依舊保持相對樂觀的態度。6、稅收龐大，但大眾對納稅義務感到困惑。7、發達國家較容易對區塊鏈項目持支持態度。[2018/5/31]

歐易OKX產品上線時間已有5年，其主體團隊在加密圈更是有著近10年的創業經驗。毋庸置疑的是，歐易OKX是歷經多輪周期及無數震蕩歷練下來的穩健團隊。無論是MT.GOX丟幣事件、Bitcoin分叉危機，還是疫情影響下的“3.12”行情，以及因極端行情和恐慌情緒造成的自身交易系統的宕機情況，歐易均能消化風險、經受考驗。當然，這一切得益于其雄厚的技術儲備、強大的風控模型、豐富的應對經驗和不變的創業初心。

正是秉承著“Crypto讓世界更美好”這一初心，外在稟賦卓越的歐易OKX在每一輪下挫行情后，都能夠展現出更強的韌性和潛能，進而在接下來的牛市周期中，不斷成長為加密圈的中流砥柱、Web3的基礎設施。這種類似共振效應帶來的結果，更多的是用戶和市場對歐易OKX的信任，轉化而來的反饋。

互聯網連接的是信息，區塊鏈鏈接的是價值。人才，是價值創造的本源，因此將鏈接人才放在首位的歐易，已經快人一步，占據Web3的先導性位置。畢竟，提倡分布式自治模式的加密圈，在前期更需要頂級人才群體在機制、技術、組織和文化層面，完成框架性的搭建，這樣才能確保將Web3世界的風險系數將至最低。歐易OKX在熊市周期下完成更大規模的人才儲備，淺層來看是業務擴張使然，深層來看則是規范行業發展、制定賽道標準的發展野望。

穿越牛熊、持續破圈，歐易OKX已成Web3基礎設施

目前，歐易OKX已經成功實現品牌和戰略的升級，從一家數字資產交易服務商，華麗轉型為Web3數字經濟的基礎設施，并構筑了包括Web3數字錢包、DeFi應用聚合器、NFT交易市場、OKC公鏈和元宇宙等一站式的生態系統。這種底層性質的關鍵角色，使得歐易OKX的國際化、合規化，以及跨界水準不斷提升。

此外，歐易OKX也順勢而動，在2022年上半年與傳統世界頭部機構聯動，舉辦了多場現象級的活動。歐易OKX成為F1賽車豪門勁旅邁凱倫的首席贊助商，以及英超聯賽冠軍強隊曼城的唯一區塊鏈贊助商，同時聯合英國帝國理工推出首檔《校園加密公開課》，宣示著加密圈玩家，開始在世界文娛科教事業中已占據一定的話語權。

區塊鏈技術給人類社會帶來的變革，不局限于物理層面，也包括理念上的啟發，歐易OKX亦是如此。此次擴招給整個行業帶來的無形影響，可能超出預期：

歐易在宏觀全體危難之際、微觀個體困窘之時，敞開懷抱，為Web2和Web3的眾多精英，提供共同創業、共筑價值、共踐使命、共圓夢想的舞臺，除了能增強企業自身凝聚力和向心力之外，還能為尚屬新生兒的DAO組織提供一套價值觀范式。這種負責任、有擔當、重英才、不畏難、迎變化、向未來的健全理念，會給精神內核相對空白的Web3新世界，帶來源源不斷的無形養料，并不斷延伸和發揚。

四、結語：

歐易相信，無論是世界科技史、全球經濟史，亦或是人類文明史，都是在波谷和波峰的區間跌宕中，反復上探、堅定摸頂，進而完成螺旋式的增長，并為后來者留下源源不斷的物質與精神財富。

恰逢新舊輪替、形勢斗轉的前夜，盡管未來趨勢的推進暫逢潮落、短時低迷，但歐易并不執著于當前的價格漲跌、拘泥于眼下的行情受挫，而是選擇做多信仰、重倉未來、全情投入、領跑世界。在業內多數玩家，乃至全球相當一部分各類型企業機構紛紛裁員之時，歐易OKX選擇大幅度擴招，這是一份行業龍頭的責任使然，更是Web3基礎設施，在世界經濟周期下行之際，致力于用Crypto讓世界更美好的強力舉措。

不妨站在一個更宏觀的視角來看，逆全球化、新冠疫情、俄烏戰爭和超級通脹，已使得舊有的世界經濟秩序支離破碎，無法置身事外的普通用戶，在一次次見證歷史的錯愕和驚嘆中，陷入更強大的不確定性迷霧中。歷史的見證者被動卷入，未來的破局者擁抱變化，歐易OKX將乘著Web3的東風，改寫既定歷史、開創美好未來。

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