Web 3 如何重塑傳統工作模式？_VER

本文由公號“老雅痞”授權轉載。

一家旨在顛覆傳統就業平臺，并幫助就業人員在Web3市場上找到工作的初創公司已經籌集了120萬美元，現有的科技公司和去中心化的未來初創公司之間正在醞釀一場人才大戰。

成立于芬蘭的Kleoverse公司希望通過取消簡歷，使基于區塊鏈技術和加密貨幣的行業更容易進入。

Web3已經慢慢在顛覆科技領域，頂級風險投資公司類似A16Z持續吹捧它的優點，而像埃隆-馬斯克和杰克-多爾西卻批評它只是一種營銷活動。

Kleoverse的目標是幫助自由職業者和其他人才使用NFT創建一個職業身份--一個存儲在區塊鏈等數字賬本上的數據串。然后，專業人士使用這些NFT來創建一個所謂的"人才證明"，突出他們已經完成的相關工作。

具體來說，NFTs展示了工程師和其他專業人士在去中心化自治組織所做的工作，DAO是互聯網原生企業，支持者稱其提供了社區所有權和按自己的條件工作的自由。

Kleoverse的聯合創始人兼首席執行官AleksiL?ytynoja認為，就業市場的一個關鍵問題是"人們被不平等地對待"，因為他們目前的簡歷是"衡量的是過去"，而不是他們未來的潛力。Kleoverse認為，簡歷沒有給出候選人能力的真實形象。

"我們希望通過分享關于如何加入任何選擇的DAO的分步指南，以及通過建立新的手段來展示基于你在網絡上完成的工作的人才證明來改變這種狀況，"L?ytynoja說。

Web3數據訪問平臺Edgeln完成40萬美元融資，多位天使投資人參投:1月27日消息，Web3數據訪問平臺Edgeln宣布完成40萬美元融資，包括來自Akkadian Ventures的Mike Dinsdale、Google的Mike Borozdin、Circle的Jeremy Clover等多位天使投資人參投。

據悉，EdgeIn為Web3公司、項目、團隊提供經過驗證的鏈上及鏈下數據集訪問服務，以去中心化方式為Web3數據生態做出貢獻，與Pitchbook和Crunchbase不同。其平臺目前已吸引了超過1.5萬個公司和項目數據，約5萬家Web3公司和項目被編入索引，以及4,000個活躍投資者檔案，該公司預計在今年2月推出完整數據集的應用程序接口（API）訪問服務。（Martech Series）[2023/1/28 11:32:56]

這項投資是在越來越多的職員離開傳統科技公司加入Web3公司的情況下進行的。

Kleoverse利用其平臺托管100多個DAO和其他項目，使它們更容易被尋求合作機會的人看到。據這家初創公司稱，它已經有超過1000名用戶注冊了。

本輪投資由包括byFounders、Sfermion和幾個天使投資人在內的混合投資者主導。據Kleoverse稱，這筆資金將用于資助研發和進一步擴大業務。

Web3社交圖譜協議Lens Protocol發布Lens UI Kit:12月7日消息，Web3社交圖譜協議Lens Protocol發推稱，已發布Lens UI Kit，開發者只需兩行代碼即可構建社交應用。[2022/12/7 21:28:04]

看看這家初創公司用來籌集資金的宣傳資料：

Kleoverse研究

開放式DAO和Web3工作機會的單一來源

KleoverseProfiles

由客觀證明的人才組成的Web3原生專業組合

MVP

a16z合伙人：Crypto和Web3領域存在創新，應關注長期愿景和產品周期:6月28日消息，a16z合伙人Chris Dixon發文對比互聯網時代和當下Web3的現狀，并發布金融周期和產品周期圖表。

Chris Dixon指出，現在的科技行業與21世紀20年代有很大不同。少數科技巨頭主導互聯網，發揮巨大的經濟和文化影響。在21世紀20年代，Web2大多被忽視或被視為談論瑣事的技術人員。如今，既得利益者積極應對有朝一日可能威脅到自己的新運動。但是，21世紀20年代出現的創造性模式今天仍然存在，由那些能提前看到更多可能性的愛好者推動。你只需要知道去哪里找到它們。Chris Dixon認為最好的地方是Crypto和Web3。

在他看來，現在的金融負面情緒與2008年最為相似。如果我們正走向長期低迷，那么可以從2008年那個時代學到一些戰術上的教訓，即保全資本并專注于長期愿景。戰略上的教訓是始終聚焦在產品周期上。對聰明人來說，看起來有趣的東西通常是因為它們具有豐富的產品可能性。這些可能性最終成為現實。玩具成為必備工具。周末愛好成為主流活動。憤世嫉俗者聽起來很聰明，但樂觀主義者創造了未來。[2022/6/28 1:36:34]

將DAO及其開源的項目聚集在一起的應用程序

愿景

Web3的工作平臺：

Web3技術基礎設施項目Saito宣布將流動性遷移至Uniswap:9月9日消息，Web3技術基礎設施項目SaitoSaito項目宣布將流動性遷移至Uniswap，地址為0xdfcf744c8ae896e8631ba9b9dc717546646f6708，并將于UTC時間9月9日04:00后的幾個小時內執行。流動性所有權將從現有錢包（0x7cef1f635c41e5a80946adac6724532026cc5285）遷移到multisig vault，以提高安全性，將來更好地支持Uniswap V3，并符合項目政策。該遷移將通過幾筆交易進行，項目提供的資金池的總流動性在任何時候都不應低于當前水平。[2021/9/9 23:11:21]

1.組織工作和獲取貢獻

2.尋找機會

3.客觀地提供人才

市場

目標受眾

Web3人才--主要是尋求更深入貢獻的項目的開發人員

幫助建立信心，實現從web2到web3的飛躍

策略和渠道

內容營銷：

Diem前首席運營官Bertrand Perez將加入Web3基金會擔任COO:金色財經報道，由 Facebook 支持的 Diem 穩定幣項目的前首席運營官 Bertrand Perez 將加入 Web3 基金會擔任首席運營官。Perez于 2019 年初加入 Diem（當時稱為天秤座）擔任首席運營官，他表示，在今年夏天辭去了職務，原因是決定將該項目從瑞士金融監督機構FINMA的監管下轉移到美國本土監管。[2021/9/7 23:07:24]

blog：圍繞未來工作和Web3的深刻內容，同時幫助優化搜索引擎。

推特：來自公司和創始人個人賬戶的有洞察力和宣傳的內容

搜索引擎優化（SEO):

在相關的信息類關鍵詞上獲得高排名

在搜索引擎上將Kleoverse簡介與用戶名稱進行索引

病性營銷：

通過病式的宣傳，讓用戶擁有自己的個人資料

使Kleoverse簡介在視覺上令人印象深刻并易于分享

在Kleoverse和第三方展示廳中展示技能的獨特的NFTs

推薦計劃：

將于2021年11月推出

來自社區的愛心問候

開發MVP

構建kleoverseMVP

測試和驗證用戶獲取假設

開發簡介

進一步開發測試版

約100多個用戶，1000多個waitlist成員

籌集預售資金并招募第一批團隊成員

創造動力

根據用戶的反饋開發測試版

大規模地將用戶納入平臺

用戶獲取

1000多個用戶，10000多個waitlist成員

增長

刪除waitlist

確保可擴展性和有效的增長循環

達到20000個用戶

在2022年夏季之前籌集種子資金

團隊

AleksiLoytynoja

投資經理和歐洲風險投資公司EvliGrowthPartners第一名員工

為所有EGP投資的公司提供資金，持有3個董事會觀察員席位

在芬蘭最好的創業公司Kiuas的領導下，開發和運行項目。

在歐洲最大的學生基金會帶領100多名志愿者團隊。Aaltoes協會

獨特優勢

從建造和設計行業的中獲得大量經驗

卓越的學習能力和在壓力下的交付能力

JoniKarras

機器學習工程師和Smartbi的第一位員工，Smartbi是一家新興的北歐AI/ML機構。

在他自己的公司里做外部ML和云計算咨詢

建立了芬蘭銀行的第一個基于云的分析框架

獨特優勢

在應用程序開發和統計建模方面具有廣泛的背景

強大的人際交往能力和團隊建設經驗

融資

正在籌集一輪120萬美元的股權融資

融資的目標：

建立KleoverseDiscovery一個全面的DAO和開放Web3項目的來源

推出Kleoverse簡介并吸引高質量的早期用戶

到2022年上半年，建立一個20000人的用戶群

圍繞Kleoverse創造一個強大的勢頭，使其成為未來工作和Web3交叉領域的思想領袖。

Web3如何重塑傳統工作模式？

越來越多的人正在跨入Web3領域，據估計，加密貨幣在全球已經擁有超過1億用戶，超過130萬人持有Web3原生去中心化自治組織(DAO)的治理token。

然而，Web3仍然是一個新興領域，它將為我們創造大量的工作機會。

一個爆炸性增長的機會

Web3是一個全新的行業，未來會規模會超過現有的互聯網。該領域的快速增長意味著各公司和角色對新人才的渴求。

增加自由度

Web3公司是建立在加密貨幣和DAO相關社區之上，這意味著靈活性、隱私和遠程性的增加。

大多數Web3公司都是遠程辦公優先，為雇員和自由職業者提供工作機會。DAO在另一個層次的自由上運作，主要由自由職業者經營，他們聚集一起為了一個共同的使命。在許多DAO中，匿名運作也是可以接受的，為職業環境提供了一個優越的隱私保護層。

所有貢獻者的共享所有權

根據去中心化的原則，DAO和許多其他Web3組織努力將其所有權分配給社區成員。雇員、自由職業者和其他貢獻者是每個組織社區的關鍵部分，這意味著在Web3中工作往往提供了獲得各自項目token的機會。

雖然許多token在去中心化的交易所上市，并且可以很容易地用金融資產交換，但持有治理代幣可以跟隨組織的上升潛力，這使各方之間的利益保持一致。

任務驅動的工作--為一個或多個項目服務

由于與DAO的工作是社區驅動的，它是由自由職業者圍繞一個共同的事業和財庫組織的，而不是由雇員被合同關系與組織聯系在一起。靈活的工作促使只有那些深深關心使命的人對項目作出貢獻。另一方面，許多DAO的無許可性質意味著任何對任務感興趣的人都可以自由加入--不需要守門人的審查。

靈活的工作也提供了一個同時為多個組織工作的機會。與典型的雇傭關系相反，不被單一個任務所捆綁，而是要為任何一個你覺得有激情的任務做出貢獻。

實現更公平的職業世界的途徑

秘密文化和Web3組織正在為可能更加公平的職業世界鋪設道路。更加遠程、靈活和匿名的世界意味著對專業人員的評估主要基于結果--如果你不認識對方，任何偏見都不會影響決策。

Web3提供了一個更公平的職業世界。消除守門人審查，實現匿名，以及一個由代碼強制執行透明度的環境中給予用戶所有權。

Tags：WEBWEB3VERLEOcoinweb一鍵跟單WEB3COINDivert Finance今天leo幣的價錢

火幣APP