CoinbaseCEOBrianArmstrong曾在2020年9月其公司Blog上發布長文表達了Coinbase是一家專有使命的公司。彼時,世界正在經歷許多困難的事件:全球大流行,尤其是美國社會動蕩、廣泛的抗議和騷亂以及西海岸的野火,以及一場有爭議的美國選舉。
BrianArmstrong反思:在這些困難時期,Coinbase應該如何參與更廣泛的社會問題,同時保持團隊的團結和專注于使命。
在Blog內容中,Brian?指出Coinbase在這方面也有自己的挑戰,于是他思考Coinbase如何解決這一問題的,以防它能幫助其他人在這些充滿挑戰的時代找到一條道路。
Shardeum聘請CoinFund前CMO Kelsey McGuire為首席增長官:4月18日消息,由 WazirX 聯合創始人兼 CEO Nischal Shetty 創立的 Layer1 區塊鏈 Shardeum 宣布聘請 Kelsey McGuire 為首席增長官。Kelsey McGuire 此前曾在 CoinFund 擔任首席營銷官(CMO),還在 ConsenSys 擔任過營銷高管,在加入 Shardeum 之后,Kelsey McGuire 將幫助推動 Shardeum 的發展和擴大 Shardeum 在 Web3 生態系統中的影響力。[2023/4/18 14:10:36]
Brian認為在困難時期,Coinbase重要的是回到我們已經建立的指導方針,比如我們的文化、使命和價值觀。Coinbase文化的宗旨之一就是像冠軍球隊踢球一樣:以公司目標為先,為更大的使命服務,團隊要默認信任互相支持,以持續的高績效,并且堅持不懈地專注于長期目標,避免分心。
公告 | OKCoin上線新加坡元交易區,目前支持BTC,ETH交易:據OKCoin官方消息,OKCoin將于今日17時上線新加坡元(新元)交易區,支持 BTC/SGD,ETH/SGD幣對交易。新加坡用戶可充值新加坡元到OKCoin進行數字貨幣交易或提現新元。
據了解,繼新元交易區上線后,OKCoin目前已共支持美元/歐元/新元對數字貨幣的交易。[2019/12/5]
2021年6月10,Brain再發Blog,重申Coinbase的日常運作以及該遵循企業文化標準,以下為原文編譯:
LiveCoin關于TPI (ThaneCoin) 競賽活動的公告:LiveCoin公告TPI (ThaneCoin)的開發者邀請交易者參加活動,在Livecoin賬戶中,TPI賬戶最多的交易者將獲得獎勵;余額將于周六(6月23日)上午10點進行核實。競賽將于2018年5月23日至2018年6月23日進行。[2018/5/23]
無論新老員工都可以從中領略到Coinbase的精髓并以此為使命完成我們的工作。不過,這其中的一些想法代表了我們想要努力的方向,而不是現在的水平。作為一個團隊,Coinbase的目標是不斷接近并最終實現這一理想。
2019年7月,Coinbase發布了第一版企業文化,這一次更新仍然有許多相同的主題值得保留。本次更新最重要的變化是整合了我們公司的四種價值觀。我們的價值觀深深扎根于我們的文化中,是Coinbase所有員工如何工作、招聘、發展和晉升的重要指導方針。通過此次更新,我們希望所有員工都能了解Coinbase的工作方式,以及公司對所有員工的重視程度。
俄羅斯最高法院指示圣彼得堡市法院重審Bitcoininfo.ru的禁令:據coindesk消息,圣彼得堡維堡地區法院于2016年封鎖了加密貨幣網站Bitcoininfo.ru,聲稱加密貨幣是“虛擬支付和積累的手段”,其提供相關信息是非法的,因為破壞了該國唯一的合法貨幣。據Anycoin報道,Bitcoininfo試圖對裁決提起上訴,但法院拒絕對此進行審查。上個月,俄羅斯最高法院表示將重新審查該案件,現在該法案已于星期五傳遞到圣彼得堡市法院。據俄新社早先報道,同一家圣彼得堡法院在2月份審查了類似的上訴,并推翻了40個比特幣相關網站的禁令。[2018/4/21]
這一次的更新也將加強我們現有員工意識到企業文化建設的重要性,吸引希望在這樣一種文化氛圍中工作的新員工的加入,并激勵激勵其他正在努力建立自己獨特文化的公司。
企業文化一:溝通順暢
Coinbase提倡直接而簡潔地溝通、有效地共享信息,以提高協作和生產力。積極傾聽是Coinbase一貫的溝通原則。
企業文化二:執行高效
Coinbase更欣賞行動之上,快速完成高質量工作,提倡用20%的工作來實現80%的結果。
企業文化三:工作積極主動
Coinbase提倡積極主動地工作,尋求改進公司的所有方面,即使是與工作無關的問題。
企業文化四:吸引頂尖人才
Coinbase旨在吸引頂尖人才,讓每個崗位都對應一位優秀的員工。在提供工作機會之前,我們會進行高水平的面試,吸引各種背景的應聘者,同時注重技能和文化的融合,并為員工提供積極的指導和發展機會。對于表現平平的員工,Coinbase將會提供一筆豐厚的遣散費。
企業文化五:打造最強團隊
Coinbase需要一個成功的團隊,而不是營造溫馨有愛的家庭氛圍,我們對績效和交付成果有很高的期望。團隊成員之間強強聯合,因此我們選擇關注有利于促進團隊合作的因素。作為Coinbase人,要有突破自我的準備。Coinbase欣賞緊張的工作氛圍,同時也注重高質量的休息,以提升長期生產力。
企業文化六:不斷學習
Coinbase重視學習,樂于提供和接受坦誠的反饋,并將每一次挫折視為學習的機會。
企業文化七:以客戶為中心
Coinbase專注于用技術解決客戶的問題,為用戶提供獲取、存儲和使用加密貨幣服務。Coinbase的目標是成為最便利、最可靠和最安全的平臺,公司每一次決策都以“為客戶創造更多價值”為中心。
企業文化八:不斷創新
Coinbase的宗旨是利用技術改善世界,不斷傳遞創新而不是僅僅流于表面。企業必須不斷突破自我才能避免停滯不前。Coinbase可以容忍失敗,并將10%的資源投資于風險項目。
企業文化九:積極向上的能量
Coinbase對未來持樂觀態度,并決心實現自己的目標。所有同仁攜手并進,遇到困難首先解決問題而不是求全責備。最后,歡迎大家共建工作之余的閑暇時光。
星空財經編譯blog.coinbase.com
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無疑,NFT是當下區塊鏈行業最炙手可熱的領域。那些對數字資產篤定的人們自然不必講,即使是那些業已功成名就的藝術家都期望通過NFT來實現自身價值的增長。這是可以理解的.
1900/1/1 0:00:00今年以來,有關VR、AR、區塊鏈、NFT、社交媒體、5G等大熱的技術和創業名詞均與元宇宙相連接.
1900/1/1 0:00:00原文標題:《借貸業務或被起訴,CoinbaseCEO公開嗆聲SEC》9月8日,經歷了加密貨幣市場昨晚大跌的投資者驚魂甫定.
1900/1/1 0:00:00據IPFS100報道,Filfox瀏覽器數據顯示,Filecoin網絡當前區塊高度為1058025,全網有效算力為9.752EiB,總質押量約為1.0489億枚FIL,活躍礦工數為3065個.
1900/1/1 0:00:00穩定幣一直是加密貨幣市場上長期討論的熱點之一,穩定幣能夠提高包括支付在內的金融服務的效率,同時,也能夠促進金融的包容性。對于穩定幣來說,他們還可能提供一種新的資產交易和保值手段.
1900/1/1 0:00:00司法實踐中,區塊鏈技術和可信時間戳技術的廣泛應用,有利于實現我國科學立法、準確司法、嚴格執法及全民守法的法治目標.
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