人才爭奪戰持續升級加密公司放出數百個職位爭奪頂尖人才_CRYPT

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彭博社今日發表的一篇文章指出，蓬勃發展的加密貨幣公司正在努力尋找合適的候選人來填補數百個職位，對數字貨幣和其他資產的狂熱讓他們與全球一些最大的金融機構展開了競爭。

盡管5月份出現暴跌，但加密貨幣的總市值在過去一年里增長了400%，達到約1.4萬億美元，高盛、紐約梅隆銀行和星展集團等傳統金融公司開始提供相關服務和交易。與此同時，芝加哥商品交易所等公司正在擴大加密衍生品產品的供應，所有這些都有助于這一資產類別走向成熟。

文章指出，這使得需要數十或數百名新員工來擴展業務的加密公司的候選人越來越少。

“胖企鵝”Pudgy Penguin宣布好萊塢機構WME成為其官方人才代理機構:金色財經報道，NFT項目“胖企鵝”Pudgy Penguin在其官推宣布好萊塢機構WME成為其官方人才代理機構，目前WME已擁有多家Web3領域里的客戶，包括Pixel Vault、FEWOCiOUS、Claire Silver、Overlord (Creepz) 和Cryptokitties 等，Pudgy Penguins將尋求利用WME在電影、電視和游戲方面的人脈關系來打造品牌和IP。[2023/5/6 14:46:44]

據領英招聘門戶網站顯示，全球最大的加密貨幣交易所Binance正在發布廣告，在全球招聘約370個職位。總部位于紐約的Gemini計劃到12月將其新加坡員工人數從30人增加到50人。總部位于香港的Crypto.com擁有900多名員工，其職位頁面上有200多個職位空缺。

美國、中國、印度成為Web3人才三大聚集地:9月4日消息，根據全球區塊鏈行業人才洞察報告，2022年全球Web3人才同比增長76%，美國、中國和印度是區塊鏈人才的三大聚集地；NASSCOM報告《Crypto Tech India》顯示，印度Web3行業在過去五年中增長了39%，雇傭了近5萬人。（financialexpress）[2022/9/4 13:08:09]

Binance首席執行官趙長鵬在電子郵件中表示：“我們正在積極招聘。我們看到該行業每年呈指數級增長，我們需要擴大我們的團隊以應對這一局面。”

聲音 | 智聯招聘李強：區塊鏈領域在人才熱度上呈現出“虛假繁榮”的景象:據上海金融報消息，智聯招聘高級職業顧問李強近日表示：區塊鏈領域熱度使求職者蜂擁而至，但真正擁有技能的人卻十分稀少。這一現象導致區塊鏈領域在人才熱度上呈現出“虛假繁榮”的景象，對用人企業來說，真正能滿足要求的仍然不多。區塊鏈領域想要在技術應用上實現突破式發展，滿足技能需求的人才市場必不可少。[2018/10/19]

招聘機構CryptoRecruit的創始人NeilDundon表示，對于潛在候選人來說，在過去9個月里，人們對加密工作的興趣增加了大約5到10倍。他說，一個職位發布可以吸引數百名求職者。

然而找到有相關經驗的候選人可能很困難，這意味著一些公司正在降低期望或改變工作標準。

Dundon說：“就工作經驗而言，現在一到兩年就足夠了。目前技能短缺非常嚴重，以至于公司正在廣泛撒網。”

Gemini的亞太區負責人JeremyNg和Crypto.com的人才招聘總監TomLau都認為經驗是一項重大挑戰。

JeremyNg說：“如果你想找到一個具有深厚加密知識的人，那可不是件容易的事。”

Ng表示，Gemini正在考慮在未來12個月內擴展到香港和澳大利亞等市場，并提供包括無限假期和利潤分享計劃在內的福利，以吸引全球人才。

Ng和趙長鵬喜歡具有銀行和金融科技專業知識的候選人，因為這些技能可以轉移到新職位上。

趙長鵬說：“開發人員和客戶支持是我們組織中規模較大的兩個團隊，從招聘的角度來看，對他們的需求通常是最高的。幸運的是，這些技能與大型互聯網公司使用的技能相同。我們看到人們對互聯網公司和其他加密項目非常感興趣。”

加密數據公司CoinGecko.com的聯合創始人兼首席運營官BobbyOng最近在推特上表示，在馬來西亞找到合適的員工變得越來越難。他說，該公司進行了內部調整，現在提供了一些可以在全球任何地方完全遠程工作的職位。