湯霞玲：玲聽產業聲音，發掘數字新人才| 世界區塊鏈大會·武漢_區塊鏈

2020年世界區塊鏈大會·武漢正式在武漢國際會展中心舉行。大會由巴比特主辦，并得到了武漢市政府、江漢區政府、武漢市經信局、中國信通院等部門單位的大力支持。

12月5日下午14點，在人才論壇中，巴比特副總裁/主編湯霞玲圍繞產業新動態，對數字時代里公民素養做了題為《玲聽產業聲音，發掘數字新人才》的主旨演講。

以下為巴比特整理的演講全文：

我們都說人類已經在不可逆的方式進入到了數字時代，那么數字時代會有不同的人才能力結構。這個數字公民這個概念不是我說的，是一個數字時代里面公民有公民大的素養，有全面的能力來成為一個好的，對社會有價值，有幫助的好的社會成員，在這個時代里我們要給它的能力結構如何做一些拆解下來，我畫了這樣一個能力結構圖。

三大模塊：

職業能力，專業能力和數字素養。

加密律師事務所：建議加密公司不要在美國境內開展業務:金色財經報道，加密律師事務所Gresham International考慮到美國對該行業的監管態勢，建議加密公司不要在美國境內開展業務。并表示，美國的監管政策變得不可預測，這表明加密貨幣不受歡迎，即使對于那些試圖遵守規則的人也是如此。在美國運營的公司應該期望完全注冊為證券或商品交易公司，這將取消他們的許多國際保護。[2023/6/7 21:20:27]

1、職業能力是我成為一個很好的職業白領，金領，高管，技術人才。專業能力專業的理解，區塊鏈的理解，胡老師對金融理解，產業理解，產業上下游不同的供應鏈，不同環節的邏輯，以及邏輯產生商業化等等這樣的理解。最后一個是作為數字時代人的一個基本的素養。相互拆解一下，職業能力就不再多說，你跟人搭檔，就看這個人是很好的協作性，我跟他合作很愉快，他可能有很強的執行力，速度和效率非常快，因為職場里特別怕遇到豬隊友。

紐約總檢察長命令Coin Cafe退還430萬美元的欺詐性費用:金色財經報道，根據紐約總檢察長辦公室周四的聲明，加密貨幣交易平臺Coin Cafe將向被欺詐的投資者償還430萬美元，該聲明指責該公司誤導客戶收取“過高且未披露”的費用。該公司于2023年1月獲得紐約比特幣許可證，在其網站上宣傳免費的錢包存儲，但它收取的費用有時完全清空了投資者的賬戶，調查得出結論。在與州政府達成的協議中，Coin Cafe正在償還那些受到傷害的人，包括紐約的340名投資者。

希望獲得退款的Coin Cafe客戶必須在未來12個月內提出申請。根據周四的協議，該平臺還非法未向司法部長注冊為商品經紀商。檢察長最近一直在打擊違反加密貨幣注冊的行為。[2023/5/19 15:12:29]

2、專業能力包括業務的價值，比如說你做這個解決什么問題，用戶產生什么價值，項目管理，技術原理，商業化。

3、數字素養是首先互聯網邏輯我認為是擺在第一位，經常跟很多人交流，他是一個老人，他是一個新人，老人就是怎么這個思維方式轉不過來，這么土，這么傳統。互聯網思維有用戶思維，有審美，會有整個的邏輯，一看就是互聯網的新人和老人，金融嘗試和技術嘗試，就像剛才不會金融嘗試多聽聽胡老師的課。然后審美觀，有一些人的審美很老，很土，代表上一個年代的審美，現在的年輕人，90后，00后，看B站的那些人他們的審美和潮流，我們追趕前沿，基本的素養。全球視野，關注很小的點，還是剛才胡老師說的小邏輯，中邏輯，大邏輯，不太可能一個人很優秀，但是這個里面兩到三個很優秀的能力，就是很不錯的了。

破產律師和顧問2月份向FTX收取3000萬美元費用:金色財經報道，根據提交給破產法庭的最新賠償報告，在 2 月份律師和顧問從FTX 那里收取了超過 3000 萬美元的費用，其中包含約 2970 萬美元賠償金和另外 407,000 美元的報銷費用。 該交易所聘請了Sullivan & Cromwell和Landis Rath & Cobb律師事務所、管理咨詢公司AlixPartners、金融服務公司Perella Weinberg Partners、咨詢公司Alvarez & Marsal North America以及FTX首席執行官John Ray III的Owl Hill Advisory。

據披露，這六家公司2月份的總工作時間超過3.54萬小時。FTX 2月份的3,000萬美元略低于1月份。法庭文件顯示，今年1月，律師和顧問向這家加密交易所收取了3800萬美元。[2023/4/11 13:55:20]

當前對區塊鏈人才的宏觀趨勢：

一、2019年10月，國家主席習近平強調：要把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口，加快推動區塊鏈技術和產業創新發展。

Web3游戲工作室CLUB完成310萬美元種子輪融資，Zee Prime Capital領投:金色財經消息，Web3游戲工作室CLUB宣布完成310萬美元種子輪融資，Zee Prime Capital領投，ATKA、Merit Circle、CitizenX、Moonlanding Ventures、Petrock Capital以及幾位專注于GameFi、足球和媒體的知名天使投資人參投。CLUB計劃利用新融資進一步開發其首款游戲，包括構建市場，建立社區，并擴大其團隊。與社區的游戲開發將在2022年第三季度開始。

CLUB正在開發P2E足球游戲“CLUB Game”，旨在引入Web3數字所有權來增強游戲體驗。該游戲目前處于早期測試階段，目前已有超過25000名注冊用戶。CLUB計劃在整個2022/23年擴大測試。（Alexa Blockchain）[2022/7/16 2:16:57]

二、2020年4月，區塊鏈被納入新基建范疇

三、2020年5月，教育部印發的《高等學校區塊鏈技術創新行動計劃》提出，“推動高校成為我國區塊鏈技術創新的重要陣地”。

灰度CEO：已對美國SEC提起訴訟:6月30日消息，就美國SEC拒絕灰度將其GBTC轉換為現貨比特幣ETF申請一事，灰度首席執行官Michael Sonnenshein在社交媒體上稱：我們已對美國證券交易委員會提起訴訟。[2022/6/30 1:40:41]

四、7月6日，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局發布9個新職業，其中包括“區塊鏈工程技術人員”和“區塊鏈應用操作員”。

《區塊鏈產業人才崗位能力要求》發的，21個區塊鏈崗位人才，從中挑出一個區塊鏈的底層架構師，分為四大類，綜合能力，技術技能，專業知識，工程實踐。要做一個項目經歷完整的，工程實踐能力就會比較好，要求比較高，這兩個就是更高維度去了解。很多公司對照這個來找招人的需求，看每個人的能力結構，這是工信部出的幾個崗位的能力的標準。

講完了行業的情況之外，我找出一個研報，特別長，不要花那么多時間去看。我總結出8個現狀的情況，大家所關心的招人需求都在這里。

首先互聯網游戲和軟件，這三個板塊區塊鏈的企業比較多。

第二個是中小企業成為招聘主力軍，大型企業人才需求占比上漲。也就是說目前區塊鏈還是以中小型的為主，大公司以創新部門大概100到300人，現在最多的據我了解，大的巨頭里面，區塊鏈的團隊最快是螞蟻鏈，去年是500，其他的公司100到200左右。

人才需求一線城市比較多，新一線城市，南京，成都，重慶，蘇州開始有一些了。

技術人才是最急缺，同時會有一些非技術，運營崗，商務崗有需求冒出來。

區塊鏈平均薪資城市排名，深京杭。

技術類崗位平均年薪為33—52萬元。

2019年區塊鏈技術開發/產品/運營類平均薪資是互聯網行業的1.2倍，2018年是1.9倍。

本科學歷超過九成，六成人才工作經驗超過5年。意味著職場小白比較少，工作五年是職業能力比較完整我是一個比較成熟的職場人，五年之后是有了職業的，開始走向專業化，出成果，然后可以獨立研究，獨立帶團隊的這樣一個過程，所以整個區塊鏈存量來說是人才基礎特別的好一個行業，我們也經常非常榮幸能給這么多優秀的青年才俊里面找到自己的位置。

剛才幾位老師也講到開課程，總結了一下全國大概有33個學校開設了區塊鏈的課程，這個是公選課，選修課，目前成為一個可選的專業門類只有四川的一所學校，大家都探索區塊鏈人才，培養怎么樣去走向規范化，專業化和完整性的這樣一個過程。

具體到我們今天做的一些事情，我們巴比特學院定位區塊鏈的第一站，我們對行業有非常好的儲備，我們公司成立8到9年，希望把媒體能力，行業理解能力轉化為產品幫助大家，所以今年做了很多產品，主要三條線。共金融思維，技術緊接，投資實戰類的課程，各方面的內容，產品體系已經非常完整，線上線下成體系化。

簡單介紹三個產品：

第一個是我的產品，我們在喜馬拉雅上這個產品，加我的微信反饋回來，大家感興趣，但是不知道怎么系統學，所以這是一個70節課，12萬字的一個通識類的課程，我保證你們能聽得懂，沒有太多的技術專業的詞。

第二個產品是今年作DeFi，剛才胡老師說DeFi是一個無人駕駛的金融，DeFi里面的投資屬性會比較多一點，我們把DeFi的邏輯，實操，案例，項目熱點和解讀都整理清楚，這個課程在杭州和北京開課，深圳已經開了一期。

第三個課程是要重點推薦，有幾十個行業的企業他們會有很強的招人需求，技術類的人才是第一剛需。所以我們今年就開設技術類課程，也是跟老師們一起來做，目前我們利用學習+培訓+考證+職業上崗的全流程開通，100多個持證的人才，群里面討論非常熱烈。目前人數會越來越多，如果我們能夠把這個人數擴大到1000人，10000人，我想這應該是為區塊鏈行業做得比較大的有推動性的事情。這是我們正兒八經的考試，重慶的考場，考完了有同學交流，學完了就是學習跟誰一起同行比較重要，鏈接做得比較好，這是重慶和杭州開課的交流。這些學員到底是誰，我們發現純區塊鏈的人很少，純區塊鏈的同學已經很資深，學習訴求比非區塊鏈的要低，在校18.8%，互聯網背景33.6%，傳統行業背景29.5%，區塊鏈行業8.7%，平均年齡29歲，30歲，剛好應驗了剛才那個，30歲左右，成長性非常好的人才技術，67.8%的人有求職類需求。

我們相信技術類學習，產業類學習一定是有很價值的事情，所以巴比特非常期待和行業同仁，合作伙伴一起來把這件事情做大做強，真正為行業輸送新人才。這個是現場群，右邊是課代表的群，大家有興趣可以交流，不管你來不來上課，觸達到很多的同學和來上課，非常不容易的事情。大公司的合作，螞蟻鏈和微眾銀行做很多探索，依托螞蟻整個生態資源委大家服務，同時微眾銀行打了一個樣，微眾銀行做開源生態，那么這個生態里就會有很多人一起涌進來做一些探索。如果企業類或者是政府類的，我們也會有一些交流，這個是我在臺州局給5千多名警察叔叔講課，他們會說區塊鏈怎么幫我破案，現在很多案子非常多，這是一個剛需。這個是政務類，杭州市委大院的一些公務人員和領導交流。

最后有一個好消息發布給大家，2020年12月28號在杭州大劇院進行區塊鏈跨年演講，我們期待能夠做一個屬于區塊鏈的節日，也一年我們能夠去總結2020年，展望2021年，這一年實在是發生了太多的事情，這里我們有沒有一些新的思考，能夠進行一些整體梳理，也邀請大家12月28號到杭州，來到杭州大劇院有一個劇場式的沉靜式的演講，期待跟大家思想跨年，謝謝。

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