央行數字貨幣研究所半年內第三次公開招聘，涉區塊鏈工程師等崗位_數字貨幣

本文來源：移動支付網，原題《數字人民幣團隊再發招聘信息涵蓋大數據、區塊鏈等領域》

老T36歲，畢業12年，入職1年半，全程參與數字人民幣架構設計，被評為“月度MVP”員工；

小H剛滿30歲，畢業5年，入職不到半年，發現安全漏洞，獲得國家級機構認可；

小C和小F都是90后，畢業3年，專攻區塊鏈底層及應用，入職不到1年，快速成長為區塊鏈資深架構師。

印度央行行長：央行數字貨幣是各國央行可以合作的領域:金色財經報道，印度央行行長表示，南亞地區的政策重點包括加強能源安全合作、綠色經濟合作以及促進南亞地區旅游業的發展。跨境貿易盧比結算和央行數字貨幣也是各國央行可以合作的一些領域。[2023/1/6 10:58:13]

以上是中國人民銀行數字貨幣研究所發布的一則“未來可期”招聘信息中的描述，這也是近半年以來數研所第三次對外公開招聘相關人才。

不同于前兩次招聘面向實習生或者特定專業人才等有針對性的公告信息，此次招聘沒有什么特別的要求，僅是以“數字人民幣研發團隊”“金融科技國家隊成員”的身份對外誠邀技術骨干、菁英學子的加入，崗位包括但不限于“前端研發工程師”、“大數據工程師”、“區塊鏈工程師”等，工作地點則分布在深圳、北京、蘇州三地。

韓國最大的搜索引擎和門戶網站Naver將參與韓國央行數字貨幣項目:市場消息：韓國最大的搜索引擎和門戶網站Naver將參與韓國央行數字貨幣項目。 (金十)[2021/5/14 22:01:00]

招聘信息還強調了雖然是國家級戰略項目，但團隊堅持能力第一、崇尚開放平等、拒絕論資排輩、打破上下等級等特點，讓團隊成員能夠展現每一項專長，明晰職業發展通道，并具有競爭力的薪酬福利體系。從招聘信息的描述來看，既具備較高的職業成長上限，又突破了國有企業的呆板印象，還是比較具有吸引力的。

光大證券分析師：制度設計可緩解對央行數字貨幣副作用的擔憂:6月4日，光大證券分析師張文朗和劉政寧在其微信公眾號“文話宏觀”發表文章《數字貨幣：疫情后的新方向》。文章表示，央行數字貨幣也有“副作用”，但制度設計可以緩解擔憂。一個最主要的擔憂是，數字貨幣可能導致銀行存款流失，加劇銀行業競爭。銀行失去存款后將轉向批發融資，這會增加金融不穩定性。不過，一些制度設計可以緩解這些擔憂，比如不對央行數字付息，對央行數字錢包可儲存的金額設置上限等。央行數字貨幣對電子支付服務商的影響還有待觀察，如央行與支付商合作，那么對支付商來說將是利好。[2020/6/4]

據移動支付網了解，今年10月，央行發布的分支機構和直屬單位2021年度人員錄用招考公告中，數研所對外公開招聘了計算機相關的應屆畢業生和社會在職人員。

今年7月份，“數研所”曾對外公布了“數研新星計劃”實習就業招聘，面向菁英學子開放實習就業崗位。招聘信息顯示面向全國各大高校2021屆、2022屆全日制應屆碩士、博士研究生。計算機相關專業、經濟金融專業、數學專業、統計學等專業優先。

今年4月“數研所”下屬的深圳金融科技研究院便面向社會企業發布了多個職位的招聘信息，包括架構師、區塊鏈工程師、Java開發工程師、資深交互設計師、高級視覺設計師、產品經理、研究員、項目主管等涵蓋技術、設計、產品和管理等方面的多個職位。而去年5月、8月，深圳金融科技研究院都有在密集地招兵買馬，招聘崗位多與技術和產品有關，這也預示著數字人民幣的研發需要大量的人才。

此次數研所的招聘更像是針對此前招聘內容的整合，無論社會在職還是畢業生，涉及多個崗位和工作地點，也是數字人民幣團隊繼續擴大最好的印證，同時也表現了數字人民幣項目的研發進展需要大量的人力資源。相關的技術人才儲備日益增長，數字人民幣的推行也便箭在弦上。

詳情見：央行官方招聘信息

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