平均月入過萬！元宇宙崗位需求白熱化_AIN

自2021年元宇宙元年之后，以元宇宙作為核心的行業崗位受到大量的扶持和關注，絡繹不絕的元宇宙相對應崗位缺口如雨后春筍涌入市場上。從最基礎的元宇宙社交、虛擬人制作、數字藏品上鏈，進而到更專業化的數字孿生、元宇宙平臺底層技術搭建，元宇宙正在成為HR的新寵，或者說原有的崗位正在元宇宙元素化。

在9月末時，擁有2.3億職場人用戶的人力資源服務機構智聯招聘發布了一份《2022元宇宙行業人才發展報告》，報告通過大數據陳列了今年來各領域招聘需求的顯著變化，就2022年1月至7月，全平臺元宇宙相關招聘職位數實現較大幅度增長，同比增幅16.6%，其中互聯網/IT/電子/通信行業招聘職位數占比最高約70%，這其中元宇宙領域就業看漲，每個企業都期望著涉及到這個神秘的領域，因此而導致的元宇宙對口的研發人才需求變得尤其旺盛。

加密貨幣基礎設施公司Anoma Foundation完成2500萬美元融資:5月31日消息，加密貨幣基礎設施公司 Anoma Foundation 完成 2500 萬美元融資，CMCC Global 領投。Anoma Foundation 目前管理著專注于多鏈隱私的區塊鏈 Namada 以及隱私保護協議 Anoma。[2023/5/31 11:50:45]

從這份《2022元宇宙行業人才發展報告》所展示的數據中，對當前涉及元宇宙的企業行業進行了一定的領域細分，其中VR/AR、元宇宙社交招聘體量占比最大，分別為57.5%、32.7%，游戲、虛擬人、數字藏品平臺等緊隨其后。而對應的細分領域對于需求的人才類型差異明顯，在VR/AR細分領域的企業招聘崗位中，軟件、硬件工程師占兩成比例；游戲、虛擬人、元宇宙社交等領域對游戲或設計人才需求更高，而一度爆燃的數字藏品平臺可能因為已經形成了一套穩定的技術模式，則對運營人才表現出較大需求，其次則是客服崗。

Chainalysis研究總監：網橋安全性是“未解決的技術挑戰”:金色財經報道，區塊鏈軟件公司Chainalysis研究主管Kimberly Grauer表示，加密行業需要克服跨鏈橋的安全問題。她說，“網橋安全性是該行業尚未解決的技術挑戰，跨鏈橋作為主要的去中心化金融 (DeFi) 協議形式之一，已成為黑客廣泛攻擊的目標”。據Grauer稱，這對投資者和用戶構成了“聲譽風險”。

根據Chainalysis的調查結果，10月已經成為加密黑客事件發生最頻繁的月份，相關損失超過7.18億美元。[2022/10/18 17:29:39]

安全團隊：OVR項目Discord服務器遭到攻擊:金色財經消息，據CertiK監測，OVR項目Discord服務器遭到攻擊。請社區用戶不要點擊、鑄造或批準任何交易。[2022/8/26 12:50:23]

從行業劃分來看，元宇宙人才招聘高度集中在信息技術產業本身，并逐步向教培、傳媒、制造業等領域滲透。數據顯示，來自互聯網/IT/電子/通信行業的需求占元宇宙人才招聘數量超七成，今年1月至7月，制造業招聘元宇宙崗位同比增速22.3%，發展態勢良好。

在地域分布上，元宇宙人才需求主要集中在一線及新一線城市，其中北京、上海、深圳位居前三，招聘職位數占比分別為21.9%、11.5%及9.3%；新一線及二線城市則呈現出強勁增勢，今年1月至7月職位數同比增速為22.4%及19.0%，一線城市元宇宙人才需求占全國一半。

區塊鏈金融技術公司R Labs完成500萬美元pre-seed輪融資，軟銀等領投:6月28日消息，基于區塊鏈的金融技術公司R Labs宣布完成500萬美元Pre-Seed輪融資，軟銀、AGF和Prodege等領投。該公司的顧問包括Azuki、Decentraland、華納音樂集團（WMG）、創新藝人經紀公司（CAA）等。

R Labs由Geeta Sankappanavar和Chelsea Cain Maclin領導，目標是在Web3中構建一個社會影響生態系統。該公司將在今年夏季晚些時候推出一個以目的為導向的NFT項目，主要圍繞心理健康、包容性、可持續性、教育和整體娛樂五個核心領域。[2022/6/28 1:37:06]

從崗位來看，研發與設計人才可能會成為元宇宙領域的人才主要需求類型，對于元宇宙研發崗來說，C語言、JAVA等底層技術是硬通貨，3D建模、特效設計技能至關重要，而U3D(游戲開發引擎)崗位作為一個新重需求點，在其中占比已到達12.1%，U3D是基于虛擬引擎進行游戲開發的崗位，也支持VR/AR相關應用的開發，前景異常廣闊。

無論是研發還是設計崗位需求的技術專業要求愈發提高，而崗位要求高的同時，作為稀缺人才的元宇宙崗位薪資水平也相對較高，《2022元宇宙行業人才發展報告》中顯示2022元宇宙相關崗位平均月薪18k，其中深度學習崗以平均月薪39k位居榜首，而復合型人才薪酬則較此更高。數據顯示，2022年1月至7月，元宇宙崗位中招聘量最大的研發崗競爭指數最低，人才供給相對缺乏；產品、運營崗的人才供給相對充足，競爭相對激烈。

通過這份《2022元宇宙行業人才發展報告》所呈現的數據可以看到，元宇宙相關行業無論是發展趨勢、職位增速還是薪資情況，都呈現出良好的發展態勢，這一現象也變相的反映了國內元宇宙發展政策風向的變化，以及元宇宙發展趨勢所呈現出的必然性。

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